.

تعداد اگهی های این شرکت خودش به تنهایی نشون دهنده میزان خروج نیرو هست. طبیعتا هیچکس دلش نمیخواد مدام محل کارشو عوض کنه اما هرکسی که در این شرکته عاقبتش فراره، شرکتی که عمر حضور قدیمی ترین نیروش به دو سال نرسه نشون میده…

همواره وجود چالش‌های مدیریتی در سطح سرپرستی تأثیر زیادی روی تجربه من گذاشت. انتقال نادرست اطلاعات، نبود شفافیت در تصمیم‌گیری‌ها و ایجاد فضای بی‌اعتمادی میان اعضای تیم باعث شد هماهنگی کاهش پیدا کند و تمرکز کاری کم شود…

در مصاحبه فنی آنلاین تا حد زیادی موفق بودم، اما وقتی در جلسه حضوری تایید شد که سطح کیفیت شرکت پایین است، اوضاع فرق کرد. فرایندهای منابع انسانی و شیوه برگزاری مصاحبه به شکل حداقلی بود و پیشنهاد حقوق هم از بازار پایین‌تر…

مدت حدود یک سال است که در کاراشاب فعالیت دارم و فکر می‌کنم هر کس وارد این شرکت می‌شود، معمولا چند سالی را دوام می‌آورد؛ چون حقوق مناسبی می‌دهند و امکان دورکاری فراهم است. از همان ابتدای کار، موضوعی که مرا جذب کرد، تعدد…