تجربه کاری در پرشیا خودرو
تجربه کاری در پرشیا خودرو — امتیاز ۱٫۰ از ۵.
شرکت پرشیا خودرو را تجربه کردم و با وجود ظاهر بیرونی به نظر میرسید که از درون دچار ضعف جدی باشد. همواره مدیران تغییر میکنند و جایگاه امنیت شغلی وجود ندارد، چرا که به صورت مداوم معمولا تعدیل نیرو صورت میگیرد. هیچ برنامه مشخصی برای آینده شرکت ندارد و به نظر میرسد تنها از بانکها وامهای سنگین میگیرد تا در پروژههای دیگر سرمایهگذاری کند. رفتارهای سطحی و نمایشهای ظاهری زیادی میبینم، اما در واقع شرکت از درون فروپاشیده است. حاشیهسازی زیادی وجود دارد و کارمندان گاه رفتارهای حاشیهساز نشان میدهند. واحد اداری و بخش کارگزینی به نحوی عمل میکند که به کار سایر همکاران آسیب میزند و با وجود اینکه خودشان به مدت ده سال همین شرکت هستند، افراد واحدهای تعمیرات و نیروهای مکانیک را نسبتا بهطور گسترده اخراج میکنند. این شرکت در مجموع بسیار ضعیف است و هیچگاه توصیه نمیکنم برای استخدام به آنجا مراجعه شود.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
در پی یک تجربه مصاحبه در پرشیا خودرو، فهمیدم که روند کار واقعا نامنظم بود و از همان صبح سردرگمی ادامه داشت. قرار بود ساعتی مشخص برای مصاحبه داشته باشم، اما من در همان روز به آنجا رفتم و بعد از چندین ساعت بهطور ناگهانی…
در نخستین مصاحبه با مدیر پشتیبانی، ارتباطات و روابط عمومی نقش پررنگی داشتند و گفتوگو بیشتر حول این حوزه بود. مصاحبه دوم هم به لطف پرسشهای تخصصی و توصیف دقیق تجربههای گذشتهام ادامه پیدا کرد و دلچرکینی از ترک کارهای…
در مصاحبه کارآموز منابع انسانی با پرشیا خودرو، پرسشها حول چرایی طولانی شدن تحصیل و تغییر رشته مطرح شد و از من خواسته شد تا درباره اولین حضورم در شرکت و سمینار چه چیزهایی را بهتر از بقیه بیان کنم. نکتههای کلیدی این…
برای من که سالها در صنعت این کار را دنبال میکنم، بیثباتی شدید و بیاعتمادی به آینده کار از همه چیز بدتر است؛ با وجودکسانی که واقعا تخصص و دقت دارند، تعدادشان خیلی کم است و اغلب مدیران به دلیل پارتیبازی و ارتباطات در…
شرکت پرشیا خودرو جای کار مناسبی برای من نبود. این مجموعه یکی از پرحاشیهترین واحدهای ایران است و فضایش بینظم و بیطرف است. در آن جمعی از افراد کمسواد به هم پیوستهاند که فقط به قدرتنمایی با همدیگر موفق میشوند. مهم…
من با شرکت پرشیا خودرو تجربهای در حوزه مدیر دیجیتال مارکتینگ داشتم. برای آغاز کار، اول با خانم امیر مصاحبه کردم و او مرا به سمت آقای رشیدی هدایت کرد. در نتیجه کل روند مصاحبه بهطور کلی ضعیف به نظر میرسید. پس از گذشت…