تخصص مخفی

مدتی در این مجموعه مشغول به کار بودم و تجربه‌ام با این شرکت را با شما در میان می‌گذارم. در گذشته، تیم یارا همکارانی پرتلاش و بهره‌مند از دانش بالا داشت، اما به شکلی پنهان روابط و پارتی‌بازی تا حد زیادی تعیین‌کننده بود…

این شرکت برای من و تعدادی از همکاران مدت طولانی تجربه‌ای بسیار مثبت بود؛ برعکس برخی نظراتی که از ورود اولی‌ها و پروسه مصاحبه شنیده می‌شود، برای ما کار در یارا معنای تازه‌ای داشت. اگر به کار جدی علاقه دارید و پایبند به…

من حدود پنج سال است که در شرکت یارا مشغول به کارم و این تجربه برایم همچنان با طراوت است. جمعیتم از نیروها اغلب جوان هستند و فرصت دارند تا استعدادهایشان را به رخ بکشند؛ همه‌ی همکاران در حوزه‌ی کاری خودشان باسواد، پرانرژی…

در اولین دیدار با تیم فنی متوجه شدم که پس از قبولیدن مصاحبه، از من آزمون گرفتند و گفتند برای دوره‌ای آزمایشی باید بیایم. طی سه روز دوره آزمایشی، دو هفته کار برایشان انجام دادم اما حقوق را به شکل قابل توجهی کاهش…

اهمیت نیروی انسانی تقریبا زیر ۱۰ درصده،ادمایی که سواد زیادی ندارن ولی دلبری رو بهتر بلد هستن پیشرفت می کنن تقریبا هیچ مزایای خاصی نداره و حقوقت رو میدن اگر از اول با حقوق خوب وارد شده باشی خوبه وگرنه لاک پشتی حرکت می…

نقاط منفی: عدم شفافیت در واحد منابع انسانی موج می‌زند و قراردادها بیشتر یکطرفه و به نفع کارفرماست. مواردی که به نفع کارفرماست به شما گفته نمی‌شود و خودتون بعد از یه مدت تازه متوجه می‌شوید. تبعیض جنسیتی وجود دارد و خانم…