من حدود شش ماه توی چارگون بودم،فاجعه ترین تجربه کاریم بود نه مرخصی میتونستم برم،نه فضای کاری خوبی داشت،نه حقوق انچنانی دریافت میکردم در مجموع چیزی برای ارائه نداشت برام. در ضمن رفتار مدیرانش هم اصلا درست و خوب نبود و کاملا از بالا به پایین بود.
من تجربه هارو خوندم ولی بازم رفتم نباید میرفتم به این شرکت اول از مسیرش بخوام بگم بدترین مسیرو داره یعنی نه اتوبوس داره تا اونجا نه چیزی و کلی سربالایی باید پیاده روی کنید مهمم نیست از کجای تهران باشید با ماشین باشید قشنگ با مسیر پر ترافیکش دهنتون سرویسه قشنگ بدون ماشینم هروز کلی پیاده روی دارید اونم سربالایی به شدت زیاد که میایید دومین مورد اینه اینا دنبال این هستن از افراد تا میتونن حمالی بکشن و حقوق ناچیزی بدن به طور مثال من با 3 سابقه کاری گفتن برای پوزیشن جاوا (شرکت فعلی 30 میگرفتم) اینجا 18 تومن گفتن میتونیم بهتون بدیم واقعا مثه سگ پیشیمونم چرا اصلا اومدم مصاحبه و یه هزینه تراشی کردم من رشته دانشگاهیم جغرافیا هست مدیر این شرکت علنا تو مصاحبه گفت آخه اینم رشتس خوندی بدرد نمیخوره و میخواستم پاشم برم یهو و فقط میخواستم ببینم آخرش چی میشه و چیزی نگفتم یکیشون از اول تا آخر لال تشریف داشت و همش ساعتشو چک میکرد سریع تموم کنه مصاحبه رو و یکی دیگشون داشتم صحبت میکردم مثه گاو میخورد و گوش نمیداد چندتا سوال فنی پرسید و من تمام پاسخ هارو دادم وقتی حقوق پیشنهادی پرسید گفتم 30 و 35 میداد شرکت قبلیم طرف پوزخندی گفت چقد زیاد حقوق میدادن بهت حالا من نادیده گرفتم اینارو ولی خواستم بگم به شدت افراد بیشعوربی تربیت و همچنین بی اخلاقی داره حتی برای مصاحبه هم نرید وقتتونو تلف یه مشت تازه به دوران رسیده نکنید لینکدین ببنید خیلی ادا و اصول در میارن و اکلیلی هستن درحالی که بخدا همش نمایشه یه فضای open office هم داشت که بدرد خودشون میخورد آدما مثه مرغ توهم بودن ناهار هم نمیدن حقوق بالایی ندارن فقط یه بیمه تکمیلی که براتون رد میشه این از مصاحبه اش بود خدا برسه به اون روزی که با یه مشت آدم تازه به دوران رسیده بدرد نخور بخواد کار کنه چی میشه دیگه
به نظرم تایگر میتونه کارمای کارای بد هر کسی باشه 😂 اگه میخواین کارما پس بدید برید تایگر و هر روز از اینکه قرارداد امضا کردید پشیمون بشید. توصیف خوبی بود؟ تایگر یه بیزنس خانوادگی به شدت عالی و سود ده برای خود خانواده و به شدت مخرب برای روح و روان کارمندهاشه! جایی که هر روز حس میکنی داری رمان ۱۹۸۴ جورج اورول رو زندگی میکنی 😂 هر ثانیه مانیتور میشی و هر روز یک عدد فرض میشی نه یک انسان! ترکیب رییس به شدت بی ادب و بی توجه و کوتاه فکر و سرپرستهای عموما عقدهای و فرومایه و بیسواد چه خروجی ای میتونه داشته باشه؟ نه سرپرست نه رییس هیچکدوم پشتت نیستن و حس میکنی اضافه ای اونجا. صد سال هم که اونجا کار کنی پیشرفتی نخواهی داشت و اگر ذره ای روح انسانی داشته باشی هنوز، خیلی زود استعفا میدی با دیدن شرایط. در مورد حقوق پرداختی اینو بگم که کمترین حقوق رایج سال رو بهتون خواهند داد و هر سال موقع تمدید قرارداد هم کلی باهاتون چونه خواهند زد حتی سر پونصد تومن! توو پول غلت میزنن ولی موقع پول دادن به کارمند انگار دور از جون همه، جلو سگ استخون میندازن. واقعا چنین حسی داشتم هر بار 🙂 من شده هر جا برم سایت تجربه کاری رو تبلیغ میکنم که افراد بیشتری با این شرکت آشنا بشن و زندگیشونو تباه نکنن حتی برای یک روز! توو اون مدتی که من اونجا بودم همه فرار میکردن به نحوی امیدوارم شما توو این چرخه نیفتی!
دو سه نفری که تعریف کردن یا از خود پرسنل مدیریتی هستند بی ادب ترین مدیریتی هست که من تو تمام عمرم دیدم درکی از شخصیت اجتماعی و شعور حضور در جامعه نداره بد دهن و به شدت عصبی هست که تمام رفتارهاش جز بار و تنش روانی برای پرسنل چیزی نداره این آدم حتی علم این حوزه کاری رو هم ندارد و فقط ادعاست یه بچه ست با کلی مشکلات روحی و روانی این مشکل رو یکی دو نفر ندارن ۹۹درصد مجموعه باهاش دارن اون یه درصد هم مدیرعامل هست که از مدیریت سادیسمیک این آدم حمایت میکنه کسیکه الگوش هیتلر باشه معلومه چه روانییه!!!!نه تنها پرسنل که کارفرما ها هم باهاشون مشکل دارن بارها دعواهای شدید که کارفرما ها با مدیریت داشتن رو تمام پرسنل دیدن و شنیدن بدترین روزهای کاری من مربوط به همون دورهست الان با همون پوزیشن در شرکت بزرگتری کار میکنم بدون ذره ای مشکل... چشم چرون،هیز، بی ادب هستن و هیچ وقت نیروی کار نمیگیرند فقط کارآموز میگیرن که حقوق کارآموزی بدن با نهایت تحقیر و هزار تا فحش و جریمه صد نفر میشینن جلوت تا برگه حقوقی رو که به هزار بهونه سر و تهش رو زدن امضا کنی یه بار نه تشکر بلدن بکنن نه قدردانی اما تا دلتون بخواد عین گوسفند برخورد میکنن و نگاه های مغرورانه و از بالا به پایین دارن وارد شرکت میشی تمام فضا رو دود گرفته بسکه سیگار میکشن شبا هم که تا صبح بعضی از پرسنل میمونن و معلوم نیست چیکار میکنن که وقتی وارد شرکت میشی نمیتونی نفس بکشی اگر شخصیت و شعورتون براتون مهمه تو این شرکت وارد نشید و کار ندید چون چه کارمند باشی چه کارفرما ضرر کردی اگر دختری که کلا این سمتی نرو چون اگر از نظر کاری تحقیر نشی از یه سری موارد دیگه حتما بهت ضربه میزنن مگر اینکه برات مهم نباشه...
خیلی خوب و عالی هستن تمام کلیشه های استخدام رو تغییر دادند و یه محیط کاملا حرفه جهت ایجاد انواع مختلف تروما رو فراهم کرده اند. در بدو ورود به شما در یکی از تیم های مالی، بازرگانی و یا حقوق و دستمزد یک میز و صندلی داده می شود و دیگر هیچ ... حقوق هاش عالیه و برای تنوع و ایجاد هوش هیجانی مرتبط با محبط کاملا حرفه ای در روزهای مختلف ماه و در دو بخش پرداخت می کنند
درود چندین سال توی این شرکت کار میکردم. شرکت در بسیاری از نقاط ضعف داره که مهترین اون مدیریت ضعیف هستش و متاسفانه هیچ انتقادی رو هم قبول نمیکنند. شرایط توی شرکت برای خانم ها بسیار سخته و اصلا پیشنهاد نمی کنم که وارد شن. بنده خودم هم واقعا بعد از ورود بسیار سریع از قرار داد یک طرفه ای که نوشتم پشیمون شدم. محیط کاری بسیار غیرحرفه ای و پر سر و صداست و هیچ موقع تمرکز لازم رو پیدا نمیکنید. نکته منفی دیگه اینه که منابع انسانی شرکت اونطور که باید در حمایت از کارکنان نیستن و بیشتر در خدمت دستورات آقای رییس هستند. چه بسیار مواردی که بنده به خاطر یه هوا خوردن در پشت بام شرکت که توبیخ نشدم! فقط به خاطر چند دقیقه استراحت!! به هر حال اگر برای سلامتیتون ارزش قائلید و دوست ندارید که همیشه در محل کار زیر فشار باشید و ساعت به ساعت از طریق دوربین چک بشید، وارد این شرکت نشید. سپاس
از روز اول که به خانواده شرکت اتصال پیوستم، احساس کردم که به یک تیم پویا و متفاوت ملحق شدم. این شرکت با فرهنگ کاری حرفه ای و تمرکز بر کار عمیق، به من فرصت داد تا در پروژههای مهمی شرکت کنم و تجارب ارزشمندی کسب کنم.اما باید اشاره کرد که تجربه من نیز همراه با برخی نواقص بوده است. برخی از فرآیندها و روالهای داخلی نیاز به بهبود دارند تا تیم عملکرد بهتری داشته باشد. همچنین، توجه به توزیع مناسب وظایف در تیم نیز امری که میتواند به بهبود کارایی کمک کند.در کل، تجربه خوبی داشتم. قوتها: پیشرفت شغلی که فراهم شده است و امکاناتی که در اختیارم قرار گرفته است. فرصتهای یادگیری فراوان و محیطی پویا که این امکان را فراهم میکند. محیط کاری سالم و دوستانه که احساس راحتی و انس با آن را تجربه میکنم. ضعفها: فشار کاری برخی اوقات میتواند زیاد باشد که به نیاز به مدیریت مناسب و تعادل کار-زندگی اشاره دارد. برخی از جوانب محیط کاری به نظر رسمی میآید که میتواند باعث ایجاد احساس عدم راحتی در برخی از اعضای تیم شود. با تمام این موارد، با اطمینان میتوانم بگویم که تجربه من در این شرکت مثبت بوده و امیدوارم که با ادامه رشد و پیشرفت، این شرکت بهترینها را برای تیم و مشتریانش فراهم کند.
۴ عصر تو راه ۴ صبح میرسیم خونه ۱۲ ساعت کاری حساب میشه مدریت صفر کاری که کشاورزا از الاغ میکشن اینجا از ما میکشن سرپرستای چاپلوس آدم فروش تایم استراحت تو ۱۰ ساعت خر حمالی ۴۵ دقه با شکم پر میفرستنت خاور پر کنی هرکی میاد یچی میگه میره حراست عقده ای
من در شهریور و مهر 402 با این شرکت مصاحبه کردم سوالات فنی کلی بود و بیشتر تمرکز روی این بود که تجربه کاریم رو بررسی کنن. بعد از چند روز باهام تماس گرفتن برای انجام کد چلنج. کد چلنج رو نیمه کاره انجام دادم و باهاشون تماس گرفتم که به علت فشار کاری یکی دو روز تاخیر دارم و گفتن اکی. بعد از دو روز هم دوباره تماس گرفتن و پیگیری کردن که کارت تموم شده؟ کد چلنجت رو چک کنیم؟ که گفتم بله. بعد از چند روز با من تماس گرفتن و گفتن برای مصاحبه منابع انسانی بیا. حدود دو تا سه ساعت مصاحبه منابع انسانی طول کشید (مشخص بود که روحیات و اخلاقیات نیرو براشون خیلی مهم هست) و نهایتا بعد از چند روز با من تماس گرفتن که در فرایند استخدام تایید شدم. الان هم حدود 6 7 ماهی هست که در این شرکت کار میکنم. توی بخش فنی واقعا محیط آرام و بی حاشیه ای داره. فضای پیشرفت رو بهت میدن. گوش شنوا برای شنیدن دارنو حقوق و مزایا به نسبت مناسب هست و حال من برای منابع انسانی و مدیرم مهم هست و تلاش میکنن که اگر کمبودی هست برطرف کنن. اگرچه که هیچ شرکتی بی ایراد نیست اما در کل از نظر من که تا حالا توی چند تا شرکت خوب بودم جیرینگ شرکت خوب و بی حاشیه ای هست.
بدترین شرکت ممکن وعده های دروغین مدیران بی ادب و خود ... پندار بی ادبی و بی احترامی موج میزنه اکثر همکارا اعتیاد به مخدر دارن و تاثیر منفی می ذاره رو شما
با سلام من شرایطی که شرکت داره از بعد فرهنگ سازمانی و دیگر مواردی که شما در ماه اول حضور متوجه آن خواهید شد را بازگو میکنم. ۱-تایم کاری ساعت ۸صبح تا ۶عصر شرکت باز است و مبنا روی ۸ساعت کاری میباشد محاسبه زمان شما پس از ورود به شرکت یک نرم افزار تایم تراکینگ را که روی سیستمتان نصب است را استارت میکنید و موقع ناهار یا هر صحبت غیر کاری باید استاپ کنید فقط موقع رفتن به سرویس میتوانید استاپ نکنید ۲- مانیتورینگ تمامی میزهای شرکت از طریق دوربینهای سقفی به صورت صوت و ویدیو در حال رکورد و بازبینی هستند ممکن است در حین کار هم پیغام های بابت رفتارهای خارج از منشور شرکت دریافت کنید روی ویندوز شما یه اپلیکیشن اسکرین شات نصب میشود که بعد از استارت تایم همواره باید ان را استارت کنید و خیلی بیشتر از اسکرین شات و لینکهایی که سرچ میشود را ذخیر میکند ۳-منشور سازمانی استفاده از موبایل در حین کار ممنوع است مگر اینکه زمان خود را استاپ کنید و به خارج از شرکت بروید. افشای نحوه همکاری و دیتای قراردادی با سایر همکارها ممنوع است و این در قرار داد ذکر خواهد شد. بعضا شما امکان همصحبتی غیر کاری در حین کار را ندارید و در صورت تکرار تذکر دریافت خواهید کرد. ۴-تسکهای دستوری پس از مدتی همکاری متوجه میشوید که تسکها به صورت دستوری ساخته وحتی برخی روندها هم ذکر شده اند که به چه صورت انجام دهید و شما بعضی اوقات مجاز به استفاده از روشهای استاندارد نیستید! ۵-آگهی استخدام این شرکت همواره آگهی های استخدام باز برای برنامه نویسی و … را دارد و علتش ورود و خروج زیاد نیرو است ۶-پروژه با توجه به اینکه این شرکت برای یک وبسایت آمریکایی است و صرفا برای کاهش هزینه های ان ایجاد شده، شما به هیچ عنوان مجاز به نام بردن و حتی استفاده از نام شرکت rental tracker در رزومه و … نخواهید بود و شما نیروی نواوران پردازش گستر نصر یا NPG Nasr هستید ۷-محیط شرکت از باب اینکه معمولا خیلی فضای بگو و بخند و صحبتها نمیتواند بیشتر از چند دقیقه ادامه پیدا کند کمی روحیه خشک بر فضا حاکم است مگر تایم ناهار که اونم شرایط داره! شرکت دارای صندلی ماساژ است که کاور شده و امکان استفاده ندارد اما چای و قهوه مجانی است وعده ناهار شرکت چند منو در روز دارد ولی عموما کیفیت غذا متوسط است مگر برخی روزها! استیمیتی که برای تسک شما ۳۰دقیقه در نظر گرفته میشود باید سر تایم تمام شود واگر نه مجدد باید استیمیت بگیرید و این برای شما نکته منفی قابل توجهی خواهد بود. تمامی این تجربه من را میتوانید از نیروهای حال و قدیمی استعلام بگیرید
ساعت کاری شناور: روی ساعت کار شما حساسیتی وجود نداره و مثل شرکت های دیگه گیر الکی به پرسنل سر ساعت کاریشون نمیدن و یجورایی مدل شرکت تسک بیس هست. - تحصیل ضمن کار: شرکت با برنامه های تحصیلی شما و یا دوره های دیگه مثل کلاس زبان مشکلی نداره و با شما راه میان. - همکاران خوب: دوستان و همکاران خیلی خوبی در شرکت خواهید داشت. همه واقعا با هم رفیق هستن و جو دوستانه ای بین همکاران هست. الان البته متاسفانه خیلی از بچه ها رفتن از شرکت. ( این رو هم بگم ک جو دوستانه فقط بین پرسنل هست .
تنها چیزی که میتونم بگم و به دردتون هزار درصد میخوره اینه که تو مدیریت کارت توسن (یعنی با مدیر فعلیش) به هیج عنوان نرید، مدیرش آدم درست و حسابی نیست، خیلی از بچه ها هم ازش شاکین، ولی خب دیگه .. ایشون در اصل گرافیک کار بوده، و تو توسن دات نت میزد! یهویی شد مدیر پروژه های جاوایی مثل ما، ما که سواد درست و حسابی ازش ندیدیم ولی برنامه نویس یک توسن هست! و باید توضیح بهش بدید کار رو !!! .. تا بفهمه .. (البته شاید چون بنده خدا جاوا کار نکرده بود) البته همون دات نت هم فکر نکنم درست بلد باشه .. با صدای بلند و تیز هم میاد باهاتون حرف میزنه هر وقت مودش بود و وقتی کم میاره و خییییلی به چشم گفتن علاقه داره .. جلوش خم بشید و قربان و سرورم بگید حال میکنه .. ولی انصافا حال گروه های دیگه مثل تست و گروه های دلوپ مدیریت های دیگه و تحلیل که کارتون وابسته هست بهشون و انجام ندادن و دور زدن و انداختن سمت شمل رو راحت میگیره، اینش خیلی خوبه! چون تو توسن خیلی از بچه ها فقط با رابطه و دوست بازی کارتو انجام میدن و بدون دلیل هم اگه کارشون رو درست انجام ندن میندازن تقصیر شما که گروه دیگه هستی، سرپرستتون هم اگه با سرپرست اون گروه رفیق باشه عملا طرف اون گروه رو میگیره! و شما میمونید و کار چند تا گروه رو انجام دادید و تهشم زیرتون کشیده شده! خیییلی دیدم اینو. خلاصه به خودتون رحم کنید و مدیریت کارت نرید .. یک خانومه اسمش شبنم ر. سرپرست همونجاست، کار تیمش به مدیریت کارت ربطی نداره ولی هیچ مدیریتی فکر نکنم قبول کنه خودشو تیمشو، این مدیره خودش هم کردتش سرپرست! مدیره خیلی هواشو داشت اون تیمه هم نرید به هیچ عنوان، کل توسن بپرسید بچه هایی که میشناسن حرف منو تایید میکنند. دختره پاچه میگیره و حمله میکنه و حسادت و زیر آب زنی رو به بهترین شکل ممکن بازی میکنه .. مدیره هم اینجور رفتارها رو انگار دوست داره!
مدت کوتاهی بودم تجربه نسبتا خوبی بود ولی تصور دیگه ای از بازار سرمایه داشتم که خوشم نیومد و برای افرادی که میخوان تجربه بازار سرمایه داشته باشن مناسب هست
بیشتر از ۲ سال داخل این شرکت بودم با توجه مشتریی هایی که داره تجربه های زیادی در مورد پروژه ها بدست آوردم. و از این بابت خیلی پیشرفت خوبی بود و باعث یادگیریم شد. محیط شرکت بد نبود و از سرکار اومدنم حس بدی نداشتم. بیشتر همکارها حاشیه نداشتند. چند وقت بعد از اتمام همکاری همه حساب کتاب هام رو تسویه کردند. درکل تجربه خوبی داشتم.
بیشتر از ۲ سال داخل این شرکت بودم با توجه مشتریی هایی که داره تجربه های زیادی در مورد پروژه ها بدست آوردم. و از این بابت خیلی پیشرفت خوبی بود و باعث یادگیریم شد. محیط شرکت بد نبود و از سرکار اومدنم حس بدی نداشتم. بیشتر همکارها حاشیه نداشتند. چند وقت بعد از اتمام همکاری همه حساب کتاب هام رو تسویه کردند. درکل تجربه خوبی داشتم.
جو توسن خیییلی زیرآب زنی هست .. همکار و مدیر .. اوووف، نخاله بدجور خییلی داره .. خدا نیاره برای کسی .. جز چند تا تیم، خیلی هاشون به درد نخورن.
شرکت صحرا از زیر مجموعه های تامین سرمایه تمدن هست که در سالهای 1396 الی 1399 که تحت مدیریت خواجه نصیر بود با جذب افراد خبره زیادی توانست Ibshop و صندوقهای خود را توسعه بده و حتی استارتاپهای موفقی راه اندازی کنه، بعد از تغییرات مکرر مدیریت تمدن روند رو به رشد از دست داد و تمدن دچار افول شد و شرکت صحرا تحت تاثیر قرار گرفته، البته مدیریت صحرا تا جایی که میدونم توانستن محیط نسبتا آرومی به دور از حواشی ایجاد کنند و برای افراد تازه کار که بدنبال کسب تجربه در بازار سرمایه هستند مناسب هست و حتی برای توسعه های شخصی میتونید از تجربه افراد کمک بگیرید و بنده شخصا پیگیر ایده های خودم بودم و از شرکت جدا شدم و تا حدودی تجربیات کاری افراد اونجا کمکم کرد. در کل بازار سرمایه ایران محیط رقابتی جالبی نداره چه تدبیر چه رایان و ... همه از تکنولوژی های قدیمی استفاده میکنند و بیشتر تمرکز تو حوزه بیزنس هست نه تکنولوژی...
نزدیک این شرکت نشید و فقط فرار کنید. کار کردن توی این شرکت یکی از بدترین تجربه های زندگی من بود و واقعا پشیمونم. بی نظمی، زیرآب زنی، بی برنامهگی، چند دستگی و گروه بازی و هزار مشکل دیگه توی این شرکت وجود داشت. یعنی یه جوری بود که بعد شش دکتر اعصاب ماه دکتر بهم گفت که باید محل کارتو عوض کنی ولی اون موقع فکر می کردم من باید قوی باشم و تو هر شرایطی دووم بیارم که چقدر در اشتباه بودم. شرکت اتوبوسیه، یعنی مثل اتوبوس هی یه عده دارن سوار میشن و یه عده هی دارن میرن بیرون. حقوق و مزایا رو موقع تصفیه حساب کامل نمی دادن و اکثرا موقع تصفیه با کارمندها دعوا راه می نداختن و بیشتر کارمندها با دعوا میومدن بیرون. این شرکت همون شرکت تدبیرگستران بهینه سازه که به خاطر کاراش و سیاست هاش و نظراتی که کارمندهاش توی جابگای گذاشتن، شهرت برندش کلا نابود شد و این اسمی که الان انتخاب کردن اسم شرکتیه که اون موقع به عنوان شرکت دانش بنیان و سو استفاده از مزایای مالیاتی ثبت کرده بودن، وگرنه در اصل همونه.
منابع انسانی بی سواد بی تجربه و بد دهن متاسفم برای انتخاب این افراد وقتی منابع انسانی یک سازمان انقدر غیر حرفه ای باشند وای به حال ااباقی افراد سازمان
من حدود شش ماه توی چارگون بودم،فاجعه ترین تجربه کاریم بود نه مرخصی میتونستم برم،نه فضای کاری خوبی داشت،نه حقوق انچنانی دریافت میکردم در مجموع چیزی برای ارائه نداشت برام. در ضمن رفتار مدیرانش هم اصلا درست و خوب نبود و کاملا از بالا به پایین بود.
من تجربه هارو خوندم ولی بازم رفتم نباید میرفتم به این شرکت اول از مسیرش بخوام بگم بدترین مسیرو داره یعنی نه اتوبوس داره تا اونجا نه چیزی و کلی سربالایی باید پیاده روی کنید مهمم نیست از کجای تهران باشید با ماشین باشید قشنگ با مسیر پر ترافیکش دهنتون سرویسه قشنگ بدون ماشینم هروز کلی پیاده روی دارید اونم سربالایی به شدت زیاد که میایید دومین مورد اینه اینا دنبال این هستن از افراد تا میتونن حمالی بکشن و حقوق ناچیزی بدن به طور مثال من با 3 سابقه کاری گفتن برای پوزیشن جاوا (شرکت فعلی 30 میگرفتم) اینجا 18 تومن گفتن میتونیم بهتون بدیم واقعا مثه سگ پیشیمونم چرا اصلا اومدم مصاحبه و یه هزینه تراشی کردم من رشته دانشگاهیم جغرافیا هست مدیر این شرکت علنا تو مصاحبه گفت آخه اینم رشتس خوندی بدرد نمیخوره و میخواستم پاشم برم یهو و فقط میخواستم ببینم آخرش چی میشه و چیزی نگفتم یکیشون از اول تا آخر لال تشریف داشت و همش ساعتشو چک میکرد سریع تموم کنه مصاحبه رو و یکی دیگشون داشتم صحبت میکردم مثه گاو میخورد و گوش نمیداد چندتا سوال فنی پرسید و من تمام پاسخ هارو دادم وقتی حقوق پیشنهادی پرسید گفتم 30 و 35 میداد شرکت قبلیم طرف پوزخندی گفت چقد زیاد حقوق میدادن بهت حالا من نادیده گرفتم اینارو ولی خواستم بگم به شدت افراد بیشعوربی تربیت و همچنین بی اخلاقی داره حتی برای مصاحبه هم نرید وقتتونو تلف یه مشت تازه به دوران رسیده نکنید لینکدین ببنید خیلی ادا و اصول در میارن و اکلیلی هستن درحالی که بخدا همش نمایشه یه فضای open office هم داشت که بدرد خودشون میخورد آدما مثه مرغ توهم بودن ناهار هم نمیدن حقوق بالایی ندارن فقط یه بیمه تکمیلی که براتون رد میشه این از مصاحبه اش بود خدا برسه به اون روزی که با یه مشت آدم تازه به دوران رسیده بدرد نخور بخواد کار کنه چی میشه دیگه
به نظرم تایگر میتونه کارمای کارای بد هر کسی باشه 😂 اگه میخواین کارما پس بدید برید تایگر و هر روز از اینکه قرارداد امضا کردید پشیمون بشید. توصیف خوبی بود؟ تایگر یه بیزنس خانوادگی به شدت عالی و سود ده برای خود خانواده و به شدت مخرب برای روح و روان کارمندهاشه! جایی که هر روز حس میکنی داری رمان ۱۹۸۴ جورج اورول رو زندگی میکنی 😂 هر ثانیه مانیتور میشی و هر روز یک عدد فرض میشی نه یک انسان! ترکیب رییس به شدت بی ادب و بی توجه و کوتاه فکر و سرپرستهای عموما عقدهای و فرومایه و بیسواد چه خروجی ای میتونه داشته باشه؟ نه سرپرست نه رییس هیچکدوم پشتت نیستن و حس میکنی اضافه ای اونجا. صد سال هم که اونجا کار کنی پیشرفتی نخواهی داشت و اگر ذره ای روح انسانی داشته باشی هنوز، خیلی زود استعفا میدی با دیدن شرایط. در مورد حقوق پرداختی اینو بگم که کمترین حقوق رایج سال رو بهتون خواهند داد و هر سال موقع تمدید قرارداد هم کلی باهاتون چونه خواهند زد حتی سر پونصد تومن! توو پول غلت میزنن ولی موقع پول دادن به کارمند انگار دور از جون همه، جلو سگ استخون میندازن. واقعا چنین حسی داشتم هر بار 🙂 من شده هر جا برم سایت تجربه کاری رو تبلیغ میکنم که افراد بیشتری با این شرکت آشنا بشن و زندگیشونو تباه نکنن حتی برای یک روز! توو اون مدتی که من اونجا بودم همه فرار میکردن به نحوی امیدوارم شما توو این چرخه نیفتی!
دو سه نفری که تعریف کردن یا از خود پرسنل مدیریتی هستند بی ادب ترین مدیریتی هست که من تو تمام عمرم دیدم درکی از شخصیت اجتماعی و شعور حضور در جامعه نداره بد دهن و به شدت عصبی هست که تمام رفتارهاش جز بار و تنش روانی برای پرسنل چیزی نداره این آدم حتی علم این حوزه کاری رو هم ندارد و فقط ادعاست یه بچه ست با کلی مشکلات روحی و روانی این مشکل رو یکی دو نفر ندارن ۹۹درصد مجموعه باهاش دارن اون یه درصد هم مدیرعامل هست که از مدیریت سادیسمیک این آدم حمایت میکنه کسیکه الگوش هیتلر باشه معلومه چه روانییه!!!!نه تنها پرسنل که کارفرما ها هم باهاشون مشکل دارن بارها دعواهای شدید که کارفرما ها با مدیریت داشتن رو تمام پرسنل دیدن و شنیدن بدترین روزهای کاری من مربوط به همون دورهست الان با همون پوزیشن در شرکت بزرگتری کار میکنم بدون ذره ای مشکل... چشم چرون،هیز، بی ادب هستن و هیچ وقت نیروی کار نمیگیرند فقط کارآموز میگیرن که حقوق کارآموزی بدن با نهایت تحقیر و هزار تا فحش و جریمه صد نفر میشینن جلوت تا برگه حقوقی رو که به هزار بهونه سر و تهش رو زدن امضا کنی یه بار نه تشکر بلدن بکنن نه قدردانی اما تا دلتون بخواد عین گوسفند برخورد میکنن و نگاه های مغرورانه و از بالا به پایین دارن وارد شرکت میشی تمام فضا رو دود گرفته بسکه سیگار میکشن شبا هم که تا صبح بعضی از پرسنل میمونن و معلوم نیست چیکار میکنن که وقتی وارد شرکت میشی نمیتونی نفس بکشی اگر شخصیت و شعورتون براتون مهمه تو این شرکت وارد نشید و کار ندید چون چه کارمند باشی چه کارفرما ضرر کردی اگر دختری که کلا این سمتی نرو چون اگر از نظر کاری تحقیر نشی از یه سری موارد دیگه حتما بهت ضربه میزنن مگر اینکه برات مهم نباشه...
خیلی خوب و عالی هستن تمام کلیشه های استخدام رو تغییر دادند و یه محیط کاملا حرفه جهت ایجاد انواع مختلف تروما رو فراهم کرده اند. در بدو ورود به شما در یکی از تیم های مالی، بازرگانی و یا حقوق و دستمزد یک میز و صندلی داده می شود و دیگر هیچ ... حقوق هاش عالیه و برای تنوع و ایجاد هوش هیجانی مرتبط با محبط کاملا حرفه ای در روزهای مختلف ماه و در دو بخش پرداخت می کنند
درود چندین سال توی این شرکت کار میکردم. شرکت در بسیاری از نقاط ضعف داره که مهترین اون مدیریت ضعیف هستش و متاسفانه هیچ انتقادی رو هم قبول نمیکنند. شرایط توی شرکت برای خانم ها بسیار سخته و اصلا پیشنهاد نمی کنم که وارد شن. بنده خودم هم واقعا بعد از ورود بسیار سریع از قرار داد یک طرفه ای که نوشتم پشیمون شدم. محیط کاری بسیار غیرحرفه ای و پر سر و صداست و هیچ موقع تمرکز لازم رو پیدا نمیکنید. نکته منفی دیگه اینه که منابع انسانی شرکت اونطور که باید در حمایت از کارکنان نیستن و بیشتر در خدمت دستورات آقای رییس هستند. چه بسیار مواردی که بنده به خاطر یه هوا خوردن در پشت بام شرکت که توبیخ نشدم! فقط به خاطر چند دقیقه استراحت!! به هر حال اگر برای سلامتیتون ارزش قائلید و دوست ندارید که همیشه در محل کار زیر فشار باشید و ساعت به ساعت از طریق دوربین چک بشید، وارد این شرکت نشید. سپاس
از روز اول که به خانواده شرکت اتصال پیوستم، احساس کردم که به یک تیم پویا و متفاوت ملحق شدم. این شرکت با فرهنگ کاری حرفه ای و تمرکز بر کار عمیق، به من فرصت داد تا در پروژههای مهمی شرکت کنم و تجارب ارزشمندی کسب کنم.اما باید اشاره کرد که تجربه من نیز همراه با برخی نواقص بوده است. برخی از فرآیندها و روالهای داخلی نیاز به بهبود دارند تا تیم عملکرد بهتری داشته باشد. همچنین، توجه به توزیع مناسب وظایف در تیم نیز امری که میتواند به بهبود کارایی کمک کند.در کل، تجربه خوبی داشتم. قوتها: پیشرفت شغلی که فراهم شده است و امکاناتی که در اختیارم قرار گرفته است. فرصتهای یادگیری فراوان و محیطی پویا که این امکان را فراهم میکند. محیط کاری سالم و دوستانه که احساس راحتی و انس با آن را تجربه میکنم. ضعفها: فشار کاری برخی اوقات میتواند زیاد باشد که به نیاز به مدیریت مناسب و تعادل کار-زندگی اشاره دارد. برخی از جوانب محیط کاری به نظر رسمی میآید که میتواند باعث ایجاد احساس عدم راحتی در برخی از اعضای تیم شود. با تمام این موارد، با اطمینان میتوانم بگویم که تجربه من در این شرکت مثبت بوده و امیدوارم که با ادامه رشد و پیشرفت، این شرکت بهترینها را برای تیم و مشتریانش فراهم کند.
۴ عصر تو راه ۴ صبح میرسیم خونه ۱۲ ساعت کاری حساب میشه مدریت صفر کاری که کشاورزا از الاغ میکشن اینجا از ما میکشن سرپرستای چاپلوس آدم فروش تایم استراحت تو ۱۰ ساعت خر حمالی ۴۵ دقه با شکم پر میفرستنت خاور پر کنی هرکی میاد یچی میگه میره حراست عقده ای
من در شهریور و مهر 402 با این شرکت مصاحبه کردم سوالات فنی کلی بود و بیشتر تمرکز روی این بود که تجربه کاریم رو بررسی کنن. بعد از چند روز باهام تماس گرفتن برای انجام کد چلنج. کد چلنج رو نیمه کاره انجام دادم و باهاشون تماس گرفتم که به علت فشار کاری یکی دو روز تاخیر دارم و گفتن اکی. بعد از دو روز هم دوباره تماس گرفتن و پیگیری کردن که کارت تموم شده؟ کد چلنجت رو چک کنیم؟ که گفتم بله. بعد از چند روز با من تماس گرفتن و گفتن برای مصاحبه منابع انسانی بیا. حدود دو تا سه ساعت مصاحبه منابع انسانی طول کشید (مشخص بود که روحیات و اخلاقیات نیرو براشون خیلی مهم هست) و نهایتا بعد از چند روز با من تماس گرفتن که در فرایند استخدام تایید شدم. الان هم حدود 6 7 ماهی هست که در این شرکت کار میکنم. توی بخش فنی واقعا محیط آرام و بی حاشیه ای داره. فضای پیشرفت رو بهت میدن. گوش شنوا برای شنیدن دارنو حقوق و مزایا به نسبت مناسب هست و حال من برای منابع انسانی و مدیرم مهم هست و تلاش میکنن که اگر کمبودی هست برطرف کنن. اگرچه که هیچ شرکتی بی ایراد نیست اما در کل از نظر من که تا حالا توی چند تا شرکت خوب بودم جیرینگ شرکت خوب و بی حاشیه ای هست.
بدترین شرکت ممکن وعده های دروغین مدیران بی ادب و خود ... پندار بی ادبی و بی احترامی موج میزنه اکثر همکارا اعتیاد به مخدر دارن و تاثیر منفی می ذاره رو شما
با سلام من شرایطی که شرکت داره از بعد فرهنگ سازمانی و دیگر مواردی که شما در ماه اول حضور متوجه آن خواهید شد را بازگو میکنم. ۱-تایم کاری ساعت ۸صبح تا ۶عصر شرکت باز است و مبنا روی ۸ساعت کاری میباشد محاسبه زمان شما پس از ورود به شرکت یک نرم افزار تایم تراکینگ را که روی سیستمتان نصب است را استارت میکنید و موقع ناهار یا هر صحبت غیر کاری باید استاپ کنید فقط موقع رفتن به سرویس میتوانید استاپ نکنید ۲- مانیتورینگ تمامی میزهای شرکت از طریق دوربینهای سقفی به صورت صوت و ویدیو در حال رکورد و بازبینی هستند ممکن است در حین کار هم پیغام های بابت رفتارهای خارج از منشور شرکت دریافت کنید روی ویندوز شما یه اپلیکیشن اسکرین شات نصب میشود که بعد از استارت تایم همواره باید ان را استارت کنید و خیلی بیشتر از اسکرین شات و لینکهایی که سرچ میشود را ذخیر میکند ۳-منشور سازمانی استفاده از موبایل در حین کار ممنوع است مگر اینکه زمان خود را استاپ کنید و به خارج از شرکت بروید. افشای نحوه همکاری و دیتای قراردادی با سایر همکارها ممنوع است و این در قرار داد ذکر خواهد شد. بعضا شما امکان همصحبتی غیر کاری در حین کار را ندارید و در صورت تکرار تذکر دریافت خواهید کرد. ۴-تسکهای دستوری پس از مدتی همکاری متوجه میشوید که تسکها به صورت دستوری ساخته وحتی برخی روندها هم ذکر شده اند که به چه صورت انجام دهید و شما بعضی اوقات مجاز به استفاده از روشهای استاندارد نیستید! ۵-آگهی استخدام این شرکت همواره آگهی های استخدام باز برای برنامه نویسی و … را دارد و علتش ورود و خروج زیاد نیرو است ۶-پروژه با توجه به اینکه این شرکت برای یک وبسایت آمریکایی است و صرفا برای کاهش هزینه های ان ایجاد شده، شما به هیچ عنوان مجاز به نام بردن و حتی استفاده از نام شرکت rental tracker در رزومه و … نخواهید بود و شما نیروی نواوران پردازش گستر نصر یا NPG Nasr هستید ۷-محیط شرکت از باب اینکه معمولا خیلی فضای بگو و بخند و صحبتها نمیتواند بیشتر از چند دقیقه ادامه پیدا کند کمی روحیه خشک بر فضا حاکم است مگر تایم ناهار که اونم شرایط داره! شرکت دارای صندلی ماساژ است که کاور شده و امکان استفاده ندارد اما چای و قهوه مجانی است وعده ناهار شرکت چند منو در روز دارد ولی عموما کیفیت غذا متوسط است مگر برخی روزها! استیمیتی که برای تسک شما ۳۰دقیقه در نظر گرفته میشود باید سر تایم تمام شود واگر نه مجدد باید استیمیت بگیرید و این برای شما نکته منفی قابل توجهی خواهد بود. تمامی این تجربه من را میتوانید از نیروهای حال و قدیمی استعلام بگیرید
ساعت کاری شناور: روی ساعت کار شما حساسیتی وجود نداره و مثل شرکت های دیگه گیر الکی به پرسنل سر ساعت کاریشون نمیدن و یجورایی مدل شرکت تسک بیس هست. - تحصیل ضمن کار: شرکت با برنامه های تحصیلی شما و یا دوره های دیگه مثل کلاس زبان مشکلی نداره و با شما راه میان. - همکاران خوب: دوستان و همکاران خیلی خوبی در شرکت خواهید داشت. همه واقعا با هم رفیق هستن و جو دوستانه ای بین همکاران هست. الان البته متاسفانه خیلی از بچه ها رفتن از شرکت. ( این رو هم بگم ک جو دوستانه فقط بین پرسنل هست .
تنها چیزی که میتونم بگم و به دردتون هزار درصد میخوره اینه که تو مدیریت کارت توسن (یعنی با مدیر فعلیش) به هیج عنوان نرید، مدیرش آدم درست و حسابی نیست، خیلی از بچه ها هم ازش شاکین، ولی خب دیگه .. ایشون در اصل گرافیک کار بوده، و تو توسن دات نت میزد! یهویی شد مدیر پروژه های جاوایی مثل ما، ما که سواد درست و حسابی ازش ندیدیم ولی برنامه نویس یک توسن هست! و باید توضیح بهش بدید کار رو !!! .. تا بفهمه .. (البته شاید چون بنده خدا جاوا کار نکرده بود) البته همون دات نت هم فکر نکنم درست بلد باشه .. با صدای بلند و تیز هم میاد باهاتون حرف میزنه هر وقت مودش بود و وقتی کم میاره و خییییلی به چشم گفتن علاقه داره .. جلوش خم بشید و قربان و سرورم بگید حال میکنه .. ولی انصافا حال گروه های دیگه مثل تست و گروه های دلوپ مدیریت های دیگه و تحلیل که کارتون وابسته هست بهشون و انجام ندادن و دور زدن و انداختن سمت شمل رو راحت میگیره، اینش خیلی خوبه! چون تو توسن خیلی از بچه ها فقط با رابطه و دوست بازی کارتو انجام میدن و بدون دلیل هم اگه کارشون رو درست انجام ندن میندازن تقصیر شما که گروه دیگه هستی، سرپرستتون هم اگه با سرپرست اون گروه رفیق باشه عملا طرف اون گروه رو میگیره! و شما میمونید و کار چند تا گروه رو انجام دادید و تهشم زیرتون کشیده شده! خیییلی دیدم اینو. خلاصه به خودتون رحم کنید و مدیریت کارت نرید .. یک خانومه اسمش شبنم ر. سرپرست همونجاست، کار تیمش به مدیریت کارت ربطی نداره ولی هیچ مدیریتی فکر نکنم قبول کنه خودشو تیمشو، این مدیره خودش هم کردتش سرپرست! مدیره خیلی هواشو داشت اون تیمه هم نرید به هیچ عنوان، کل توسن بپرسید بچه هایی که میشناسن حرف منو تایید میکنند. دختره پاچه میگیره و حمله میکنه و حسادت و زیر آب زنی رو به بهترین شکل ممکن بازی میکنه .. مدیره هم اینجور رفتارها رو انگار دوست داره!
مدت کوتاهی بودم تجربه نسبتا خوبی بود ولی تصور دیگه ای از بازار سرمایه داشتم که خوشم نیومد و برای افرادی که میخوان تجربه بازار سرمایه داشته باشن مناسب هست
بیشتر از ۲ سال داخل این شرکت بودم با توجه مشتریی هایی که داره تجربه های زیادی در مورد پروژه ها بدست آوردم. و از این بابت خیلی پیشرفت خوبی بود و باعث یادگیریم شد. محیط شرکت بد نبود و از سرکار اومدنم حس بدی نداشتم. بیشتر همکارها حاشیه نداشتند. چند وقت بعد از اتمام همکاری همه حساب کتاب هام رو تسویه کردند. درکل تجربه خوبی داشتم.
بیشتر از ۲ سال داخل این شرکت بودم با توجه مشتریی هایی که داره تجربه های زیادی در مورد پروژه ها بدست آوردم. و از این بابت خیلی پیشرفت خوبی بود و باعث یادگیریم شد. محیط شرکت بد نبود و از سرکار اومدنم حس بدی نداشتم. بیشتر همکارها حاشیه نداشتند. چند وقت بعد از اتمام همکاری همه حساب کتاب هام رو تسویه کردند. درکل تجربه خوبی داشتم.
جو توسن خیییلی زیرآب زنی هست .. همکار و مدیر .. اوووف، نخاله بدجور خییلی داره .. خدا نیاره برای کسی .. جز چند تا تیم، خیلی هاشون به درد نخورن.
شرکت صحرا از زیر مجموعه های تامین سرمایه تمدن هست که در سالهای 1396 الی 1399 که تحت مدیریت خواجه نصیر بود با جذب افراد خبره زیادی توانست Ibshop و صندوقهای خود را توسعه بده و حتی استارتاپهای موفقی راه اندازی کنه، بعد از تغییرات مکرر مدیریت تمدن روند رو به رشد از دست داد و تمدن دچار افول شد و شرکت صحرا تحت تاثیر قرار گرفته، البته مدیریت صحرا تا جایی که میدونم توانستن محیط نسبتا آرومی به دور از حواشی ایجاد کنند و برای افراد تازه کار که بدنبال کسب تجربه در بازار سرمایه هستند مناسب هست و حتی برای توسعه های شخصی میتونید از تجربه افراد کمک بگیرید و بنده شخصا پیگیر ایده های خودم بودم و از شرکت جدا شدم و تا حدودی تجربیات کاری افراد اونجا کمکم کرد. در کل بازار سرمایه ایران محیط رقابتی جالبی نداره چه تدبیر چه رایان و ... همه از تکنولوژی های قدیمی استفاده میکنند و بیشتر تمرکز تو حوزه بیزنس هست نه تکنولوژی...
نزدیک این شرکت نشید و فقط فرار کنید. کار کردن توی این شرکت یکی از بدترین تجربه های زندگی من بود و واقعا پشیمونم. بی نظمی، زیرآب زنی، بی برنامهگی، چند دستگی و گروه بازی و هزار مشکل دیگه توی این شرکت وجود داشت. یعنی یه جوری بود که بعد شش دکتر اعصاب ماه دکتر بهم گفت که باید محل کارتو عوض کنی ولی اون موقع فکر می کردم من باید قوی باشم و تو هر شرایطی دووم بیارم که چقدر در اشتباه بودم. شرکت اتوبوسیه، یعنی مثل اتوبوس هی یه عده دارن سوار میشن و یه عده هی دارن میرن بیرون. حقوق و مزایا رو موقع تصفیه حساب کامل نمی دادن و اکثرا موقع تصفیه با کارمندها دعوا راه می نداختن و بیشتر کارمندها با دعوا میومدن بیرون. این شرکت همون شرکت تدبیرگستران بهینه سازه که به خاطر کاراش و سیاست هاش و نظراتی که کارمندهاش توی جابگای گذاشتن، شهرت برندش کلا نابود شد و این اسمی که الان انتخاب کردن اسم شرکتیه که اون موقع به عنوان شرکت دانش بنیان و سو استفاده از مزایای مالیاتی ثبت کرده بودن، وگرنه در اصل همونه.
منابع انسانی بی سواد بی تجربه و بد دهن متاسفم برای انتخاب این افراد وقتی منابع انسانی یک سازمان انقدر غیر حرفه ای باشند وای به حال ااباقی افراد سازمان