کلا دور ایران نوین برای استخدام خط بکشید. واقعا یک افتضاح به تمام معنی هستند. با من اول یک خانم تو منابع انسانی مصاحبه کرد. بعد خانم بعدی مدیر منابع انسانی بود که مصاحبه کرد و هیچی حالیش نبود. گفت می تونی بفروشی؟ گفتم ۸ سال کار من این هست. گفت فرق فروش ما با فروش شرکتهای دیگه چیه؟ گفتم شناخت زیادی ندارم از شرکتتون. لطفا توضیح بدید. گفت پس نمی تونی برید. همکاران تا یک هفته تماس می گیرن و نتیجه را اعلام می کنن. ۱ ساعت طول کشید تا مصاحبه بکنند ولی کلا مصاحبه یک ربع هم نشد.رد کردن و خوشحالم استخدام این شرکت نشدم چون خیلی بد میگن از کانون ایران نوین.قرارداد نمیدن و نیروها را راحت اخراج می کنن. ساعت کاری خیلی زیاد دارن. دو لیست هستند و فرار مالیاتی دارند. هیچ امتیاز مثبتی این شرکت نداره و در مصاحبه بی احترامی می کنند. این شرکت تو همه پخش شده که فقط براساس ظاهر و تیپ استخدام می کند و کاری به توانایی افراد نداره. خیلی خوشحالم که اینجا نرفتم.شما هم نرید.
۳ نفر با من مصاحبه کردن. یکیش مدیر دیجیتال کانون ایران نوین، یکیش متخصص سئو شون و یکی هم مسئول دفتر! هیچ کدوم ربطی به تخصص من (محتوا) نداشت.
به نظرم خودشون هم نمیدونستن به چه نیرویی نیاز دارن.
بعد از مصاحبه هم هیچ خبری ازشون نشد و خودم پیگیری کردم. البته به کرونا خورد ولی با پیگیری خودم فهمیدم که قبول شدم ولی بعد از دو ماه زنگ زدن گفتن قبول شدی. میای؟
منم گفتم نه.
بیاید خیلی ساده شروع کنیم. چه چیزهایی باعث میشن که شما از استخدام شدن تو یجا منصرف بشین؟
از این پرسیدن که از فروش چی میدونی.؟؟؟.تعریفش.؟؟؟.چرا شرکت وانتخاب کردی؟؟؟..چه چیزی در خودت میبینی؟؟؟..سابقه براشون مهمه..روند جلسه کمطول کشید کلن باید خودتو تو چند لحظه اول نشون بدی..کتاب ک خوندی چیه؟؟بنظرم قبل مصاحبه کامل تحقیق کنید و علمی بدونید چی بگید و بامشورت برید.مصاحبه کننده به حرکت بدن نگاه میکنه ثابت باشید
از این پرسیدن که از فروش چی میدونی.؟؟؟.تعریفش.؟؟؟.چرا شرکت وانتخاب کردی؟؟؟..چه چیزی در خودت میبینی؟؟؟..سابقه براشون مهمه..روند جلسه کمطول کشید کلن باید خودتو تو چند لحظه
برای مصاحبه خودتو فردی چاپلوس نشون نده..بگو روابط عمومی بالا داری ولی هرروز داری چیزایی یاد میگیری..پوشش هم مهم بود لباس اداری و شیک..از عطر تند استفادهنکنید..صاف بشینید..و لبخند بزنید..
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
موادب.خجالتی نباشید و پررویی هرگز
از اداری تماس گرفتند یه زمان مصاحبه گذاشتند بنده یک ربع زودتر از زمانی که تعیین کرده بودند در شرکت حضور داشتم. متاسفانه زمانی که به واحد انتظامات شرکت مراجعه کردم و خود را معرفی کردم حراست گفتند مصاحبه یک ساعت قبل بوده تمام شده است.درصورتی که بنده به ایشان گفتم ساعتی که خود اداری با بنده تماس گرفته به حضور شما امدم تازه یک ربع هم زودتر امدم همون لحظه چند نفر دیگر هم مراجعه کردند آن آقا به آنها هم همین را گفت و اون افراد هم مثل بنده سر ساعتی که به آنها گفته بودند آمده بودند تا خواستم با اداری که با بنده تماس گرفتند اطلاع بدم به بنده فرم دادند پر کردم و همین باعث شد به چند نفر دیگر هم که آمده بودند فرم داده شود.بعد از دو ساعت معطلی برای مصاحبه همه ما رو هماهنگ کردند. خلاصه مصاحبه در مورد سوابق تجربه بود که طبق انتظار خود شرکت بود گفتند حتما تماس میگیریم برای مصاحبه با مدیر عامل ولی متاسفانه تماس نگرفتند . اون چیزی که برای بنده تعجب داشت شرکتی با برند دلپذیر این همه ناهماهنگی و بی نظمی اصلا رفتار مناسبی با کارجوها نداشتند.
بیشتر سطح زبان انگلیسی مطرح بود. من اتوماسیون هستم و تقریبا از نظر تجربی مشکلی نداشتم ، یه برنامه ساده ازم خواستن که پروگرم کنم و چنتا سوال از شبکه پرسیدن. در کنارش میزان آشنایی با آفیس رو خواستند . فک کنم در کل مصاحبه قابل قبولی بود.
مصاحبه کلن به زبان انگلیسی برگزار شد. مصاحبه فنی و خوبی بود.
اول خودم رو معرفی و پیشینه ی خودم رو گفتم. بعد نوبت به تجربه های مرتبط با برندینگ و حوزه ی FMCG و البته همکاران و شرکت های مشابه شد.
بعد یه سری سوال چالشی از مشکلاتی که ممکنه توی کار بوجود بیاد پرسیده شد و باید با پاسخ بله و خیر پاسخ داده میشد.
مصاحبه با مدیر منابع انسانی خانم یاریاری و مدیر برندینگ بود و حس خوبی از مصاحبه داشتم. بناشد بهم خبر بدن و هنوز خبری نشده.
از ورود ابتدا فرم استخدام را پرکرده و پس از آن در اتاق جلسه شرکت با مدیر منابع انسانی مصاحبه اول آغاز شد. ابتدا صحبت از خودم و سوابق کاری و تجارب کسب کرده را اعلام کردم. سپس طی صحبت توانایی ها و فعالیت هایی که در شرکت نیاز داشتند و سوالهایی که از سوابق کاری و تجاربم را داشتند روند مصاحبه گذشت. مصاحبه دوم در دو الی سه روز بعد با مدیریت شرکت انجام شد. باتوجه به مصاحبه اول با وجود اینکه سابقه زیادی در مصاحبه و تجارب کاری داشتم. کمی استرس در مقابل مدیریت شرکت در وجودم بود که خوشبختانه خیلی خوب توانستم از پس استرس بربیام و پاسخ خوبی به سوالات بدهم. پس از آن از منابع انسانی تماس گرفته و در فردای آن مشغول به کار شدم.
به محض وارد شدن به شرکت با جوی صمیمی و محیطی دوستانه مواجه شدم ، بدون پر کردن فرم های مرسوم بعد از ۱۰ دقیقه به مصاحبه فراخونده شدم .. سوالات تخصصی و بعد از اون سوالات هوش و روان شناسی از من پرسیده شد. ؛
فکر نمی کنی رفتی تو یک محیط جدید و همه چی حرفه ای در آرامش و چابک به نظر می رسه .
با توجه به اینکه شرکت از زیرمجموعه های یه استارتاپ موفق و بزرگه برخوردشون هم در تماس اولیه و هم در روز مصاحبه خیلی برام جالب بود . پیشنهاد میکنم قبل از شرکت در مصاحبه اطلاعات خودتون رو در ارتباط با عنوان شغلی به روز کنید ، چون یکی دو مورد از سوال هاشونو با اینکه پنج ساله CRM کار میکنم بلد نبودم . مصاحبه اول تو مرکز شهر بود و دسترسیش برام سخت بود و مصاحبه بعدی دسترسی راحت تری داشت . فضای مصاحبه دوستانه و با حضور دو نفر از اعضای شرکت جاپارکز برگزار شد . راستی آزمون هوش و روان شناسی هم داشتند .
فرآیند دعوت به مصاحبه برام بسیار جذاب بود . اول برام پیامک اومد و بلافاصله یک ایمیل که بهم اطلاع رسانی شد که قبول شدم و بعد هم یک فرم که توش می تونستم بفهمم چه فرآیندی برای جذب طی می کنم . و بعد طبق همون زمان بندی باهام تماس گرفتن و مراجعه کردم .. من یکی از دفتراشون تو انقلاب مصاحبه شدم . فضای فان و شادی بود . و مصاحبه کننده هم آدم های باحالی بود و جو شرکت باحال بود کلا . فردای روز مصاحبه هم خیلی شسته رفته با پیامک بهم گفتن که فعلا دانش من منطبق بر نیازمندی هاشون نیست . همین که فرم های معمول رو پر نمیکنی و احساس می کنی برات ارزش قائلن قشنگ بود.
سعی کن با انگیزه باشی و دانشت به روز باشه
واقعا جو و محیط شرکت عالی بود برخوردشون خیلی خوب بود و محیط کاملا دوستانه و صمیمی بود در مصاحبه یک سری سوالای روانشناسی پرسیده شد و یک سری سؤالات در مورد روحیات و شخصیت خودم.و بعد یک سری سؤالات روانشناسی برای من ارسال کردند که حدودا ۳۶۰ تا تست بود بعد از انجام این تست با من در مورد شروع به کار تماس گرفتند.مصاحبه کننده بسیار پیکیر و دقیق بود.در کل بسیار عالی بود و در نهایت من به عنوان حسابدار در این شرکت استخدام شدم.
حتما افرادی ک روحیه کار تیمی دارند و بسیار انعطاف پذیر هستند به این مصاحبه برن چون در غیر این صورت ب مشکل میخورن
مصاحبه با تیم پروداکت بود که حداقل برای من خیلی عالی و آموزنده بود ولی مصاحبه با ۴ نفر یکم سخته:)
سوال ها در مورد تسکی بود که فرستاده بودن و انجام داده بودم
هنوز برام جای سواله که توی شرح جایگاه شغلی در سایت علی بابا چرا هیچ نیازمندی مرتبط با این جایگاه نوشته نشده و توضیح کافی برای شرایط این جایگاه هم گفته نشده.(توضیح خاصی نیست که متوجه بشیم به دنبال چه شخصی هستند)
مرحله اول یه فرمی رو پر کردم و بعد از چندعلی رغم اینکه کانون تبلیغاتی ایران زمین یک شرکت بزرگ و مهمی در منطقه استان قم و استانهای اطراف اون هست و از لحاظ پیشرفت کاری واقعا تاثیرگذاره ولی کسی که میخواد توی این کانون توی هر شغلی مشغول به کار بشه باید قید حقوق بالا رو بزنه! چون این شرکت فوق العاده حقوق پایینی رو برای پرسنلش درنظر میگیره. ناگفته نماند که برخورد مسئولین شرکت بسیار محترمانه است و خوش حساب هم هستن اما متاسفانه مشکلی که هست حقوق پایینه…
بستگی به بخشهای مختلفش داره اینکه بخواد توی کدوم قسمت مشغول بشه، اما چیزی که مهمه اینه که مهارتی داشته باشه که اونها بهش نیاز داشته باشن
مدیر واحدی که باهاش مصاحبه کردم بسیار محترم و با دانش بود. برخوردا خیلی خوب بود. روند مصاحبه تخصصی و خوب بود. اما قرارداد خیلی واضح گفته نشد، شرح وظایف هم همینطور. فقط راجع به ماهیت کار صحبت شد و سوابق من. حتی مبلغ حقوق درخواستی رو هم برای دو ماه کمتر از اون چیزی که توافق شد گفتند که پرداخت میکنن. در ضمن حقوقشون یک ماه عقب هست از روال عادی.
معرفی خود و سوابق شغلی
سوالاتی در مورد Outlook
نوشتن نامه اداری
حتما در مورد تعیین وظایف پرسنل و قرارداد کار صحبت های لازمه انجام شود.
دقت لازم در انجام کار داشته باشید.
عجیب اما واقعی : داستان واقعی شرکتی که بدجوری دنبال زیاد شدن پاخور بود!!!!!!
این شرکت سمت شهرک غرب هست. وفتی از آسانسور پیاده شدم من رو به یه اتاق کنفرانس راهنمایی کردن که بالای پنجاه نفر اون تو فرم به دست نشسته بودن! واقعا آدم وحشت میکنه تو این شرایط کرونایی این همه تجمع برای چی؟ظاهرا هرکی براشون رزومه میفرسته بهش نه نمیگن و دعوت به مصاحبه میکنن.
از اونجایی که به شدت نگران کرونا بودم ترجیح دادم داخل راهرو منتظرشم.اون طبقه فقط مختص مصاحبه بود توی اتاق های مختلف مصاحبه گر ها نشسته بودند و تند تند مصاحبه میکردن. بعد از کلی انتظار من رو به یکی از اتاقها هدایت کردن. اقایی که مصاحبه میکرد یه نگاهی به رزومه من انداخت و کفت ما کارشناس فروش تلفنی میخوایم بعید میدونم شما به درد ما بخورید.من اصلا نمیدونم این شرکت رزومه من رو از کجا پیدا کرده بود چون هرچی فکر میکنم می بینم من برای کلینیک کاشت مو رزومه نفرستادم.احتمال میدم این شرکت رزومه من رو از سایتهای کاریابی دانلود کرده باشه. دوستانی که تو سایت های کاریابی عضو میشن حوایشون باشه چون بعضی از این سایتها به کارفرماها دسترسی های زیادی میدن و کارفرماها میتونن به رزومه تمام اعضای سایت دسترسی داشته باشن.
درباره کارهایی که قبلا در کارخونه قبلی انجام دادم و نرمافزارهای مرتبط
پذیرفته شدم و دوستان خوبی هم بودن
ولی انگار ظاهرشون با باطنشون یکی نیست و در باطن درباره ات جور دیگری فکر می کنن و بین خودشون حرف میزنن
مثلا جوری میگن انگار قبول شدی بعد دو ماه بهم گفتن قبول نشدی
بعد یکی دیگه رو آوردن ولی کاری کردن فرار کرد دوباره زنگ زدن به من گفتن بیا خیلی نیازت داریم
ولی وقتی رفتم منم فراری دادن
انتظار داشتن در حد یه مدیر کاربلد باشی ولی مثل یه کارگر روزمزد هم کار کنی همزمان کراوات هم بزنی و اتوکشیده باشی حقوق هم که حداقلی با یه پاداش اگه بدن که من نگرفتم
در کل محیط خوب و دوست داشتنیه و اگه کاربلد باشی جذب میشی
الیته بستگی به رقبا و میزان انگیزه و علاقه ات هم داره
فکر کنم چهره و تیپ و سر و وضع هم براشون خیلی مهمه
کلا دور ایران نوین برای استخدام خط بکشید. واقعا یک افتضاح به تمام معنی هستند. با من اول یک خانم تو منابع انسانی مصاحبه کرد. بعد خانم بعدی مدیر منابع انسانی بود که مصاحبه کرد و هیچی حالیش نبود. گفت می تونی بفروشی؟ گفتم ۸ سال کار من این هست. گفت فرق فروش ما با فروش شرکتهای دیگه چیه؟ گفتم شناخت زیادی ندارم از شرکتتون. لطفا توضیح بدید. گفت پس نمی تونی برید. همکاران تا یک هفته تماس می گیرن و نتیجه را اعلام می کنن. ۱ ساعت طول کشید تا مصاحبه بکنند ولی کلا مصاحبه یک ربع هم نشد.رد کردن و خوشحالم استخدام این شرکت نشدم چون خیلی بد میگن از کانون ایران نوین.قرارداد نمیدن و نیروها را راحت اخراج می کنن. ساعت کاری خیلی زیاد دارن. دو لیست هستند و فرار مالیاتی دارند. هیچ امتیاز مثبتی این شرکت نداره و در مصاحبه بی احترامی می کنند. این شرکت تو همه پخش شده که فقط براساس ظاهر و تیپ استخدام می کند و کاری به توانایی افراد نداره. خیلی خوشحالم که اینجا نرفتم.شما هم نرید.
۳ نفر با من مصاحبه کردن. یکیش مدیر دیجیتال کانون ایران نوین، یکیش متخصص سئو شون و یکی هم مسئول دفتر! هیچ کدوم ربطی به تخصص من (محتوا) نداشت.
به نظرم خودشون هم نمیدونستن به چه نیرویی نیاز دارن.
بعد از مصاحبه هم هیچ خبری ازشون نشد و خودم پیگیری کردم. البته به کرونا خورد ولی با پیگیری خودم فهمیدم که قبول شدم ولی بعد از دو ماه زنگ زدن گفتن قبول شدی. میای؟
منم گفتم نه.
بیاید خیلی ساده شروع کنیم. چه چیزهایی باعث میشن که شما از استخدام شدن تو یجا منصرف بشین؟
از این پرسیدن که از فروش چی میدونی.؟؟؟.تعریفش.؟؟؟.چرا شرکت وانتخاب کردی؟؟؟..چه چیزی در خودت میبینی؟؟؟..سابقه براشون مهمه..روند جلسه کمطول کشید کلن باید خودتو تو چند لحظه اول نشون بدی..کتاب ک خوندی چیه؟؟بنظرم قبل مصاحبه کامل تحقیق کنید و علمی بدونید چی بگید و بامشورت برید.مصاحبه کننده به حرکت بدن نگاه میکنه ثابت باشید
از این پرسیدن که از فروش چی میدونی.؟؟؟.تعریفش.؟؟؟.چرا شرکت وانتخاب کردی؟؟؟..چه چیزی در خودت میبینی؟؟؟..سابقه براشون مهمه..روند جلسه کمطول کشید کلن باید خودتو تو چند لحظه
برای مصاحبه خودتو فردی چاپلوس نشون نده..بگو روابط عمومی بالا داری ولی هرروز داری چیزایی یاد میگیری..پوشش هم مهم بود لباس اداری و شیک..از عطر تند استفادهنکنید..صاف بشینید..و لبخند بزنید..
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
موادب.خجالتی نباشید و پررویی هرگز
از اداری تماس گرفتند یه زمان مصاحبه گذاشتند بنده یک ربع زودتر از زمانی که تعیین کرده بودند در شرکت حضور داشتم. متاسفانه زمانی که به واحد انتظامات شرکت مراجعه کردم و خود را معرفی کردم حراست گفتند مصاحبه یک ساعت قبل بوده تمام شده است.درصورتی که بنده به ایشان گفتم ساعتی که خود اداری با بنده تماس گرفته به حضور شما امدم تازه یک ربع هم زودتر امدم همون لحظه چند نفر دیگر هم مراجعه کردند آن آقا به آنها هم همین را گفت و اون افراد هم مثل بنده سر ساعتی که به آنها گفته بودند آمده بودند تا خواستم با اداری که با بنده تماس گرفتند اطلاع بدم به بنده فرم دادند پر کردم و همین باعث شد به چند نفر دیگر هم که آمده بودند فرم داده شود.بعد از دو ساعت معطلی برای مصاحبه همه ما رو هماهنگ کردند. خلاصه مصاحبه در مورد سوابق تجربه بود که طبق انتظار خود شرکت بود گفتند حتما تماس میگیریم برای مصاحبه با مدیر عامل ولی متاسفانه تماس نگرفتند . اون چیزی که برای بنده تعجب داشت شرکتی با برند دلپذیر این همه ناهماهنگی و بی نظمی اصلا رفتار مناسبی با کارجوها نداشتند.
بیشتر سطح زبان انگلیسی مطرح بود. من اتوماسیون هستم و تقریبا از نظر تجربی مشکلی نداشتم ، یه برنامه ساده ازم خواستن که پروگرم کنم و چنتا سوال از شبکه پرسیدن. در کنارش میزان آشنایی با آفیس رو خواستند . فک کنم در کل مصاحبه قابل قبولی بود.
مصاحبه کلن به زبان انگلیسی برگزار شد. مصاحبه فنی و خوبی بود.
اول خودم رو معرفی و پیشینه ی خودم رو گفتم. بعد نوبت به تجربه های مرتبط با برندینگ و حوزه ی FMCG و البته همکاران و شرکت های مشابه شد.
بعد یه سری سوال چالشی از مشکلاتی که ممکنه توی کار بوجود بیاد پرسیده شد و باید با پاسخ بله و خیر پاسخ داده میشد.
مصاحبه با مدیر منابع انسانی خانم یاریاری و مدیر برندینگ بود و حس خوبی از مصاحبه داشتم. بناشد بهم خبر بدن و هنوز خبری نشده.
از ورود ابتدا فرم استخدام را پرکرده و پس از آن در اتاق جلسه شرکت با مدیر منابع انسانی مصاحبه اول آغاز شد. ابتدا صحبت از خودم و سوابق کاری و تجارب کسب کرده را اعلام کردم. سپس طی صحبت توانایی ها و فعالیت هایی که در شرکت نیاز داشتند و سوالهایی که از سوابق کاری و تجاربم را داشتند روند مصاحبه گذشت. مصاحبه دوم در دو الی سه روز بعد با مدیریت شرکت انجام شد. باتوجه به مصاحبه اول با وجود اینکه سابقه زیادی در مصاحبه و تجارب کاری داشتم. کمی استرس در مقابل مدیریت شرکت در وجودم بود که خوشبختانه خیلی خوب توانستم از پس استرس بربیام و پاسخ خوبی به سوالات بدهم. پس از آن از منابع انسانی تماس گرفته و در فردای آن مشغول به کار شدم.
به محض وارد شدن به شرکت با جوی صمیمی و محیطی دوستانه مواجه شدم ، بدون پر کردن فرم های مرسوم بعد از ۱۰ دقیقه به مصاحبه فراخونده شدم .. سوالات تخصصی و بعد از اون سوالات هوش و روان شناسی از من پرسیده شد. ؛
فکر نمی کنی رفتی تو یک محیط جدید و همه چی حرفه ای در آرامش و چابک به نظر می رسه .
با توجه به اینکه شرکت از زیرمجموعه های یه استارتاپ موفق و بزرگه برخوردشون هم در تماس اولیه و هم در روز مصاحبه خیلی برام جالب بود . پیشنهاد میکنم قبل از شرکت در مصاحبه اطلاعات خودتون رو در ارتباط با عنوان شغلی به روز کنید ، چون یکی دو مورد از سوال هاشونو با اینکه پنج ساله CRM کار میکنم بلد نبودم . مصاحبه اول تو مرکز شهر بود و دسترسیش برام سخت بود و مصاحبه بعدی دسترسی راحت تری داشت . فضای مصاحبه دوستانه و با حضور دو نفر از اعضای شرکت جاپارکز برگزار شد . راستی آزمون هوش و روان شناسی هم داشتند .
فرآیند دعوت به مصاحبه برام بسیار جذاب بود . اول برام پیامک اومد و بلافاصله یک ایمیل که بهم اطلاع رسانی شد که قبول شدم و بعد هم یک فرم که توش می تونستم بفهمم چه فرآیندی برای جذب طی می کنم . و بعد طبق همون زمان بندی باهام تماس گرفتن و مراجعه کردم .. من یکی از دفتراشون تو انقلاب مصاحبه شدم . فضای فان و شادی بود . و مصاحبه کننده هم آدم های باحالی بود و جو شرکت باحال بود کلا . فردای روز مصاحبه هم خیلی شسته رفته با پیامک بهم گفتن که فعلا دانش من منطبق بر نیازمندی هاشون نیست . همین که فرم های معمول رو پر نمیکنی و احساس می کنی برات ارزش قائلن قشنگ بود.
سعی کن با انگیزه باشی و دانشت به روز باشه
واقعا جو و محیط شرکت عالی بود برخوردشون خیلی خوب بود و محیط کاملا دوستانه و صمیمی بود در مصاحبه یک سری سوالای روانشناسی پرسیده شد و یک سری سؤالات در مورد روحیات و شخصیت خودم.و بعد یک سری سؤالات روانشناسی برای من ارسال کردند که حدودا ۳۶۰ تا تست بود بعد از انجام این تست با من در مورد شروع به کار تماس گرفتند.مصاحبه کننده بسیار پیکیر و دقیق بود.در کل بسیار عالی بود و در نهایت من به عنوان حسابدار در این شرکت استخدام شدم.
حتما افرادی ک روحیه کار تیمی دارند و بسیار انعطاف پذیر هستند به این مصاحبه برن چون در غیر این صورت ب مشکل میخورن
مصاحبه با تیم پروداکت بود که حداقل برای من خیلی عالی و آموزنده بود ولی مصاحبه با ۴ نفر یکم سخته:)
سوال ها در مورد تسکی بود که فرستاده بودن و انجام داده بودم
هنوز برام جای سواله که توی شرح جایگاه شغلی در سایت علی بابا چرا هیچ نیازمندی مرتبط با این جایگاه نوشته نشده و توضیح کافی برای شرایط این جایگاه هم گفته نشده.(توضیح خاصی نیست که متوجه بشیم به دنبال چه شخصی هستند)
مرحله اول یه فرمی رو پر کردم و بعد از چندعلی رغم اینکه کانون تبلیغاتی ایران زمین یک شرکت بزرگ و مهمی در منطقه استان قم و استانهای اطراف اون هست و از لحاظ پیشرفت کاری واقعا تاثیرگذاره ولی کسی که میخواد توی این کانون توی هر شغلی مشغول به کار بشه باید قید حقوق بالا رو بزنه! چون این شرکت فوق العاده حقوق پایینی رو برای پرسنلش درنظر میگیره. ناگفته نماند که برخورد مسئولین شرکت بسیار محترمانه است و خوش حساب هم هستن اما متاسفانه مشکلی که هست حقوق پایینه…
بستگی به بخشهای مختلفش داره اینکه بخواد توی کدوم قسمت مشغول بشه، اما چیزی که مهمه اینه که مهارتی داشته باشه که اونها بهش نیاز داشته باشن
مدیر واحدی که باهاش مصاحبه کردم بسیار محترم و با دانش بود. برخوردا خیلی خوب بود. روند مصاحبه تخصصی و خوب بود. اما قرارداد خیلی واضح گفته نشد، شرح وظایف هم همینطور. فقط راجع به ماهیت کار صحبت شد و سوابق من. حتی مبلغ حقوق درخواستی رو هم برای دو ماه کمتر از اون چیزی که توافق شد گفتند که پرداخت میکنن. در ضمن حقوقشون یک ماه عقب هست از روال عادی.
معرفی خود و سوابق شغلی
سوالاتی در مورد Outlook
نوشتن نامه اداری
حتما در مورد تعیین وظایف پرسنل و قرارداد کار صحبت های لازمه انجام شود.
دقت لازم در انجام کار داشته باشید.
عجیب اما واقعی : داستان واقعی شرکتی که بدجوری دنبال زیاد شدن پاخور بود!!!!!!
این شرکت سمت شهرک غرب هست. وفتی از آسانسور پیاده شدم من رو به یه اتاق کنفرانس راهنمایی کردن که بالای پنجاه نفر اون تو فرم به دست نشسته بودن! واقعا آدم وحشت میکنه تو این شرایط کرونایی این همه تجمع برای چی؟ظاهرا هرکی براشون رزومه میفرسته بهش نه نمیگن و دعوت به مصاحبه میکنن.
از اونجایی که به شدت نگران کرونا بودم ترجیح دادم داخل راهرو منتظرشم.اون طبقه فقط مختص مصاحبه بود توی اتاق های مختلف مصاحبه گر ها نشسته بودند و تند تند مصاحبه میکردن. بعد از کلی انتظار من رو به یکی از اتاقها هدایت کردن. اقایی که مصاحبه میکرد یه نگاهی به رزومه من انداخت و کفت ما کارشناس فروش تلفنی میخوایم بعید میدونم شما به درد ما بخورید.من اصلا نمیدونم این شرکت رزومه من رو از کجا پیدا کرده بود چون هرچی فکر میکنم می بینم من برای کلینیک کاشت مو رزومه نفرستادم.احتمال میدم این شرکت رزومه من رو از سایتهای کاریابی دانلود کرده باشه. دوستانی که تو سایت های کاریابی عضو میشن حوایشون باشه چون بعضی از این سایتها به کارفرماها دسترسی های زیادی میدن و کارفرماها میتونن به رزومه تمام اعضای سایت دسترسی داشته باشن.
درباره کارهایی که قبلا در کارخونه قبلی انجام دادم و نرمافزارهای مرتبط
پذیرفته شدم و دوستان خوبی هم بودن
ولی انگار ظاهرشون با باطنشون یکی نیست و در باطن درباره ات جور دیگری فکر می کنن و بین خودشون حرف میزنن
مثلا جوری میگن انگار قبول شدی بعد دو ماه بهم گفتن قبول نشدی
بعد یکی دیگه رو آوردن ولی کاری کردن فرار کرد دوباره زنگ زدن به من گفتن بیا خیلی نیازت داریم
ولی وقتی رفتم منم فراری دادن
انتظار داشتن در حد یه مدیر کاربلد باشی ولی مثل یه کارگر روزمزد هم کار کنی همزمان کراوات هم بزنی و اتوکشیده باشی حقوق هم که حداقلی با یه پاداش اگه بدن که من نگرفتم
در کل محیط خوب و دوست داشتنیه و اگه کاربلد باشی جذب میشی
الیته بستگی به رقبا و میزان انگیزه و علاقه ات هم داره
فکر کنم چهره و تیپ و سر و وضع هم براشون خیلی مهمه
