در یکی از پروژههای کاربریام با شخصی روبهرو شدم که به وعدهها عمل نکرد و رفتار حرفهای مناسبی از خود نشان نداد. دوره آموزشی را به صورت ناقص رها کرد و بیش از دو برابر زمان مقرر طول کشید تا به اتمام برسد. نیمی از محتوای آموزشی که وعده داده شده بود، ارائه نشد و در تعطیلات گفت تا همین حالا فقط یک پروژه را انجام بدهیم. پس از عید، محل شرکت تغییر کرد و تماسها و پیامها پاسخ داده نشدند. قرارها برقرار میشد اما هیچکدام محقق نشد و در نهایت احساس کردم با فردی بیثبات و بیتفاوت روبهرو هستم. نتیجهگیری من این است که فرد بهطور کلی کارآمدی لازم را ندارد و تعاملش ارزشمند نبود.
در شرکت آژانس دیجیتال مارکتینگ RIT با تجربهای کار کردم که نشان میدهد وجود افراد بااستعداد و صبور میتواند چالشها را به فرصت تبدیل کند. در ابتدا نظرات منفی نسبت به برخی همکاران را دیده بودم، اما طی یک سال اخیر دریافتم که این برداشتها غالبا سوءتفاهم بوده است و در حقیقت تواناییها و تعهد افراد برای حل مشکلات، بهخصوص در شرایط سخت، واقعا ملموس و قدردانیبرانگیز است. یکی از همکاران، با صبر و بردباریشان، ثابت کردند که میتوانند با پشتیبانی از تیم، مسائل را به شیوهای موثر برطرف کنند.
من کارشناس فروش در این شرکت بودم و اکنون با توجه به تجربهام نظر میدهم. با وجود اینکه فضای آموزشی شرکت عملا تعطیل شده بود، برخی از همکاران با هدف لطمه زدن پیامهای نامشخصی منتشر کردند. در حال حاضر فعالیت اصلی شرکت به سمت توسعه نرمافزارهای کاربردی در حوزه پزشکی متمرکز شده و برای مشتریان اروپایی در سوئد و دانمارک نرمافزارهایی را آماده میکند. اگر کسی مشکلی داشت، با شرکت ارتباط بگیرد؛ اینجا هستیم تا مشکلشان را حل کنیم.
به نظر من، اوضاع داخلی شرکت بهبود لازم داشت و برخوردهای نادرست برخی افراد به اعتبار برند آسیب زد. من بهعنوان مدیر آموزش با نگاهی واقعبینانه میگویم که رفتارهای غیرمسئولانهای از سوی چند نفر از تیم مدیریت منابع انسانی و واحدهای مرتبط وجود داشت که منجر به از دست رفتن اعتماد نسبت به رهبری شد و این امر آسیبهایی به تصویر شرکت وارد کرد. با وجود این مشکلات، من تلاش کردم فرآیندهای آموزشی را بهبود دهم و از طریق برنامههای ارتقای مهارت، در کاهش تأثیر منفی عوامل داخلی گام بردارم. هدف من همواره این بود که فرهنگ سازمانی مبتنی بر شفافیت و مسئولیتپذیری تقویت شود و برند مجموعه دوباره جایگاه اعتماد مشتریان را پیدا کند.
در این شرکت تجربهای کاری به عنوان مدیر داشتم که یک حوزه مشخص از مدیریت منابع انسانی را به چالش میکشید. نرخ حفظ نیروی انسانی در بازه زمانی۹ تا ۱۲ ماهی بود و مدیر مجموعه به تعهداتی که در روز مصاحبه قول میدهد، پایبند نبود. در آغاز کار افراد با حقوقی پایین استخدام میشوند و از همان ابتدا رفتارهای توهینآمیز، بیاخلاقی و بیاعتمادی به وعدهها مشاهده میشود که در نهایت منجر به استعفای نیروها میشود. او نه تنها به عنوان نیروی کار، بلکه به عنوان یک انسان نیز با کارکنان برخورد احترامآمیز ندارد و بیشتر به دنبال وعدههای دروغین و تبلیغاتی است. همچنین بیمه تکمیلی توسط کارکنان پرداخت میشود و شرکت هیچ مزایای جانبی قابل توجهی به نیروها ارائه نمیدهد.
دوست داشتم تجربهام رو از آرا هنر به طور روشن و بیپرده به اشتراک بگذارم، چرا که تصمیم گرفتم سه سال از وقتم رو صرف بهبود شرایط کنم اما نتیجه چیزی نبود که انتظار داشتم. وقتی وارد مجموعه میشوی، اول به نظر میرسد همه چیز جذاب و هیجانانگیز است، اما به مرور متوجه میشوی که با افراد سمی و مخربی همکار شدهای.
سه مدیر اصلی مجموعه در ظاهر سهلگیر و پذیرای نقد هستند، اما رفتارشان خلاف این را ثابت میکند. تنها به حرفهایشان نگاه میکنی و تصور میکنی کارها اصولی پیش میرود، اما به مرور فهمیده میشود که به قولشان پایبند نیستند و اعتماد کردن به آنها گاهی بیفایده است.
دیدهها نشان میدهد خروجیها چقدر بالاست و بسیاری از افراد با تجربه در مواجهه با شرایط، بعد از مدت کوتاهی یا حتی ماهی کوتاه، تصمیم به رفتن میگیرند یا اینکه برخی با اعمالی که انجام میدهند، بهکلی از مجموعه کنار زده میشوند. سرپرستها و مدیران واحد نیز اغلب به عنوان همپیمانان نزدیک مدیران عمل میکنند و به جای حل مسائل، به رفاقتهای سطحی و چاپلوسی میرسند و خیلیها را به زیر آب میزنند.
مشخص است که آنجا با پارتیبازی و رانتهای مختلف کار ادامه دارد؛ اگر دنبال محیطی هستی که حریم خصوصیات به مخاطره بیفتد، باید محتاط باشی (این نکته برای خانمها بهخصوص مطرح است، و ممکن است نزدیکان مدیران به رفتاری نامطلوب دست بزنند). به زبان صریحتر، اگر میخواهی در محیطی کار کنی که پشت سر هم دیگران حرف میزنند و با رفتارهای ناپسند با هم برخورد میشود، شاید اینجا انتخاب مناسبی باشد.
با وجود اندازه کوچک مجموعه و مدیران نسبتا نامناسب، انتظار زیادی نباید داشت. در کل تجربه من از آرا هنر تا حد زیادی ناامیدکننده بود و تاکنون چنین محیطی را ندیدهام یا نشنیده بودم؛ به خودت اجازه بده ارزش قائل شوی و وارد این مجموعه نشو.
دوست دارم بگم که بازم جایی کار کردم که وعدههاشون واقعا توی دنیا خبرسازی بود و هر چند با مشتریان ارتباط صریح و شفاف نداشتن، اما برای کارمندان هم به ظاهر به قول و قرارهاشون پایبند نبودن. جالبه که اینجا که ادعای آژانس دیجیتال مارکتینگ بودن رو دارن، خود سایت مشخصی هم ندارن و در واقع حضور رسمی آنلاین قابل اعتمادی برامون نداره. همچنین از نام دانشگاه شریف برای ظاهر پروژهها استفاده کردن که واقعا انتظار داشتم با این سطح از حرفهای بودن همخوانی بیشتری داشته باشن.
تو این مجموعه، با بدترین رفتار و گفتار روبهرو شدم و خیلی زود فهمیدم که فردی که به عنوان مدیر تیم عمل میکرد، فضای کار را به درجهای سمی تبدیل کرده بود. او بیش از هر چیزی با صحبتهای نامناسب دستور میداد و این رفتار نه تنها غیرحرفهای بود بلکه اثر منفی زیادی روی روحیه گروه داشت. ای کاش او هرچه زودتر از آنجا جدا میشد و تیم فرصت داشت تا شرایط بهتری را تجربه کند.
در این شرکت تجربه من از یک مربی آموزشی، خیلی ناامیدکننده بود و به نظر میرسید که سطح سواد لازم را هم ندارد. احساس میکنم ورود به آنجا تنها از طریق رابطهای انجام شده است و این موضوع برایم خیلی آزاردهنده بود. برای من، این مربی باید درون خودش تجدید نظری عمیق انجام میداد و با تغییر دیدگاه به مسیر بهتری قدم برمیداشت.
من تجربهای کاری در زمینه طراحی، اجرای، نظارت و مشاوره سیستمهای آبیاری تحت فشار قطرهای و بارانی داشتم و مسئولیت تهیه و نصب لولهها، لوازم آبیاری و ورق ژئوممبران را بر عهده داشتم. شرکت فنی مهندسی عمران اندیش زنده رود با بیش از سی سال سابقه در مشاوره، طراحی، اجرا، پژوهش و آموزش پروژههای عمرانی و مهندسی آب، آبیاری و زهکشی، آبرسانی و آبیاری تحت فشار و غیره فعالیت میکند و از امکانات و گواهیهای معتبر زیر برخوردار است: رتبهبندی و تاییدیه سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور، گواهینامه طراحی و اجرای سیستمهای آبیاری تحت فشار از کرج، مجوزهای لازم از جهاد کشاورزی و دفتر توسعه سامانههای نوین آبیاری، تأییدیه از معاونت خدمات شهری شهرداری اصفهان و سازمان پارکها و فضای سبز، گواهینامههای بینالمللی طراحی فضای سبز و تجربههای تیمی در نقشهبرداری، بازرسی گلخانهها و سیستمهای هیدروپونیک، پنلهای خورشیدی و گیاهان دارویی، و سوابق آموزشی و پژوهشی با دهها مقاله ISI و علمی پژوهشی در علوم و مهندسی آب. تیم ما با تجهیزات پیشرفته نقشهبرداری، GPS چندفرکانسه، دستگاههای جوشکاری پلیاتیلن تا سایز ۵۰۰ و بالاتر و مجموعهای کامل از ماشینآلات اجرای سیستمهای آبیاری تحت فشار، از جمله تراکتور و بیلهای مختلف، آماده ارائه خدمات فنی در سراسر ایران است. همچنین با عضویت در انجمنهای حرفهای مرتبط و تیمهای متخصص نقشهبرداری، آماده ارائه خدمات مشاوره و اجرایی در زمینههای آبیاری و زهکشی به باغات، مزارع و فضای سبز با پشتوانه تجربه علمی و عملی بیش از سه دهه هستم.
خدمات پایهای ما شامل طراحی، اجرا و بهرهبرداری از انواع سیستمهای آبیاری تحت فشار قطرهای و بارانی، آبیاری زیرسطحی، آبیاری کمفشار، آبیاری سطحی، استفاده از لولههای دریچهدار (هیدروفلام)، آبیاری نوار تیپ و بابلر، سیستمهای مهپاش (هانتر، رایزری) و سایر فناوریهای نوین برای باغات، مزارع و فضای سبز است. همچنین مطالعات، طراحی و اجرای پروژههای آبیاری در سراسر ایران، طراحی شبکههای آبیاری و زهکشی، تهیه دفترچه طرح برای اخذ وامهای آبیاری، طراحی و اجرای سیستمهای آبیاری برای فضاهای اداری، کارخانهها، دانشگاهها و ارگانهای مختلف، نصب ایستگاههای پمپاژ و کنترل مرکزی سیستمهای آبیاری، لولهکشی و جوشکاری لولههای پلیاتیلن تا سایزهای بزرگ، اجرای خطوط لوله با مواد گوناگون از جمله GRP، آزبست، چدن داکتیل و کاروگیت، نگهداری و تعمیر سیستمهای آبیاری و خطوط انتقال آب، طراحی و اجرای سیستمهای آبیاری گلخانهای و پروژههای آبیاری لینیر، سنترپیو، گان، ویل موو و سایر الگوهای مدرن، و ارسال تجهیزات و تجهیزات جانبی به اقصی نقاط کشور.
ما همچنین خدماتی چون طراحی و اجرای استخرهای ذخیره آب، استخرهای ژئوممبران و بتنی، تهیه و نصب ورقهای ژئوممبران و ژئوتکستال برای پوشش استخرها، مشاوره، طراحی و نظارت فضای سبز و روف گاردن، و انجام کلیه عملیات نقشهبرداری با دوربین Total Station، GPS و GIS برای تعیین حدود اراضی، ایجاد شبکهب
یه شرکت****** با ******، جالبی این شرکت اینجاست که آژانس دیجیتال مارکتینگ ولی خودشون یه سایت درست حسابی ندارن حتی از کارمندهای خودشون هم سو استفاده میکنن هیچ پیشرفت یا امنیت شغلی اونجا ندارید
محیط سمی مدیران سمی
بدترین تجربه کاری در کل زندگیم
مدیران برخورد توهین آمیز با نیرو هاشون دارن از پادگان بدتره نه احترام خواهید دید نه رنگ آرامش مدیران فوق العاده مغرور و بدذات و همین باعث شده جو سمی بر شرکت حاکم باشه و دست نیرو ها برای زیرآب زنی باز باشه سفته هارو هم به راحتی پس نمیدن و از راه قانونی میتونید پس بگیرید
بنده برنامه نویسی رو اینجا یادگرفتم و واقعیت همیشه اینجا رقابت سر سختی بود و الان در حال حاضر در کانادا باتوجه به مفاهیم اموزشی یاد گرفتم مشغول کار هستم . متاسفانه خیلی ها بهره و تلاشش رو نداشتن و رفتند ! خواهشی دارم حتما حضوری برین صحبت کنید اگر براتون مفید بود استفاده کنید
در کار با راتین، تجربه بازار پژوهش برای من، تجربهای مثبت و قابلتوجه بود و به نظر من برای خیلیها میتواند مفید باشد. اگر کارتان را درست انجام بدهید، راتین میتواند نقطه آغاز رشدتان باشد. مدیران دیدگاه جالبی دارند و تیم افراد باز و پذیرا هستند؛ قضاوتی زودهنگام ندارند و توانایی و دانش همکاران ارزشمند به حساب میآید. فضای مجموعه صمیمی و دوستانه است، بهطوریکه همزمان با کار، فرصت ایجاد دوستیهای تازه هم فراهم میشود. راتین شما را به چالش میکشد و این محیط پتانسیلهای تازهتان را روشن میکند تا بتوانید رشد کنید. از روز نخست بیمه دارید و حقوق بهموقع پرداخت میشود؛ هر ماه دقیقا در روز مشخصی پرداخت انجام میشود. ورود و خروج از شرکت هم با قوانین مشخص و هم با انعطاف لازم همراه است. در کنار همکاران، میتوانید هر لحظه یاد بگیرید، از کار لذت ببرید و با انرژی خوب به خانه برگردید تا روز بعد با انگیزه و بهعنوان فردی موثر از خواب بلند شوید.
این تجربه با وجود دشواری مدیریتی که گاهی منجر به درهمریختگی میشود، برای من نکتههای مهمی به همراه داشت. فضای کار تا حد زیادی تعادل بین کار و زندگی را حفظ میکند، و وقتی شیفت پایان مییابد، کار دیگری روی میز نیست و میتوان با ذهن آزاد به سایر بخشهای زندگی پرداخت.
دو سال یا بیشتر در راتین زندگی کردم و واقعا دلبستگی دارم به این شرکت. کارها معمولا سنگین است اما با روحیهی تیمی، همهی وظایف انجام میشود. یکی از چالشهای اصلی اینجا پرداخت حقوق است که دقیقا پایان ماه نیست و معمولا چند روز بعد انجام میشود؛ هرچند زمان اعلامی از قبل مشخص است و تاخیر زیادی وجود ندارد.
من به عنوان طراح گرافیک در راتین تجربهای کارآمد و منظم داشتم؛ همه کارها طبق برنامهریزی پیش میرفت و تیمیها به خوبی وظایفشان را انجام میدادند. محیط کاری هم حرفهای بود و هم دوستانه، که باعث شد تجربهای مثبت از کار کردن با این تیم به دست بیاید. این فضای سازمانی به من امکان رشد بده و رضایت شغلیم را تقویت کند، و تعادل بین کار و زندگی را هم به شکل مطلوب حفظ کند.
یکی از تجربههای خوب من از همکاری با این آژانس دیجیتال مارکتینگ بود و خوشحالم که باهاشون کار کردم. بدون تعارف باید بگم که یکی از بزرگترین لذتهای همکاری با راتین، حضور مسئول جدید منابع انسانی و بهکارگیری ساختارمندتر امور مربوط به نیروها بود. در حال حاضر دفتر مشهد فعال است و من با دفتر تهران هم گاهی حضور داشتم؛ بهخصوص میتونم بگم که زحمات و لطف تیم منابع انسانی کاملا قابل لمس بود، به ویژه با آن همراهی من در رفتوآمدهای روزانه برای رسیدن به پروژهها و حضور در تهران.
تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.
