بعد از ۲ ماه زنگ زدن که بیا مصاحبه.بهشون گفتم آدرس رو لطف کنید بدید گفتن تو سایت هست.وقتی رسیدم با یه ساختمون نیمه کاره مواجه شدم که چند نفر تو حیاط ساختمان کار میکردن.هیچ پلاکی یا تابلویی هم نبود که بفهمیم این ساختمون همون ایران نوین معروفه.وارد ساختمون که شدم هیچ کسی نبود که جوابگو باشه.بعد از یک ربع بالاخره یکی پیدا شد که بگم من وقت مصاحبه دارم.من رو راهنمایی کردن داخل یک دفتری.بعد از چند دقیقه گفتن کسی نیست باهاتون مصاحبه کنه برین یه روز دیگه بیاین.به همین راحتی.
من عاشق ایران نوین بودم بار اول با مدیر منابع انسانی دیدار کردم که به شدت مورد تاییدشون شدم و بهم گفت روی رزومه ات جوری کامنت میذارم که حتما قبولت کنن چون برای دفتر مدیر عامل میخواستم گفتن که باید بری با خانمی که اونجا دستیار مدیر عامله حرف بزنی و تاییدت کنه در واقع انگار قرار بود دستیار دوم مدیر عامل بشم من. وقتی با اون خانوم حرف زدم گفت ما از شرکت رغیب نیرو نمیگیریم (من توو یکی از شرکت های معروف کار میکنم) خلاصه اون خانم هم از من خوشش اومد و قرار شد با مدیر عامل جلسه بذاریم.مدیر عاملش بیشتر شبیه کسایی بود که ماشین خرید و فروش میکنن و یه جورایی بنگاهی بودانگار تا مدیر عامل.دفتر به شدت لوکس و قشنگی هم داشت.وقتی فهمید من با کارخونه های بزرگ دارم کار میکنم توو شرکتی که مشغول کار بودم درش گفت جای اینکه بیای مدیریت و دستیار بشی رو فروش چون با شرکتا اشنایی گفتم باشه.رفتم با مدیر فروششون حرف زدم گفتش ما اینجا یه سقفی رو تعیین میکنیم برای فروش وقتی مبلغت به اون سقف رسید بهت حقوق پرداخت میکنیم و اگه نرسید حقوقی نداری!!!!من شوکه شدم رسما..و اون خانم ادامه داد اگه برسی به قلان قدر دو برابر حقوقت رو بهت میدم اگه برسی به فلان قدر ۳برارش رو و….گفتم اگه نرسم چی ؟گفت دریافتی نداری.
بهش گفتم من دارم جای خوبی کار میکنم الان و چون عاشق ایران نوینم دارم کارم رو ترک میکنم. مطمئن باشم که حقوقی دریافت می کنم گفت اره اصلا نگران نباش..و گفت برو اول اذر بیا سرکارت.رفتم پیش مدیر منابع انسانی شون و بهش گفتم .گفت چند ماه اول کلا جقوق نداری تا جا بیفتی… همونجا بود که عطاش رو به لقاش بخشیدم
اما شرکت خیلی شیکیه
نیروی جوان داره
و کلا من دوسش داشتم .
منتهی این داستان فروشش که سقف تعیین میکنن و اگه نرسی به اون سقف حقوق نداری یکم ترسناک بود برام
بستگی داره که بخواین کار روتوو چه سمتی انجام بدید.واسه فروش هرم فروش دارن که خب توصیش نمیکنم.خیلی با انرژی برید اگهر واقعا اونجا رو دوست دارید
سوال تخصصی پرسیده نشد
کلا سوالات مرسوم ازم پرسیده شد یه کم از سابقه کاری و تحصیلاتم سوال کردند که جواب دادم ولی به نظرم خیلی براشون مهم نبوددد کلا وضعیت ظاهری و فن بیان براشون مهم بود که تونستم از پس سوالاتشن بر بیام ولی کلا یه نفر میخوان برای پوزیشن تله مارکتینگ امیدوارم هرچه زودتر یه همچین شخصی پیدا کنن
بار اول با تماس شخص مدبر منابع انسانی به مصاحبه دعوت شدم. دو ساختمان مدل مسکونی واقع در خ ولیعصر مقابل صدا و سیما در اختیار این شرکت است. ابتدا از من پرسیدند با کانون نوین ایران چقدر آشنایی ذارم و کلی از شرکت تعریف کردند و از من هم سوالات زیادی پرسیدند که مقبول افتاد و یکبار دیگر دو روز بعد برای مصاحبه پسر مدبر عامل و دو روز بعدش خیلی سریع بزای مصاحبه با خود مدیر عامل احضار شدم. شروع به کارم خیبی سریع بود و ولی از کرده ی خودم پشیمان شدم که پیشنهاد همکاریشون رو قبول کردم. رفتار بسیار غیر حرفه ای و پرخاشگرانه پسر مدیر عامل که جایگاه مدیر عاملیت داشت بقدری وحشیانه بود که باعث شد پابه فرار یگذارم. در اون چند روز همکاری متوجه شدم افراد زیادی در این شغل استخدام شدند و به دلایلی موفق نشدند دوام بیاورند.
اصلا اصلا توصیه نمیکنم
کلا مصاحبه تو یه ساعت انجام شد،البته با یک ساعت و نیم معطلی!!
معاونت بخش توسعه بازار با من مصاحبه کرد و چند تا سوال کلی پرسید.اینکه تا حالا چیکار کردم و انتظارم از اینا چیه.یکم از شرایط حقوقیش گفت که ما اینجا اصلا حقوق نمیدیم ولی کامیشنها عالین .یه سرس جزئیات هم در مورد کامیشنها گفتند که الان که اینجام میبینم خیلی هم درست نبود.دوباره بعد از یک ساعت معطلیه دیگه رفتم پیش مدیرعامل که فقط ازم پرسید چرا باید استخدامت کنم و همین!
برای این پوزیشن کلا توصیه میکنم اینجا نیاید.فروش خدمات تبلیغاتیشون بسیار سخته چون همه از نظر قیمتی خیلی از رقباشون گرون تر هستند هم اینکه ضعف اجرایی زیاد دارن و خیلی از پروژهارو ما به خاطر بی مسئولیت بودن مدیران اجرایی از دست دادیم.
الان من ۴ ماهه اینجام و از حقوق و کامیشن هم خبری نیست!!!!!
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
هیچ ویژگی خاصی واقعا لازم نیست.
انتظار داشتم توی این روزهای کرونایی و هوای الوده حداقل جواب چند سوال پایه ای مصاحبه را پشت تلفن جواب گو بودند برای مثال پرسیدم حقوق وزارت کاری پرداخت میکنید گفتن باید حضوری تشریف بیارین
سوالات کلی در مورد سوابق شغلی و تحصیلی
چیزی که توی مصاحبه مطرح شد، شرکت ما خیلی حرفه ای و به قولی خفنه، این حقوق که درخواست دارین زیاده، ما وزارت کار پرداخت میکنیم، اکثر شرکت ها تعدیل نیرو دارن درحالی که ما نیرو استخدام میکنیم!!!!!
حجم کاریمون بسار بالاست، روزانه نیاز هست ۲-۳ ساعت اضافه تر شرکت باشین!!!!
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
مسئولیت پذیری
اول رفتیم با یه آقایی صحبت کردم. محیط شرکت خیلی خوب و حرفه ای به نظر میرسید. بعد فرم استخدام دادند پر کردم. با منابع انسانی مصاحبه کردم و قرار شد که هفته بعدش هماهنگ کنم ۲ یا ۳ روز آزمایشی برم اونجا. عصر تماس گرفتند و گفتند یه دیزاین بزن. زدم . تشکر کردند .گفتند که با هاتون تماس میگیریم و نتیجه رو میگیم . اما دیگه خبری نشد.
اینکه من رو رد یا قبول کنند حق شرکت هست اما انتظار میرفت که خیلی حرفه ای تر برخورد بشه و در غالب یک تماس و یا ایمیل این موضوع گفته بشه. نه اینکه بگن واسه هفته دیگه بیا اما دیگه خبری نشه
اصلا اونجوری که نشون میدند نیستند . همش شوآف هست
از ساعت ۱۰ صبح تا ساعت ۱۳ اونجا بودم با ۴ نفر مصاحبه کردم ، بعد از کلی منتظر بودن نفر چهارم به من توضیح داد که همون فروش تلفنیه با اینکه من به نفر اول (مدیر فروش) گفتم که من علاقه ای به بازاریابی ندارم کارتون که بازاریابی نیست گفت نه!!!
واقعا فقط از بیرون شرکت بزرگ و دوست داشتنی ای بود از درون شدیدا به هم ریخته و بی سر و سامون بود اصلا سمت قسمت فروشش نرین حتی اگر بازاریابین چون رسما با توضیحاتی که به من داد اگر فروشتون به تارگت نرسه حتی حقوق ثابتتون هم بهتون نمیدن
من در طی یک سال سه بار دعوت به مصاحبه شدم و هر بار نمیدونستن که من قبلا اونجا رفتم. کلا هیچ نظمی وجود ندارد. فقط اسم بزرگ کردن. هر کسی که براشون اپلای میکنه قبول میکنن. چون قرار نیست پول و بیمه ای بهش بدن. اگه چیزی فروخت یه پورسانتی بهش میدن. در واقع منظورشون بازاریاب تلفنیه.
نرید واسه مصاحبه.از من به شما نصیحت
کلا دور ایران نوین برای استخدام خط بکشید. واقعا یک افتضاح به تمام معنی هستند. با من اول یک خانم تو منابع انسانی مصاحبه کرد. بعد خانم بعدی مدیر منابع انسانی بود که مصاحبه کرد و هیچی حالیش نبود. گفت می تونی بفروشی؟ گفتم ۸ سال کار من این هست. گفت فرق فروش ما با فروش شرکتهای دیگه چیه؟ گفتم شناخت زیادی ندارم از شرکتتون. لطفا توضیح بدید. گفت پس نمی تونی برید. همکاران تا یک هفته تماس می گیرن و نتیجه را اعلام می کنن. ۱ ساعت طول کشید تا مصاحبه بکنند ولی کلا مصاحبه یک ربع هم نشد.رد کردن و خوشحالم استخدام این شرکت نشدم چون خیلی بد میگن از کانون ایران نوین.قرارداد نمیدن و نیروها را راحت اخراج می کنن. ساعت کاری خیلی زیاد دارن. دو لیست هستند و فرار مالیاتی دارند. هیچ امتیاز مثبتی این شرکت نداره و در مصاحبه بی احترامی می کنند. این شرکت تو همه پخش شده که فقط براساس ظاهر و تیپ استخدام می کند و کاری به توانایی افراد نداره. خیلی خوشحالم که اینجا نرفتم.شما هم نرید.
۳ نفر با من مصاحبه کردن. یکیش مدیر دیجیتال کانون ایران نوین، یکیش متخصص سئو شون و یکی هم مسئول دفتر! هیچ کدوم ربطی به تخصص من (محتوا) نداشت.
به نظرم خودشون هم نمیدونستن به چه نیرویی نیاز دارن.
بعد از مصاحبه هم هیچ خبری ازشون نشد و خودم پیگیری کردم. البته به کرونا خورد ولی با پیگیری خودم فهمیدم که قبول شدم ولی بعد از دو ماه زنگ زدن گفتن قبول شدی. میای؟
منم گفتم نه.
بیاید خیلی ساده شروع کنیم. چه چیزهایی باعث میشن که شما از استخدام شدن تو یجا منصرف بشین؟
از این پرسیدن که از فروش چی میدونی.؟؟؟.تعریفش.؟؟؟.چرا شرکت وانتخاب کردی؟؟؟..چه چیزی در خودت میبینی؟؟؟..سابقه براشون مهمه..روند جلسه کمطول کشید کلن باید خودتو تو چند لحظه اول نشون بدی..کتاب ک خوندی چیه؟؟بنظرم قبل مصاحبه کامل تحقیق کنید و علمی بدونید چی بگید و بامشورت برید.مصاحبه کننده به حرکت بدن نگاه میکنه ثابت باشید
از این پرسیدن که از فروش چی میدونی.؟؟؟.تعریفش.؟؟؟.چرا شرکت وانتخاب کردی؟؟؟..چه چیزی در خودت میبینی؟؟؟..سابقه براشون مهمه..روند جلسه کمطول کشید کلن باید خودتو تو چند لحظه
برای مصاحبه خودتو فردی چاپلوس نشون نده..بگو روابط عمومی بالا داری ولی هرروز داری چیزایی یاد میگیری..پوشش هم مهم بود لباس اداری و شیک..از عطر تند استفادهنکنید..صاف بشینید..و لبخند بزنید..
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
موادب.خجالتی نباشید و پررویی هرگز
از اداری تماس گرفتند یه زمان مصاحبه گذاشتند بنده یک ربع زودتر از زمانی که تعیین کرده بودند در شرکت حضور داشتم. متاسفانه زمانی که به واحد انتظامات شرکت مراجعه کردم و خود را معرفی کردم حراست گفتند مصاحبه یک ساعت قبل بوده تمام شده است.درصورتی که بنده به ایشان گفتم ساعتی که خود اداری با بنده تماس گرفته به حضور شما امدم تازه یک ربع هم زودتر امدم همون لحظه چند نفر دیگر هم مراجعه کردند آن آقا به آنها هم همین را گفت و اون افراد هم مثل بنده سر ساعتی که به آنها گفته بودند آمده بودند تا خواستم با اداری که با بنده تماس گرفتند اطلاع بدم به بنده فرم دادند پر کردم و همین باعث شد به چند نفر دیگر هم که آمده بودند فرم داده شود.بعد از دو ساعت معطلی برای مصاحبه همه ما رو هماهنگ کردند. خلاصه مصاحبه در مورد سوابق تجربه بود که طبق انتظار خود شرکت بود گفتند حتما تماس میگیریم برای مصاحبه با مدیر عامل ولی متاسفانه تماس نگرفتند . اون چیزی که برای بنده تعجب داشت شرکتی با برند دلپذیر این همه ناهماهنگی و بی نظمی اصلا رفتار مناسبی با کارجوها نداشتند.
بیشتر سطح زبان انگلیسی مطرح بود. من اتوماسیون هستم و تقریبا از نظر تجربی مشکلی نداشتم ، یه برنامه ساده ازم خواستن که پروگرم کنم و چنتا سوال از شبکه پرسیدن. در کنارش میزان آشنایی با آفیس رو خواستند . فک کنم در کل مصاحبه قابل قبولی بود.
مصاحبه کلن به زبان انگلیسی برگزار شد. مصاحبه فنی و خوبی بود.
اول خودم رو معرفی و پیشینه ی خودم رو گفتم. بعد نوبت به تجربه های مرتبط با برندینگ و حوزه ی FMCG و البته همکاران و شرکت های مشابه شد.
بعد یه سری سوال چالشی از مشکلاتی که ممکنه توی کار بوجود بیاد پرسیده شد و باید با پاسخ بله و خیر پاسخ داده میشد.
مصاحبه با مدیر منابع انسانی خانم یاریاری و مدیر برندینگ بود و حس خوبی از مصاحبه داشتم. بناشد بهم خبر بدن و هنوز خبری نشده.
از ورود ابتدا فرم استخدام را پرکرده و پس از آن در اتاق جلسه شرکت با مدیر منابع انسانی مصاحبه اول آغاز شد. ابتدا صحبت از خودم و سوابق کاری و تجارب کسب کرده را اعلام کردم. سپس طی صحبت توانایی ها و فعالیت هایی که در شرکت نیاز داشتند و سوالهایی که از سوابق کاری و تجاربم را داشتند روند مصاحبه گذشت. مصاحبه دوم در دو الی سه روز بعد با مدیریت شرکت انجام شد. باتوجه به مصاحبه اول با وجود اینکه سابقه زیادی در مصاحبه و تجارب کاری داشتم. کمی استرس در مقابل مدیریت شرکت در وجودم بود که خوشبختانه خیلی خوب توانستم از پس استرس بربیام و پاسخ خوبی به سوالات بدهم. پس از آن از منابع انسانی تماس گرفته و در فردای آن مشغول به کار شدم.
به محض وارد شدن به شرکت با جوی صمیمی و محیطی دوستانه مواجه شدم ، بدون پر کردن فرم های مرسوم بعد از ۱۰ دقیقه به مصاحبه فراخونده شدم .. سوالات تخصصی و بعد از اون سوالات هوش و روان شناسی از من پرسیده شد. ؛
فکر نمی کنی رفتی تو یک محیط جدید و همه چی حرفه ای در آرامش و چابک به نظر می رسه .
با توجه به اینکه شرکت از زیرمجموعه های یه استارتاپ موفق و بزرگه برخوردشون هم در تماس اولیه و هم در روز مصاحبه خیلی برام جالب بود . پیشنهاد میکنم قبل از شرکت در مصاحبه اطلاعات خودتون رو در ارتباط با عنوان شغلی به روز کنید ، چون یکی دو مورد از سوال هاشونو با اینکه پنج ساله CRM کار میکنم بلد نبودم . مصاحبه اول تو مرکز شهر بود و دسترسیش برام سخت بود و مصاحبه بعدی دسترسی راحت تری داشت . فضای مصاحبه دوستانه و با حضور دو نفر از اعضای شرکت جاپارکز برگزار شد . راستی آزمون هوش و روان شناسی هم داشتند .
بعد از ۲ ماه زنگ زدن که بیا مصاحبه.بهشون گفتم آدرس رو لطف کنید بدید گفتن تو سایت هست.وقتی رسیدم با یه ساختمون نیمه کاره مواجه شدم که چند نفر تو حیاط ساختمان کار میکردن.هیچ پلاکی یا تابلویی هم نبود که بفهمیم این ساختمون همون ایران نوین معروفه.وارد ساختمون که شدم هیچ کسی نبود که جوابگو باشه.بعد از یک ربع بالاخره یکی پیدا شد که بگم من وقت مصاحبه دارم.من رو راهنمایی کردن داخل یک دفتری.بعد از چند دقیقه گفتن کسی نیست باهاتون مصاحبه کنه برین یه روز دیگه بیاین.به همین راحتی.
من عاشق ایران نوین بودم بار اول با مدیر منابع انسانی دیدار کردم که به شدت مورد تاییدشون شدم و بهم گفت روی رزومه ات جوری کامنت میذارم که حتما قبولت کنن چون برای دفتر مدیر عامل میخواستم گفتن که باید بری با خانمی که اونجا دستیار مدیر عامله حرف بزنی و تاییدت کنه در واقع انگار قرار بود دستیار دوم مدیر عامل بشم من. وقتی با اون خانوم حرف زدم گفت ما از شرکت رغیب نیرو نمیگیریم (من توو یکی از شرکت های معروف کار میکنم) خلاصه اون خانم هم از من خوشش اومد و قرار شد با مدیر عامل جلسه بذاریم.مدیر عاملش بیشتر شبیه کسایی بود که ماشین خرید و فروش میکنن و یه جورایی بنگاهی بودانگار تا مدیر عامل.دفتر به شدت لوکس و قشنگی هم داشت.وقتی فهمید من با کارخونه های بزرگ دارم کار میکنم توو شرکتی که مشغول کار بودم درش گفت جای اینکه بیای مدیریت و دستیار بشی رو فروش چون با شرکتا اشنایی گفتم باشه.رفتم با مدیر فروششون حرف زدم گفتش ما اینجا یه سقفی رو تعیین میکنیم برای فروش وقتی مبلغت به اون سقف رسید بهت حقوق پرداخت میکنیم و اگه نرسید حقوقی نداری!!!!من شوکه شدم رسما..و اون خانم ادامه داد اگه برسی به قلان قدر دو برابر حقوقت رو بهت میدم اگه برسی به فلان قدر ۳برارش رو و….گفتم اگه نرسم چی ؟گفت دریافتی نداری.
بهش گفتم من دارم جای خوبی کار میکنم الان و چون عاشق ایران نوینم دارم کارم رو ترک میکنم. مطمئن باشم که حقوقی دریافت می کنم گفت اره اصلا نگران نباش..و گفت برو اول اذر بیا سرکارت.رفتم پیش مدیر منابع انسانی شون و بهش گفتم .گفت چند ماه اول کلا جقوق نداری تا جا بیفتی… همونجا بود که عطاش رو به لقاش بخشیدم
اما شرکت خیلی شیکیه
نیروی جوان داره
و کلا من دوسش داشتم .
منتهی این داستان فروشش که سقف تعیین میکنن و اگه نرسی به اون سقف حقوق نداری یکم ترسناک بود برام
بستگی داره که بخواین کار روتوو چه سمتی انجام بدید.واسه فروش هرم فروش دارن که خب توصیش نمیکنم.خیلی با انرژی برید اگهر واقعا اونجا رو دوست دارید
سوال تخصصی پرسیده نشد
کلا سوالات مرسوم ازم پرسیده شد یه کم از سابقه کاری و تحصیلاتم سوال کردند که جواب دادم ولی به نظرم خیلی براشون مهم نبوددد کلا وضعیت ظاهری و فن بیان براشون مهم بود که تونستم از پس سوالاتشن بر بیام ولی کلا یه نفر میخوان برای پوزیشن تله مارکتینگ امیدوارم هرچه زودتر یه همچین شخصی پیدا کنن
بار اول با تماس شخص مدبر منابع انسانی به مصاحبه دعوت شدم. دو ساختمان مدل مسکونی واقع در خ ولیعصر مقابل صدا و سیما در اختیار این شرکت است. ابتدا از من پرسیدند با کانون نوین ایران چقدر آشنایی ذارم و کلی از شرکت تعریف کردند و از من هم سوالات زیادی پرسیدند که مقبول افتاد و یکبار دیگر دو روز بعد برای مصاحبه پسر مدبر عامل و دو روز بعدش خیلی سریع بزای مصاحبه با خود مدیر عامل احضار شدم. شروع به کارم خیبی سریع بود و ولی از کرده ی خودم پشیمان شدم که پیشنهاد همکاریشون رو قبول کردم. رفتار بسیار غیر حرفه ای و پرخاشگرانه پسر مدیر عامل که جایگاه مدیر عاملیت داشت بقدری وحشیانه بود که باعث شد پابه فرار یگذارم. در اون چند روز همکاری متوجه شدم افراد زیادی در این شغل استخدام شدند و به دلایلی موفق نشدند دوام بیاورند.
اصلا اصلا توصیه نمیکنم
کلا مصاحبه تو یه ساعت انجام شد،البته با یک ساعت و نیم معطلی!!
معاونت بخش توسعه بازار با من مصاحبه کرد و چند تا سوال کلی پرسید.اینکه تا حالا چیکار کردم و انتظارم از اینا چیه.یکم از شرایط حقوقیش گفت که ما اینجا اصلا حقوق نمیدیم ولی کامیشنها عالین .یه سرس جزئیات هم در مورد کامیشنها گفتند که الان که اینجام میبینم خیلی هم درست نبود.دوباره بعد از یک ساعت معطلیه دیگه رفتم پیش مدیرعامل که فقط ازم پرسید چرا باید استخدامت کنم و همین!
برای این پوزیشن کلا توصیه میکنم اینجا نیاید.فروش خدمات تبلیغاتیشون بسیار سخته چون همه از نظر قیمتی خیلی از رقباشون گرون تر هستند هم اینکه ضعف اجرایی زیاد دارن و خیلی از پروژهارو ما به خاطر بی مسئولیت بودن مدیران اجرایی از دست دادیم.
الان من ۴ ماهه اینجام و از حقوق و کامیشن هم خبری نیست!!!!!
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
هیچ ویژگی خاصی واقعا لازم نیست.
انتظار داشتم توی این روزهای کرونایی و هوای الوده حداقل جواب چند سوال پایه ای مصاحبه را پشت تلفن جواب گو بودند برای مثال پرسیدم حقوق وزارت کاری پرداخت میکنید گفتن باید حضوری تشریف بیارین
سوالات کلی در مورد سوابق شغلی و تحصیلی
چیزی که توی مصاحبه مطرح شد، شرکت ما خیلی حرفه ای و به قولی خفنه، این حقوق که درخواست دارین زیاده، ما وزارت کار پرداخت میکنیم، اکثر شرکت ها تعدیل نیرو دارن درحالی که ما نیرو استخدام میکنیم!!!!!
حجم کاریمون بسار بالاست، روزانه نیاز هست ۲-۳ ساعت اضافه تر شرکت باشین!!!!
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
مسئولیت پذیری
اول رفتیم با یه آقایی صحبت کردم. محیط شرکت خیلی خوب و حرفه ای به نظر میرسید. بعد فرم استخدام دادند پر کردم. با منابع انسانی مصاحبه کردم و قرار شد که هفته بعدش هماهنگ کنم ۲ یا ۳ روز آزمایشی برم اونجا. عصر تماس گرفتند و گفتند یه دیزاین بزن. زدم . تشکر کردند .گفتند که با هاتون تماس میگیریم و نتیجه رو میگیم . اما دیگه خبری نشد.
اینکه من رو رد یا قبول کنند حق شرکت هست اما انتظار میرفت که خیلی حرفه ای تر برخورد بشه و در غالب یک تماس و یا ایمیل این موضوع گفته بشه. نه اینکه بگن واسه هفته دیگه بیا اما دیگه خبری نشه
اصلا اونجوری که نشون میدند نیستند . همش شوآف هست
از ساعت ۱۰ صبح تا ساعت ۱۳ اونجا بودم با ۴ نفر مصاحبه کردم ، بعد از کلی منتظر بودن نفر چهارم به من توضیح داد که همون فروش تلفنیه با اینکه من به نفر اول (مدیر فروش) گفتم که من علاقه ای به بازاریابی ندارم کارتون که بازاریابی نیست گفت نه!!!
واقعا فقط از بیرون شرکت بزرگ و دوست داشتنی ای بود از درون شدیدا به هم ریخته و بی سر و سامون بود اصلا سمت قسمت فروشش نرین حتی اگر بازاریابین چون رسما با توضیحاتی که به من داد اگر فروشتون به تارگت نرسه حتی حقوق ثابتتون هم بهتون نمیدن
من در طی یک سال سه بار دعوت به مصاحبه شدم و هر بار نمیدونستن که من قبلا اونجا رفتم. کلا هیچ نظمی وجود ندارد. فقط اسم بزرگ کردن. هر کسی که براشون اپلای میکنه قبول میکنن. چون قرار نیست پول و بیمه ای بهش بدن. اگه چیزی فروخت یه پورسانتی بهش میدن. در واقع منظورشون بازاریاب تلفنیه.
نرید واسه مصاحبه.از من به شما نصیحت
کلا دور ایران نوین برای استخدام خط بکشید. واقعا یک افتضاح به تمام معنی هستند. با من اول یک خانم تو منابع انسانی مصاحبه کرد. بعد خانم بعدی مدیر منابع انسانی بود که مصاحبه کرد و هیچی حالیش نبود. گفت می تونی بفروشی؟ گفتم ۸ سال کار من این هست. گفت فرق فروش ما با فروش شرکتهای دیگه چیه؟ گفتم شناخت زیادی ندارم از شرکتتون. لطفا توضیح بدید. گفت پس نمی تونی برید. همکاران تا یک هفته تماس می گیرن و نتیجه را اعلام می کنن. ۱ ساعت طول کشید تا مصاحبه بکنند ولی کلا مصاحبه یک ربع هم نشد.رد کردن و خوشحالم استخدام این شرکت نشدم چون خیلی بد میگن از کانون ایران نوین.قرارداد نمیدن و نیروها را راحت اخراج می کنن. ساعت کاری خیلی زیاد دارن. دو لیست هستند و فرار مالیاتی دارند. هیچ امتیاز مثبتی این شرکت نداره و در مصاحبه بی احترامی می کنند. این شرکت تو همه پخش شده که فقط براساس ظاهر و تیپ استخدام می کند و کاری به توانایی افراد نداره. خیلی خوشحالم که اینجا نرفتم.شما هم نرید.
۳ نفر با من مصاحبه کردن. یکیش مدیر دیجیتال کانون ایران نوین، یکیش متخصص سئو شون و یکی هم مسئول دفتر! هیچ کدوم ربطی به تخصص من (محتوا) نداشت.
به نظرم خودشون هم نمیدونستن به چه نیرویی نیاز دارن.
بعد از مصاحبه هم هیچ خبری ازشون نشد و خودم پیگیری کردم. البته به کرونا خورد ولی با پیگیری خودم فهمیدم که قبول شدم ولی بعد از دو ماه زنگ زدن گفتن قبول شدی. میای؟
منم گفتم نه.
بیاید خیلی ساده شروع کنیم. چه چیزهایی باعث میشن که شما از استخدام شدن تو یجا منصرف بشین؟
از این پرسیدن که از فروش چی میدونی.؟؟؟.تعریفش.؟؟؟.چرا شرکت وانتخاب کردی؟؟؟..چه چیزی در خودت میبینی؟؟؟..سابقه براشون مهمه..روند جلسه کمطول کشید کلن باید خودتو تو چند لحظه اول نشون بدی..کتاب ک خوندی چیه؟؟بنظرم قبل مصاحبه کامل تحقیق کنید و علمی بدونید چی بگید و بامشورت برید.مصاحبه کننده به حرکت بدن نگاه میکنه ثابت باشید
از این پرسیدن که از فروش چی میدونی.؟؟؟.تعریفش.؟؟؟.چرا شرکت وانتخاب کردی؟؟؟..چه چیزی در خودت میبینی؟؟؟..سابقه براشون مهمه..روند جلسه کمطول کشید کلن باید خودتو تو چند لحظه
برای مصاحبه خودتو فردی چاپلوس نشون نده..بگو روابط عمومی بالا داری ولی هرروز داری چیزایی یاد میگیری..پوشش هم مهم بود لباس اداری و شیک..از عطر تند استفادهنکنید..صاف بشینید..و لبخند بزنید..
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
موادب.خجالتی نباشید و پررویی هرگز
از اداری تماس گرفتند یه زمان مصاحبه گذاشتند بنده یک ربع زودتر از زمانی که تعیین کرده بودند در شرکت حضور داشتم. متاسفانه زمانی که به واحد انتظامات شرکت مراجعه کردم و خود را معرفی کردم حراست گفتند مصاحبه یک ساعت قبل بوده تمام شده است.درصورتی که بنده به ایشان گفتم ساعتی که خود اداری با بنده تماس گرفته به حضور شما امدم تازه یک ربع هم زودتر امدم همون لحظه چند نفر دیگر هم مراجعه کردند آن آقا به آنها هم همین را گفت و اون افراد هم مثل بنده سر ساعتی که به آنها گفته بودند آمده بودند تا خواستم با اداری که با بنده تماس گرفتند اطلاع بدم به بنده فرم دادند پر کردم و همین باعث شد به چند نفر دیگر هم که آمده بودند فرم داده شود.بعد از دو ساعت معطلی برای مصاحبه همه ما رو هماهنگ کردند. خلاصه مصاحبه در مورد سوابق تجربه بود که طبق انتظار خود شرکت بود گفتند حتما تماس میگیریم برای مصاحبه با مدیر عامل ولی متاسفانه تماس نگرفتند . اون چیزی که برای بنده تعجب داشت شرکتی با برند دلپذیر این همه ناهماهنگی و بی نظمی اصلا رفتار مناسبی با کارجوها نداشتند.
بیشتر سطح زبان انگلیسی مطرح بود. من اتوماسیون هستم و تقریبا از نظر تجربی مشکلی نداشتم ، یه برنامه ساده ازم خواستن که پروگرم کنم و چنتا سوال از شبکه پرسیدن. در کنارش میزان آشنایی با آفیس رو خواستند . فک کنم در کل مصاحبه قابل قبولی بود.
مصاحبه کلن به زبان انگلیسی برگزار شد. مصاحبه فنی و خوبی بود.
اول خودم رو معرفی و پیشینه ی خودم رو گفتم. بعد نوبت به تجربه های مرتبط با برندینگ و حوزه ی FMCG و البته همکاران و شرکت های مشابه شد.
بعد یه سری سوال چالشی از مشکلاتی که ممکنه توی کار بوجود بیاد پرسیده شد و باید با پاسخ بله و خیر پاسخ داده میشد.
مصاحبه با مدیر منابع انسانی خانم یاریاری و مدیر برندینگ بود و حس خوبی از مصاحبه داشتم. بناشد بهم خبر بدن و هنوز خبری نشده.
از ورود ابتدا فرم استخدام را پرکرده و پس از آن در اتاق جلسه شرکت با مدیر منابع انسانی مصاحبه اول آغاز شد. ابتدا صحبت از خودم و سوابق کاری و تجارب کسب کرده را اعلام کردم. سپس طی صحبت توانایی ها و فعالیت هایی که در شرکت نیاز داشتند و سوالهایی که از سوابق کاری و تجاربم را داشتند روند مصاحبه گذشت. مصاحبه دوم در دو الی سه روز بعد با مدیریت شرکت انجام شد. باتوجه به مصاحبه اول با وجود اینکه سابقه زیادی در مصاحبه و تجارب کاری داشتم. کمی استرس در مقابل مدیریت شرکت در وجودم بود که خوشبختانه خیلی خوب توانستم از پس استرس بربیام و پاسخ خوبی به سوالات بدهم. پس از آن از منابع انسانی تماس گرفته و در فردای آن مشغول به کار شدم.
به محض وارد شدن به شرکت با جوی صمیمی و محیطی دوستانه مواجه شدم ، بدون پر کردن فرم های مرسوم بعد از ۱۰ دقیقه به مصاحبه فراخونده شدم .. سوالات تخصصی و بعد از اون سوالات هوش و روان شناسی از من پرسیده شد. ؛
فکر نمی کنی رفتی تو یک محیط جدید و همه چی حرفه ای در آرامش و چابک به نظر می رسه .
با توجه به اینکه شرکت از زیرمجموعه های یه استارتاپ موفق و بزرگه برخوردشون هم در تماس اولیه و هم در روز مصاحبه خیلی برام جالب بود . پیشنهاد میکنم قبل از شرکت در مصاحبه اطلاعات خودتون رو در ارتباط با عنوان شغلی به روز کنید ، چون یکی دو مورد از سوال هاشونو با اینکه پنج ساله CRM کار میکنم بلد نبودم . مصاحبه اول تو مرکز شهر بود و دسترسیش برام سخت بود و مصاحبه بعدی دسترسی راحت تری داشت . فضای مصاحبه دوستانه و با حضور دو نفر از اعضای شرکت جاپارکز برگزار شد . راستی آزمون هوش و روان شناسی هم داشتند .
