ما 1 سال و 5 ماه است که سیستم مورد نظر خود را تحویل گرفتیم. در این دو سال هم برای پشتیبانی سایت همکاری می کنیم
تمام تعهدات این تیم به صورت قابل قبولی تا الان انجام شده است و راضی هستیم
ما سایت صرافی از دیجی آلفا خریداری کردیم. یکی از موارد مهم برای ما امنیت سایت و ولت بود که در یک سال گذشته هیچ مشکلی نداشتیم... اما نسبت به نوآوری روی ماژول ها حساسیت خاصی دارن و به خاطر مسائل امنیتی کند انجام می شه ... ولی عملکرد اصلی سیستم بدون مشکل و باگ انجام می شو
من پیش از آشنایی با این شرکت با سه تا تیم و شرکت مثل ویستا و... کار کردم ولی علی رغم اینکه سرمایه بسیاری از دست دادم، یک سال و نیم هم از بازار عقب افتادم... بعد با کلی بدبینی و استرس وارد همکاری با دیجی آلفا شدم. نرم افزار صرافی را در سه هفته دریافت کردم و بعد از چند ماه مشکل خاصی نداشتیم
مدتها تصمیم به راه اندازی سایت صرافی داشتیم. چون شرکت دیجی آلفا هزینه بالایی داشت و تیم های دیگر قیمت کمتری اعلام می کردم با یکی از مجموعه ها وارد همکاری شدم که فقط زمان و پول از دست دادم و به این نتیجه رسیدم که دوباره با دیجی آلفا کار کنم. تیم های دیگه با وعده هزینه پایین باعث فریب می شوند. توصیه می کنم اگر واقعا قصد راه اندازی سایت مالی دارید یا با دیجی آلفا کار کنید یا اگه چند سال زمان دارین خودتون طراحی کنید
اگه بخوام تجربه خودم رو بگم حتما قبل از شروع همکاری به صورت کامل قرارداد و پیوست فنی را بخوانید و اگر مورد خاصی مد نظر شماست قبل از قرارداد اضافه کنید. چون بعد از لانچ و تحویل سیستم و جذب کاربر انجام تغییرات بسیار دشوار می شود
متاسفانه من هم مثل خیلی از کسانی که قصد راه اندازی سایت صرافی داشتن جذب تیم های دیگه ای شدم که وعده هایی مثل عدم هک و... می دادن . بعد از چندسال دوندگی به سایتم نرسیدم. از طریق یکی از دوستانی که با شرکت دیجی آلفا همکاری کرده بود با این مجموعه آشنا شدم و تا بحال مشکلی نداشتم.
اگه با تیم دیجی آلفا صحبت کنید میگن که این شرکت چون سابقه طراحی نرم افزارهای مالی و بانکی داره با تمام مجوزها، دغدعه ها، دیتابیس و امنیت ... مسلط تر هستن... این یک واقعیت است. اگر سیستم مالی و بانکی دارین حتما این شرکت رو به عنوان یکی از گزینه های خود در نظر بگیرید.
مدیر فنی صرافی
قبلا تجربه کاری مثبتی نداشتم چون نتونستم بودجه مو به موقع آماده کنم که سیستم رو به موقع تحویل بگیرم. اما بعد از یک سال با هزینه کمتری سایتمو تحویل دادن و ازشون تشکر می کنم.
با توجه به سابقه و تخصص این شرکت در زمینه نرمافزارهای مالی، بهترین گزینه برای راه اندازی سیستم سرمایه گذاری و تبادل دارایی ارزی هستند.
من تا حالا سه تا قرارداد با شرکت دیجی آلفا داشتم... سیستم صرافی ارز دیجیتال واقعا عالی بود.
شرکت تجربه بسیار خوبی دارد و من از عملکرد سیستم صرافیام کاملاً راضی هستم. امنیت اطلاعاتم بسیار مهم است و دیجی آلفا در این زمینه به من اطمینان خاطر داده است. همچنین، تیم پشتیبانی بسیار سریع و کارآمدی دارند.
من پیش از آشنایی با این شرکت با شرکت ها و تیمهای دیگه ای همکاری کردم. متخصص فنی و طراح سایت بلاکچین هستم. شرکت دیجی آلفا تعهد زیادی نسبت به مشتریان و کارمندهاشون دارن. بخاطر تجربه منفی ای که داشتم استرس زیادی زمان شروع همکاری وجود داشت ولی الان بسیار راضیم. توسعه سیستمهای مالی حرفه ای و نوآوریهای زیاد شرکت دیجی آلفا هم منجر به رضایت مشتریان میشه و هم تعهد کارکنان شرکت... در کل اگر به دنبال یک شرکت حرفه ای و امن در دنیای پر ریسک ارز دیجیتال هستید، حتما شرکت دیجی آلفا را انتخاب کنید
اگر به دنبال گرفتن درگاه، مجوزها، و دانش بنیان شدن هستین حتما با دیجی آلفا همکاری کنید. در این فرآیند بسیار کمک می کنن. بحصوص محصول سیستم حواله و بانکداری
شرکت دیجی آلفا یکی از برترین شرکت های فعال در حوزه فینتک و بلاک چین است. یکی از موارد مهمی که این شرکت بسیار بهش توجه می کنه امنیت و عملکرد درست سیستمهایی است که توسعه می دهد... همه کارمندان این شرکت بیش از 3 سال است که در این شرکت کار می کنند. مشتریان سیستم های شرکت دیجی آلفا به ویژه کارآفرینانی که به صورت جدی قصد راه اندازی بیزینس دارند قطعا با شرکت دیجی آلفا همکاری بسیار خوبی خواهند داشت
مدیرعامل یزدی عزیز چرا عین کبک رفتی زیر برف
این قائم مقام محترمت دیگه واقعا نمیتونه اداره کنه و این همه باند بازی و بی بند و باری از عرضه و جرأت این آقا خارجه که کنترل بشه
یادمه همه چیز از اتوماسیون شروع شد و الان به گروه های ما هم سرایت کرده
چرااا جلوی باند بازی رو نمیگیری
چرا با یکی از مدیر هات برخورد نمیکنی؟
چرا جلوی نیروهای سمی و قدیمی تر سازمان نمی ایستی؟
چندتا گزارش بایددد بیاد/چند نفر باید استفا بدن؟
چرا جلوی رابطه های رختخوابی برای افزایش حقوق و دستکاری آمار رو نمیگیری؟
این همه ظلم واضحه این همه ظلم پیداست
واقعا از نفس افتادیم از این همه اتفاق
بدترین و مزخرف ترین جایی که میتونید برای کار کردن انتخاب کنید.
وظایف کاری اصلا مشخص نیست و هر لحظه ممکنه تغییر کنه، وضعیت پرداخت حقوق به بدترین شکل ممکنه و تو 10 تا پارت تقسیم میشه و علنا برنامه ریزی مالی نمیتونید داشته باشید، تایم ورود و خروج دائما تغییر میکنه و بابت اضافه کاری عدد خاصی اضافه نمیشه به حقوقتون ولی اگه بحث کسری باشه هر ثانیه ای که دیر برسید دوبله سوبله حساب میشه.
دائما با دوربین کنترل میشید و یک نفر بصورت لحظه ای آمار مدت زمان غذا خوردن، سرویس بهداشتی رفتن یا کارهای دیگه ای که انجام میدین رو به اقای مثلا مدیر گزارش میده! :)))
خود مدیر شوخی های کلامی و فیزیکی نامناسبی با خانم ها داره و اصلا حدو حدود خودش رو نمیدونه .
مرخصی و تعطیلی کلا معنی نداره مخصوصا اگر تازه کار باشید نه فقط مدیر اجازه نمیده بلکه سرپرستتونم کاری واسه این مورد نمیکنه و تا قبل اینکه به یکسال کارکردن برسید مرخصی ای نمیتونید برید.
راجع به افزایش حقوق هم رسما کاری انجام نمیشه حتی بعد از یک یا 2 سال.
تو پرداخت پورسانتا، پرداخت عیدی سنواتم هزارتا مشکل هست یعنی اخر سال هم کامل تسویه نمیکنن چند میلیون از پولتونو نگه میدارن سال بعدش اردیبهشت یا خرداد پرداخت میکنن(تو بهترین حالت!)
قرارداد سال جدید هم بعد از اینکه 2، 3 ماه از سال بگذره تازه بسته میشه.
اگرم که بخواید کلا برید ازونجا که محاله ممکنه به راحتی بتونید تسویه کنید هیچکس پاسخگو نیست و حداقل 4_۵ ماه درگیر میشیدو در نهایت جور دیگه ای باید پولتونو بگیرید :)
واقعا بدترین شرکتی که میشه توش کار کرد، افتضاح افتضاح افتضاح.
۳ ماه اول که بیمه رد نمیکنن به اسم آزمایشی، باقیشم وزارت کاری رد میکنن، قرارداد نمیدن به شما، سفته بر نمیگردونن، تسویه نمیکنن، سنوات نمیدن. از الهیات خوندن و حوزه خوندن رسیدن با پارتی به اینجا که یه شرکت بزنن. متقیا الهیات و حوزه خوندن. سیدی که ادعاش تا آسمون هفتم میره سر ۱۷ تومن سنوات من داشت میگفت من پشتم به وزیر گرمه نمیدم سنواتتو. 🤣🤣
آدمای عقب افتاده و احمق.
من بلا فاصله بعد از این که از شرکت اومدم بیرون شکایت کردم هم سنوات گرفتم، هم سفته رو پس گرفتم با شکایت خیانت در امانت، هم ۳ ماه اول و که بیمه نشده بودم اداره کار رای داد بیمه رد کردن. جریمه هم دادن.
بدترین جای ممکن برای کار کردن. یه عده آدم کثیف و احمق و کج.
شركت خوبيه فقط مدير فروش و پشتيبانيش عصبيه و همش سر كارمنداش داد مي كشه،برعكس واحد انفورمانيكش مدير هاي خيلي با سوادي داره،به نظرم همه واحداش جز پشتيباني و فروش اكين
مدير پشتيباني و فروش فقط تيم جمع مي كنه متاسفم بره صاحب مجوعه،شركت خيلي كثيفيه اگه مي خوايد با آيندتون بازي كنيد حتما بريد طرفه نگار،شركت خوبي بود ولي خرابش كردن
این شرکت اصلا متعهد به هیچ اصول انسانی نیست، شما به هیچ حرفی در این شرکت نباید اعتماد کنید، بسیار بد قول و بسیار ضعیف از نظر ابزار های کاری، تنها حسن شرکت محیط دوستانه و جمع با سواد تیم توسعه نرم افزار شرکته، از نظر مدیریت بهشدت ضعیف و به شدت بدقول در پرداخت حقالزحمه، به راحتی شما رو گول میزنن.
نصف نظرات اینجا هم به نظر فیک میان!!
از طرق بخش حقوقی
باسلام
درخصوص نطق هایی که در صفحه های مختلف متعلق به شرکت دیجی آلفا علیه این شرکت و مدیریت عاملی محترم جناب دکتر حبیب الهی مطرح کردید چند نکته حائز اهمیت است:
1.تمامی قراردادها بررسی شد که در هیچیک، با نام هایی که شما در سایت ها ادعای واهی علیه شرکت دیجی آلفا مطرح کردید قراردادی منعقد نشده و این امر واهی حاکی از آن است که عناد و دشمنی شما با شرکت دیجی آلفا یا ناشی از رقیب بودن است و یا به جهت زیاده خواهی و درخواست و توقعی است که فراتر از قرارداد بوده است. ولی اینکه شخص یا اشخاصی با نام های واهی، ادعاهایی واهی و بی پایه علیه شرکت دیجی آلفا و بدون هیچگونه وجاهت قانونی مطرح میکنند کاملا مشخص است که دنبال چه هدف خصمانه ای هستند و البته هیچ سودی برایتان نخواهد داشت و ضرری هم متوجه شرکت دیجی آلفا نخواهد شد زیرا که مشتری مداری و رضایتمندی مشتریان محترم هدف اصلی ماست.
2.فارغ از اینکه منشور اخلاقی و اولویت و هدف مدیریت محترم و تیم شرکت دیجی آلفا رضایتمندی مشتریان محترم که کارآفرینان کشور محسوب می شوند بوده است، چنانچه شما طرف قرارداد با شرکت دیجی آلفا بوده اید و با مشکلی مواجه هستید چرا دقیقا و صریحا مشکل خود را مطرح نمیکنید تا واقعیت مشخص و معین شود و ایضا ادعای شما هم مشخص شود واقعی است یا واهی است؟
3.قوه قضاییه مرجع تظلم خواهی است و هر شخصی می تواند از طریق مرجع قضایی تظلم خواهی کند، اما اینکه وی محق است یا خیر منوط به صدور رای قطعی از سوی مرجع قضایی است و نیز چنانچه شخصی ادعایی علیه شخص دیگری اعم از حقیقی و حقوقی در اذهان عمومی مطرح کند، مصداق نشر اکاذیب و توهین و افتراء می باشد، چه اینکه آن ادعا هم واهی و با سوء نیت و با هدف خدشه وارد کردن به حیثیت و اعتبار شخص بزه دیده گردد.
با عنایت به موارد پیش گفته، همواره به جهت حفظ حقوق مشتریان محترم از هرگونه انتقاد و پیشنهاد استقبال میکنیم و هرگونه اشکالی را در اولین و سریع ترین زمان ممکن رفع و رجوع خواهیم کرد. اما این حق را برای خود قائل هستیم که هجمه های ناجوانمردانه و توأم با سوء نیت و حسادت را که اخیرا توسط اشخاص ناشناس طراحی شده، از طریق قانونی پیگیری کنیم تا دیگر اینطور اتهامات واهی و بی اساس که با هدف تخریب است را شاهد نباشیم.
مدیریت حقوقی دیجی آلفا
نامحترمی از منابع انسانی اومدن و در طرفداری از شرکت کامنت گذاشتند که واقعا خنده داره البته که کاملا مشخصه ****** شرکت در تلاش برای لاپوشونی حقیقت هستند اما ****** بشه.
******200 نفر آدم رو به خاطر سه ساعت کار پنجشنبه می کشونه شرکت اونوقت برای توجیه کار میگه مرخصیش نصفه حساب میشه تازه اگرم همونم بدن بهتون بعد از 250 تا امضا!!! والا حکایت ****** سیگار کشیدن توی پشت بووم ساختمون خراب و ناایمنشو به عنوان مزیت عرضه می کنه بهتون که البته اونجا ام دوربین داره.
"به نظرتون کسی نخواد جایی کار کنه میشه به زور نگه دارنش؟ " این سوال رو مطرح کردن و باید بگم بله بنده دو سال آزگار رو به زور و اجبار اونجا نگه داشتن و تماما برای استعفا تهدید می شدم و وکیل ****** که اون پشت نشسته ام برامون آش هزار جور می پخت که خودتو از ساختمون بنداز پایین ولی استعفا نده!!
****** من نیومدم اینجا که کامنت بذارم و مردم بفهمن چه شرکتی فاجعه ای داری فقط اومدم بگم بهت که داری می بینی همه آگاهن که چه آدم حرومزاده و دزدی هستی که مثل دیکتاتور تمام کارکنای اونجارو داری استثمار می کنی من هدفم ازین کامنت به صورت شفاف تخریبه نه چیز دیگه مثل کاری که با من توی اون شرکت کردید.
این ****** مانیتورینگ و امنیت رو هم بلد نیست اومده داره نظر میده راجع به مسائل تخصصی دقیقا مثل عزل و نصب هایی که توی شرکت انجام میشه و اون ****** منابع انسانی!!! واقعا جوک ساله این. اون آدم حتی آداب معاشرت با هم خونه ایش رو هم بلد نیست اما باید مدیر یک سری انسان باشه و بهشون مسائل معاشرتی رو گوش زد کنه!!! دوست من ****** جای ایشون مطمئن باش دیگه نیازی نیست هر روز و هر روز آگهی استخدام بزنی تا آدما از دست اون ****** فرار کنن.
تازه کاری رو استخدام می کنن و بیچاره به هوای آموزش و ورود به بازار کار وارد شرکت میشه اما آرامش تا جایی برقراه که قرارداد رو ننوشتن باهاتون و کافیه امضا کنید تا شروع کنن سرک کشیدن توی زندگیتون، نوع کار کردنتون، لباس پوشیدنتون، کسر از حقوق، دعواهای هر روزه عربده های خروجی از اتاق مدیر که ****** میدن، چک شدن دائمی توسط دوربین، نکنه یه وقت با بغلیت حرف بزنی!!! خرابی هر روزه دست شویی و پیچیدن بو****** در ساختمان، چرا مرخصی میخوای؟ کجا میخوای بری؟ می خوام برم ****** مشکلی داری؟؟؟ کافیه یا بیشتر بگم برات؟
پرشیا خودرو ی دورهمی هست همه رد تعدیل میکنن جز فامیلها و دوستای مالک که حقیقت هست. هیچ کاری نداره شرکت و فقط از سیستم بانکی پول میگیره تو جاهای دیگه سرمایه گذاری میکنه قراردادها ۱ ماهه نهایت ۲ ماهه هست. امنیت شغلی ۰ ارتقا ۰ انگیزه ۰ محیط کاملا افسرده و ناامیدکننده
داناپرداز دوست داره با یه اتاق بازی، یه فان تایم مثلا بگه منم به روزم و حواسم به تیمم هسن ولی هم منی که اونجا ماه ها کار کردم و هم خودشون میدونن همه اینا فقط برای فرار از حقیقت سمی بودن کار در داناپردازه.
هیشکی اونا حالش خوب نیست، بگم که همه از سر ناچاری و برای تجربه جمع کردن دارن تحمل میکنن. من نزدیک دو سال اونجا بودم ندیدم یه تولد جشن بگیرن، ندیدم یه بسته هدیه به نیروهایشان بدم، جالبه که تو سایت های کاریابیشون از مزایا میگن ولی در عمل چیزی وجود نداره. همش دنبال ارزون ترین هان حتی نیروی کار و بخاطر همینه که بعد این همه سال نه تو شرکتهای رقیبشون کسی قبولشون داره نه مشتری آنچنانی
اونجا مسئله زیاد داره
از مدیران میانی بیمار و بی سواد بگیر تا مدیر عامل عصبی و بد اخلاقش
من با سخت ترین ها اونجا کنار اومدم و خوشحالم الان جای خوبی دارم کار میکنم ولی هنوز حال بدم از داناپرداز بعد این همه مدت خوب نشده
محیط بسیار سمی
مدیرعامل و پسرش پول پرست
نظارت پی در پی و مداوم
برنامه نویسان سطح پایین و آماتور.
محصولات بی کیفیت و قطعات دست دوم به جای نو.
مدیرعامل و پسرش با دانش پایین و ادعای بالا.
حاشیه سازی عمدی به درخواست مدیر عامل.
حقوق کم.
عدم پرداخت سنوات.
عدم امکان پیشرفت.
شرکت کوچک.
پاچه خواری که از علاقه مندیهای مدیرعامل هست توی نظرها نمونه پاچه خواری اورده شده طرف دوستش رو خراب میکنه و اسمش رو میاره و شرکت زیر پله ایی که هیچ حسنی نداره رو با شرکت نفت مقایسه می کنه که پاچه خواری کرده باشه که البته شاید کار مدیرعامل یا پسرش بوده هیچ هم ازشون بعید نیست و هرکار کثیفی از دستشون بر میاد.
اگر می خواید دچار افسردگی حاد بشید درجا بزنید،دچار وجدان کثیف بشید،درکل وارد دوران سیاه زندگیتون بشید برید اونجا استخدام بشید.
انسانیت در ساختار مدیریت اونجا تعریف نشده.
مخصوصا برای خانم ها اونجا اصلا محیط مناسبی نیست.
اخلاقیات تیم مدیریتی شرکت شاید بنظر منظم باشه اما آزاردهنده هست به نوعی رفتارهای سمی بروز میدهند و احساس تحقیر شدگی به مخاطب خودشان انتقال می دهند و شاید خودشان هم از این خصوصیات بی اطلاع باشند. منظور صحبت من هم یک بازه کوچک نیست، در طی سالیانی که با آنها تعامل داشتم، این رفتار بد و گاهی زننده و خرد کننده جزئی از خصوصیات شخصیتی آنها شده و غالبا احساس می کنم در برابر فهمیدن یا بهتر شدن مقاومت می کنند و پیشفرض های خودشان را دنبال می کنن تا از گوشه امن ولی مفلوک خودشان خارج نشوند.
مورد مشهود دیگر هم این هست برای جلب رضایت و سلامت فردی و سازمانی تلاشی نمی کنن و با نارضایتی ها و ناسامانی ها برخوردهای غیرحرفه ای انجام میشه که در بهترین حالت ها به شما احساس بی ارزش بودن منتقل می کنه.
همچنین اینجا سیستمی برای پیشرفت سازمانی و تفکرات بنیادی وجود ندارد و همه چیز به تفکرات و تصمیمات کوتاه مدت خلاصه می شود؛ البته این مورد برای من و شمای ساکن ایران چیز جدید و عجیبی نیست.
چیز دیگری که توجه من را جلب کرد، بی میلی آنها به تخصص و سپردن امور به دست متخصصین و بی اهمیت شمردن بروز شدن با استانداردهای جدید و بهینه است؛ این مورد میتونه به ضرر شما تموم بشه به طور مثال چندسال در پیوست باشید و بعدش برای ملحق شدن به شرکت دیگری قطعا به مشکل خواهید خورد، در خود پیوست هم این معضلات چالش های خودش رو داره که باعث بی روحیه شدن افراد میشه و میل به رفتن رو بیشتر می کنه. هیچ طرح یا پلنی برای رشد و پیشرفت در نظر نمیگیرن و شما رو به امون خدا رها می کنند که از آسیب های همون تفکر کوتاه مدت و غیر سیستمی هست. خیلی نمیشه اینها رو سرزنش کرد چونکه کسب و کارها به شکل اخلاقیات جامعه خودشان در میان ولی به هر حال پیوست هم در مسئولیت خودش شکست هایی خورده که بی برو برگرد به گردن خودش هست.
البته در بخش هایی از جامعه پیوست مسائلی مثل احتکار تخصص و دانش و عدم انتقال تجربه به شکل عامدانه دیده میشه.
از اینها که بگذریم، موقعیت فیزیکی شرکت دسترسی خوبی به سیستم حمل و نقل عمومی نداره و مثل بسیاری از نقاط اداری-تجاری تهران، انفجار جمعیت و شلوغی چیزی نیست که بتونید ازش فرار کنید یا نادیده اش بگیرید. حمل و نقل شخصی به سبب ترافیک اون منطقه هم مساله دیگری هست که باید در نظر داشته باشید.
در آخر می گویم: اگر برای رشد و پیشرفت و سعادتمندی خود برنامه دارید و میخواهید در بلند مدت زندگی ای داشته باشید که از آن راضی باشید، احتمالا در پیوست فرصت چنین رویایی در اختیار شما نمی باشد.
من برای این شرکت رزومه فرستاده بودم و تا حالا دو بار هم مصاحبه رفتم، راستش بعد خوندن این نظرات و متوجه شدن این موضوع که چقدر محیط کاریشون سمی و عذاب آوره تصمیم گرفتم از استخدام انصراف بدم.
برام جای سوال داره یعنی واقعن مدیرعامل این شرکت این نظرات رو تا حالا ندیده؟
نمیدونه تو شرکتش چه خبره؟
چرا اهمیتی نمیده؟
چرا برای تغییر ساختارش کاری نمیکنه؟
چرا نمیخواد با استخدام دوتا مدیر خبره یه سر و شکلی به شرکتش بده؟
ما 1 سال و 5 ماه است که سیستم مورد نظر خود را تحویل گرفتیم. در این دو سال هم برای پشتیبانی سایت همکاری می کنیم
تمام تعهدات این تیم به صورت قابل قبولی تا الان انجام شده است و راضی هستیم
ما سایت صرافی از دیجی آلفا خریداری کردیم. یکی از موارد مهم برای ما امنیت سایت و ولت بود که در یک سال گذشته هیچ مشکلی نداشتیم... اما نسبت به نوآوری روی ماژول ها حساسیت خاصی دارن و به خاطر مسائل امنیتی کند انجام می شه ... ولی عملکرد اصلی سیستم بدون مشکل و باگ انجام می شو
من پیش از آشنایی با این شرکت با سه تا تیم و شرکت مثل ویستا و... کار کردم ولی علی رغم اینکه سرمایه بسیاری از دست دادم، یک سال و نیم هم از بازار عقب افتادم... بعد با کلی بدبینی و استرس وارد همکاری با دیجی آلفا شدم. نرم افزار صرافی را در سه هفته دریافت کردم و بعد از چند ماه مشکل خاصی نداشتیم
مدتها تصمیم به راه اندازی سایت صرافی داشتیم. چون شرکت دیجی آلفا هزینه بالایی داشت و تیم های دیگر قیمت کمتری اعلام می کردم با یکی از مجموعه ها وارد همکاری شدم که فقط زمان و پول از دست دادم و به این نتیجه رسیدم که دوباره با دیجی آلفا کار کنم. تیم های دیگه با وعده هزینه پایین باعث فریب می شوند. توصیه می کنم اگر واقعا قصد راه اندازی سایت مالی دارید یا با دیجی آلفا کار کنید یا اگه چند سال زمان دارین خودتون طراحی کنید
اگه بخوام تجربه خودم رو بگم حتما قبل از شروع همکاری به صورت کامل قرارداد و پیوست فنی را بخوانید و اگر مورد خاصی مد نظر شماست قبل از قرارداد اضافه کنید. چون بعد از لانچ و تحویل سیستم و جذب کاربر انجام تغییرات بسیار دشوار می شود
متاسفانه من هم مثل خیلی از کسانی که قصد راه اندازی سایت صرافی داشتن جذب تیم های دیگه ای شدم که وعده هایی مثل عدم هک و... می دادن . بعد از چندسال دوندگی به سایتم نرسیدم. از طریق یکی از دوستانی که با شرکت دیجی آلفا همکاری کرده بود با این مجموعه آشنا شدم و تا بحال مشکلی نداشتم.
اگه با تیم دیجی آلفا صحبت کنید میگن که این شرکت چون سابقه طراحی نرم افزارهای مالی و بانکی داره با تمام مجوزها، دغدعه ها، دیتابیس و امنیت ... مسلط تر هستن... این یک واقعیت است. اگر سیستم مالی و بانکی دارین حتما این شرکت رو به عنوان یکی از گزینه های خود در نظر بگیرید.
مدیر فنی صرافی
قبلا تجربه کاری مثبتی نداشتم چون نتونستم بودجه مو به موقع آماده کنم که سیستم رو به موقع تحویل بگیرم. اما بعد از یک سال با هزینه کمتری سایتمو تحویل دادن و ازشون تشکر می کنم.
با توجه به سابقه و تخصص این شرکت در زمینه نرمافزارهای مالی، بهترین گزینه برای راه اندازی سیستم سرمایه گذاری و تبادل دارایی ارزی هستند.
من تا حالا سه تا قرارداد با شرکت دیجی آلفا داشتم... سیستم صرافی ارز دیجیتال واقعا عالی بود.
شرکت تجربه بسیار خوبی دارد و من از عملکرد سیستم صرافیام کاملاً راضی هستم. امنیت اطلاعاتم بسیار مهم است و دیجی آلفا در این زمینه به من اطمینان خاطر داده است. همچنین، تیم پشتیبانی بسیار سریع و کارآمدی دارند.
من پیش از آشنایی با این شرکت با شرکت ها و تیمهای دیگه ای همکاری کردم. متخصص فنی و طراح سایت بلاکچین هستم. شرکت دیجی آلفا تعهد زیادی نسبت به مشتریان و کارمندهاشون دارن. بخاطر تجربه منفی ای که داشتم استرس زیادی زمان شروع همکاری وجود داشت ولی الان بسیار راضیم. توسعه سیستمهای مالی حرفه ای و نوآوریهای زیاد شرکت دیجی آلفا هم منجر به رضایت مشتریان میشه و هم تعهد کارکنان شرکت... در کل اگر به دنبال یک شرکت حرفه ای و امن در دنیای پر ریسک ارز دیجیتال هستید، حتما شرکت دیجی آلفا را انتخاب کنید
اگر به دنبال گرفتن درگاه، مجوزها، و دانش بنیان شدن هستین حتما با دیجی آلفا همکاری کنید. در این فرآیند بسیار کمک می کنن. بحصوص محصول سیستم حواله و بانکداری
شرکت دیجی آلفا یکی از برترین شرکت های فعال در حوزه فینتک و بلاک چین است. یکی از موارد مهمی که این شرکت بسیار بهش توجه می کنه امنیت و عملکرد درست سیستمهایی است که توسعه می دهد... همه کارمندان این شرکت بیش از 3 سال است که در این شرکت کار می کنند. مشتریان سیستم های شرکت دیجی آلفا به ویژه کارآفرینانی که به صورت جدی قصد راه اندازی بیزینس دارند قطعا با شرکت دیجی آلفا همکاری بسیار خوبی خواهند داشت
مدیرعامل یزدی عزیز چرا عین کبک رفتی زیر برف
این قائم مقام محترمت دیگه واقعا نمیتونه اداره کنه و این همه باند بازی و بی بند و باری از عرضه و جرأت این آقا خارجه که کنترل بشه
یادمه همه چیز از اتوماسیون شروع شد و الان به گروه های ما هم سرایت کرده
چرااا جلوی باند بازی رو نمیگیری
چرا با یکی از مدیر هات برخورد نمیکنی؟
چرا جلوی نیروهای سمی و قدیمی تر سازمان نمی ایستی؟
چندتا گزارش بایددد بیاد/چند نفر باید استفا بدن؟
چرا جلوی رابطه های رختخوابی برای افزایش حقوق و دستکاری آمار رو نمیگیری؟
این همه ظلم واضحه این همه ظلم پیداست
واقعا از نفس افتادیم از این همه اتفاق
بدترین و مزخرف ترین جایی که میتونید برای کار کردن انتخاب کنید.
وظایف کاری اصلا مشخص نیست و هر لحظه ممکنه تغییر کنه، وضعیت پرداخت حقوق به بدترین شکل ممکنه و تو 10 تا پارت تقسیم میشه و علنا برنامه ریزی مالی نمیتونید داشته باشید، تایم ورود و خروج دائما تغییر میکنه و بابت اضافه کاری عدد خاصی اضافه نمیشه به حقوقتون ولی اگه بحث کسری باشه هر ثانیه ای که دیر برسید دوبله سوبله حساب میشه.
دائما با دوربین کنترل میشید و یک نفر بصورت لحظه ای آمار مدت زمان غذا خوردن، سرویس بهداشتی رفتن یا کارهای دیگه ای که انجام میدین رو به اقای مثلا مدیر گزارش میده! :)))
خود مدیر شوخی های کلامی و فیزیکی نامناسبی با خانم ها داره و اصلا حدو حدود خودش رو نمیدونه .
مرخصی و تعطیلی کلا معنی نداره مخصوصا اگر تازه کار باشید نه فقط مدیر اجازه نمیده بلکه سرپرستتونم کاری واسه این مورد نمیکنه و تا قبل اینکه به یکسال کارکردن برسید مرخصی ای نمیتونید برید.
راجع به افزایش حقوق هم رسما کاری انجام نمیشه حتی بعد از یک یا 2 سال.
تو پرداخت پورسانتا، پرداخت عیدی سنواتم هزارتا مشکل هست یعنی اخر سال هم کامل تسویه نمیکنن چند میلیون از پولتونو نگه میدارن سال بعدش اردیبهشت یا خرداد پرداخت میکنن(تو بهترین حالت!)
قرارداد سال جدید هم بعد از اینکه 2، 3 ماه از سال بگذره تازه بسته میشه.
اگرم که بخواید کلا برید ازونجا که محاله ممکنه به راحتی بتونید تسویه کنید هیچکس پاسخگو نیست و حداقل 4_۵ ماه درگیر میشیدو در نهایت جور دیگه ای باید پولتونو بگیرید :)
واقعا بدترین شرکتی که میشه توش کار کرد، افتضاح افتضاح افتضاح.
۳ ماه اول که بیمه رد نمیکنن به اسم آزمایشی، باقیشم وزارت کاری رد میکنن، قرارداد نمیدن به شما، سفته بر نمیگردونن، تسویه نمیکنن، سنوات نمیدن. از الهیات خوندن و حوزه خوندن رسیدن با پارتی به اینجا که یه شرکت بزنن. متقیا الهیات و حوزه خوندن. سیدی که ادعاش تا آسمون هفتم میره سر ۱۷ تومن سنوات من داشت میگفت من پشتم به وزیر گرمه نمیدم سنواتتو. 🤣🤣
آدمای عقب افتاده و احمق.
من بلا فاصله بعد از این که از شرکت اومدم بیرون شکایت کردم هم سنوات گرفتم، هم سفته رو پس گرفتم با شکایت خیانت در امانت، هم ۳ ماه اول و که بیمه نشده بودم اداره کار رای داد بیمه رد کردن. جریمه هم دادن.
بدترین جای ممکن برای کار کردن. یه عده آدم کثیف و احمق و کج.
شركت خوبيه فقط مدير فروش و پشتيبانيش عصبيه و همش سر كارمنداش داد مي كشه،برعكس واحد انفورمانيكش مدير هاي خيلي با سوادي داره،به نظرم همه واحداش جز پشتيباني و فروش اكين
مدير پشتيباني و فروش فقط تيم جمع مي كنه متاسفم بره صاحب مجوعه،شركت خيلي كثيفيه اگه مي خوايد با آيندتون بازي كنيد حتما بريد طرفه نگار،شركت خوبي بود ولي خرابش كردن
این شرکت اصلا متعهد به هیچ اصول انسانی نیست، شما به هیچ حرفی در این شرکت نباید اعتماد کنید، بسیار بد قول و بسیار ضعیف از نظر ابزار های کاری، تنها حسن شرکت محیط دوستانه و جمع با سواد تیم توسعه نرم افزار شرکته، از نظر مدیریت بهشدت ضعیف و به شدت بدقول در پرداخت حقالزحمه، به راحتی شما رو گول میزنن.
نصف نظرات اینجا هم به نظر فیک میان!!
از طرق بخش حقوقی
باسلام
درخصوص نطق هایی که در صفحه های مختلف متعلق به شرکت دیجی آلفا علیه این شرکت و مدیریت عاملی محترم جناب دکتر حبیب الهی مطرح کردید چند نکته حائز اهمیت است:
1.تمامی قراردادها بررسی شد که در هیچیک، با نام هایی که شما در سایت ها ادعای واهی علیه شرکت دیجی آلفا مطرح کردید قراردادی منعقد نشده و این امر واهی حاکی از آن است که عناد و دشمنی شما با شرکت دیجی آلفا یا ناشی از رقیب بودن است و یا به جهت زیاده خواهی و درخواست و توقعی است که فراتر از قرارداد بوده است. ولی اینکه شخص یا اشخاصی با نام های واهی، ادعاهایی واهی و بی پایه علیه شرکت دیجی آلفا و بدون هیچگونه وجاهت قانونی مطرح میکنند کاملا مشخص است که دنبال چه هدف خصمانه ای هستند و البته هیچ سودی برایتان نخواهد داشت و ضرری هم متوجه شرکت دیجی آلفا نخواهد شد زیرا که مشتری مداری و رضایتمندی مشتریان محترم هدف اصلی ماست.
2.فارغ از اینکه منشور اخلاقی و اولویت و هدف مدیریت محترم و تیم شرکت دیجی آلفا رضایتمندی مشتریان محترم که کارآفرینان کشور محسوب می شوند بوده است، چنانچه شما طرف قرارداد با شرکت دیجی آلفا بوده اید و با مشکلی مواجه هستید چرا دقیقا و صریحا مشکل خود را مطرح نمیکنید تا واقعیت مشخص و معین شود و ایضا ادعای شما هم مشخص شود واقعی است یا واهی است؟
3.قوه قضاییه مرجع تظلم خواهی است و هر شخصی می تواند از طریق مرجع قضایی تظلم خواهی کند، اما اینکه وی محق است یا خیر منوط به صدور رای قطعی از سوی مرجع قضایی است و نیز چنانچه شخصی ادعایی علیه شخص دیگری اعم از حقیقی و حقوقی در اذهان عمومی مطرح کند، مصداق نشر اکاذیب و توهین و افتراء می باشد، چه اینکه آن ادعا هم واهی و با سوء نیت و با هدف خدشه وارد کردن به حیثیت و اعتبار شخص بزه دیده گردد.
با عنایت به موارد پیش گفته، همواره به جهت حفظ حقوق مشتریان محترم از هرگونه انتقاد و پیشنهاد استقبال میکنیم و هرگونه اشکالی را در اولین و سریع ترین زمان ممکن رفع و رجوع خواهیم کرد. اما این حق را برای خود قائل هستیم که هجمه های ناجوانمردانه و توأم با سوء نیت و حسادت را که اخیرا توسط اشخاص ناشناس طراحی شده، از طریق قانونی پیگیری کنیم تا دیگر اینطور اتهامات واهی و بی اساس که با هدف تخریب است را شاهد نباشیم.
مدیریت حقوقی دیجی آلفا
نامحترمی از منابع انسانی اومدن و در طرفداری از شرکت کامنت گذاشتند که واقعا خنده داره البته که کاملا مشخصه ****** شرکت در تلاش برای لاپوشونی حقیقت هستند اما ****** بشه.
******200 نفر آدم رو به خاطر سه ساعت کار پنجشنبه می کشونه شرکت اونوقت برای توجیه کار میگه مرخصیش نصفه حساب میشه تازه اگرم همونم بدن بهتون بعد از 250 تا امضا!!! والا حکایت ****** سیگار کشیدن توی پشت بووم ساختمون خراب و ناایمنشو به عنوان مزیت عرضه می کنه بهتون که البته اونجا ام دوربین داره.
"به نظرتون کسی نخواد جایی کار کنه میشه به زور نگه دارنش؟ " این سوال رو مطرح کردن و باید بگم بله بنده دو سال آزگار رو به زور و اجبار اونجا نگه داشتن و تماما برای استعفا تهدید می شدم و وکیل ****** که اون پشت نشسته ام برامون آش هزار جور می پخت که خودتو از ساختمون بنداز پایین ولی استعفا نده!!
****** من نیومدم اینجا که کامنت بذارم و مردم بفهمن چه شرکتی فاجعه ای داری فقط اومدم بگم بهت که داری می بینی همه آگاهن که چه آدم حرومزاده و دزدی هستی که مثل دیکتاتور تمام کارکنای اونجارو داری استثمار می کنی من هدفم ازین کامنت به صورت شفاف تخریبه نه چیز دیگه مثل کاری که با من توی اون شرکت کردید.
این ****** مانیتورینگ و امنیت رو هم بلد نیست اومده داره نظر میده راجع به مسائل تخصصی دقیقا مثل عزل و نصب هایی که توی شرکت انجام میشه و اون ****** منابع انسانی!!! واقعا جوک ساله این. اون آدم حتی آداب معاشرت با هم خونه ایش رو هم بلد نیست اما باید مدیر یک سری انسان باشه و بهشون مسائل معاشرتی رو گوش زد کنه!!! دوست من ****** جای ایشون مطمئن باش دیگه نیازی نیست هر روز و هر روز آگهی استخدام بزنی تا آدما از دست اون ****** فرار کنن.
تازه کاری رو استخدام می کنن و بیچاره به هوای آموزش و ورود به بازار کار وارد شرکت میشه اما آرامش تا جایی برقراه که قرارداد رو ننوشتن باهاتون و کافیه امضا کنید تا شروع کنن سرک کشیدن توی زندگیتون، نوع کار کردنتون، لباس پوشیدنتون، کسر از حقوق، دعواهای هر روزه عربده های خروجی از اتاق مدیر که ****** میدن، چک شدن دائمی توسط دوربین، نکنه یه وقت با بغلیت حرف بزنی!!! خرابی هر روزه دست شویی و پیچیدن بو****** در ساختمان، چرا مرخصی میخوای؟ کجا میخوای بری؟ می خوام برم ****** مشکلی داری؟؟؟ کافیه یا بیشتر بگم برات؟
پرشیا خودرو ی دورهمی هست همه رد تعدیل میکنن جز فامیلها و دوستای مالک که حقیقت هست. هیچ کاری نداره شرکت و فقط از سیستم بانکی پول میگیره تو جاهای دیگه سرمایه گذاری میکنه قراردادها ۱ ماهه نهایت ۲ ماهه هست. امنیت شغلی ۰ ارتقا ۰ انگیزه ۰ محیط کاملا افسرده و ناامیدکننده
داناپرداز دوست داره با یه اتاق بازی، یه فان تایم مثلا بگه منم به روزم و حواسم به تیمم هسن ولی هم منی که اونجا ماه ها کار کردم و هم خودشون میدونن همه اینا فقط برای فرار از حقیقت سمی بودن کار در داناپردازه.
هیشکی اونا حالش خوب نیست، بگم که همه از سر ناچاری و برای تجربه جمع کردن دارن تحمل میکنن. من نزدیک دو سال اونجا بودم ندیدم یه تولد جشن بگیرن، ندیدم یه بسته هدیه به نیروهایشان بدم، جالبه که تو سایت های کاریابیشون از مزایا میگن ولی در عمل چیزی وجود نداره. همش دنبال ارزون ترین هان حتی نیروی کار و بخاطر همینه که بعد این همه سال نه تو شرکتهای رقیبشون کسی قبولشون داره نه مشتری آنچنانی
اونجا مسئله زیاد داره
از مدیران میانی بیمار و بی سواد بگیر تا مدیر عامل عصبی و بد اخلاقش
من با سخت ترین ها اونجا کنار اومدم و خوشحالم الان جای خوبی دارم کار میکنم ولی هنوز حال بدم از داناپرداز بعد این همه مدت خوب نشده
محیط بسیار سمی
مدیرعامل و پسرش پول پرست
نظارت پی در پی و مداوم
برنامه نویسان سطح پایین و آماتور.
محصولات بی کیفیت و قطعات دست دوم به جای نو.
مدیرعامل و پسرش با دانش پایین و ادعای بالا.
حاشیه سازی عمدی به درخواست مدیر عامل.
حقوق کم.
عدم پرداخت سنوات.
عدم امکان پیشرفت.
شرکت کوچک.
پاچه خواری که از علاقه مندیهای مدیرعامل هست توی نظرها نمونه پاچه خواری اورده شده طرف دوستش رو خراب میکنه و اسمش رو میاره و شرکت زیر پله ایی که هیچ حسنی نداره رو با شرکت نفت مقایسه می کنه که پاچه خواری کرده باشه که البته شاید کار مدیرعامل یا پسرش بوده هیچ هم ازشون بعید نیست و هرکار کثیفی از دستشون بر میاد.
اگر می خواید دچار افسردگی حاد بشید درجا بزنید،دچار وجدان کثیف بشید،درکل وارد دوران سیاه زندگیتون بشید برید اونجا استخدام بشید.
انسانیت در ساختار مدیریت اونجا تعریف نشده.
مخصوصا برای خانم ها اونجا اصلا محیط مناسبی نیست.
اخلاقیات تیم مدیریتی شرکت شاید بنظر منظم باشه اما آزاردهنده هست به نوعی رفتارهای سمی بروز میدهند و احساس تحقیر شدگی به مخاطب خودشان انتقال می دهند و شاید خودشان هم از این خصوصیات بی اطلاع باشند. منظور صحبت من هم یک بازه کوچک نیست، در طی سالیانی که با آنها تعامل داشتم، این رفتار بد و گاهی زننده و خرد کننده جزئی از خصوصیات شخصیتی آنها شده و غالبا احساس می کنم در برابر فهمیدن یا بهتر شدن مقاومت می کنند و پیشفرض های خودشان را دنبال می کنن تا از گوشه امن ولی مفلوک خودشان خارج نشوند.
مورد مشهود دیگر هم این هست برای جلب رضایت و سلامت فردی و سازمانی تلاشی نمی کنن و با نارضایتی ها و ناسامانی ها برخوردهای غیرحرفه ای انجام میشه که در بهترین حالت ها به شما احساس بی ارزش بودن منتقل می کنه.
همچنین اینجا سیستمی برای پیشرفت سازمانی و تفکرات بنیادی وجود ندارد و همه چیز به تفکرات و تصمیمات کوتاه مدت خلاصه می شود؛ البته این مورد برای من و شمای ساکن ایران چیز جدید و عجیبی نیست.
چیز دیگری که توجه من را جلب کرد، بی میلی آنها به تخصص و سپردن امور به دست متخصصین و بی اهمیت شمردن بروز شدن با استانداردهای جدید و بهینه است؛ این مورد میتونه به ضرر شما تموم بشه به طور مثال چندسال در پیوست باشید و بعدش برای ملحق شدن به شرکت دیگری قطعا به مشکل خواهید خورد، در خود پیوست هم این معضلات چالش های خودش رو داره که باعث بی روحیه شدن افراد میشه و میل به رفتن رو بیشتر می کنه. هیچ طرح یا پلنی برای رشد و پیشرفت در نظر نمیگیرن و شما رو به امون خدا رها می کنند که از آسیب های همون تفکر کوتاه مدت و غیر سیستمی هست. خیلی نمیشه اینها رو سرزنش کرد چونکه کسب و کارها به شکل اخلاقیات جامعه خودشان در میان ولی به هر حال پیوست هم در مسئولیت خودش شکست هایی خورده که بی برو برگرد به گردن خودش هست.
البته در بخش هایی از جامعه پیوست مسائلی مثل احتکار تخصص و دانش و عدم انتقال تجربه به شکل عامدانه دیده میشه.
از اینها که بگذریم، موقعیت فیزیکی شرکت دسترسی خوبی به سیستم حمل و نقل عمومی نداره و مثل بسیاری از نقاط اداری-تجاری تهران، انفجار جمعیت و شلوغی چیزی نیست که بتونید ازش فرار کنید یا نادیده اش بگیرید. حمل و نقل شخصی به سبب ترافیک اون منطقه هم مساله دیگری هست که باید در نظر داشته باشید.
در آخر می گویم: اگر برای رشد و پیشرفت و سعادتمندی خود برنامه دارید و میخواهید در بلند مدت زندگی ای داشته باشید که از آن راضی باشید، احتمالا در پیوست فرصت چنین رویایی در اختیار شما نمی باشد.
من برای این شرکت رزومه فرستاده بودم و تا حالا دو بار هم مصاحبه رفتم، راستش بعد خوندن این نظرات و متوجه شدن این موضوع که چقدر محیط کاریشون سمی و عذاب آوره تصمیم گرفتم از استخدام انصراف بدم.
برام جای سوال داره یعنی واقعن مدیرعامل این شرکت این نظرات رو تا حالا ندیده؟
نمیدونه تو شرکتش چه خبره؟
چرا اهمیتی نمیده؟
چرا برای تغییر ساختارش کاری نمیکنه؟
چرا نمیخواد با استخدام دوتا مدیر خبره یه سر و شکلی به شرکتش بده؟
