مدیریت اجرایی شرکت آدم نالایق و تازه به دوران رسیده ای هست که علاقه ی شدیدی به چاپلوسی و خبر کشی و خاله زنک بازی داره، اونجا مسئولیت پذیر بودن و کار کردن جایی نداره فقط هرچقدر بتونی بیشتر چاپلوسی کنی و دلبری کنی نیروی…
آتیه فارمد سلامت: هنوز تجربهای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک میگذاری.
تجربهها
استخدام در آتیه فارمد سلامت
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای آتیه فارمد سلامت ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کردهاید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را بهصورت ناشناس به اشتراک میگذارد.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۰
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
سؤالات متداول درباره آتیه فارمد سلامت
آیا آتیه فارمد سلامت در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و هنوز تجربه مصاحبهای از آتیه فارمد سلامت ثبت نشده است. اگر مصاحبه دادهای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در آتیه فارمد سلامت چگونه است؟
هنوز تجربهای از کار در آتیه فارمد سلامت ثبت نشده.
حقوق و مزایا در آتیه فارمد سلامت چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای آتیه فارمد سلامت ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در آتیه فارمد سلامت چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از آتیه فارمد سلامت ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در تولید و صنایع
الان که دارم پیامهای بچهها رو میخونم، واقعاً حس و حالشون رو درک میکنم و همین باعث شد منم برای اولین بار جرأت کنم بیام و بنویسم. بچهها واقعاً حرف دل خیلی از ما رو زدن. ما توی محیطی کار میکنیم که متأسفانه فضای…
شخص مصاحبه کننده دیر اومدن بعد سوالات کاملا بی ربط به پوزیشن شغلی میپرسیدن هنوز بعد از گذشت یک ماه جواب بهم ندادن رفتارشون حرفه ای نبود انتظار بیشتر بود ازشون
تجربه من از مصاحبه با این مجموعه اصلاً خوب نبود. مرحله اول مصاحبه با یکی از خانمهای مجموعه که روانشناس بودن انجام شد، ولی بهجای اینکه بیشتر درباره سابقه کاری، توانمندیها و تناسب فرد با موقعیت شغلی صحبت بشه، بیشتر…
مدیریت بسیار ضعیف و غیر حرفه ای، برخورد نا درست، تعدیل کردن نیرو بدون اطلاع قبلی، مدیر مجموعه بسیار برخورد بد داشتن و عفت کلام نداشتند. پرداخت حقوق در دو مرحله و بدون برنامه ریزی درست.
بابا کجای کاریییییین !!!!! این داستان فقط قضیه سرپرست و اون کارمند و باقی کارمندا نبوده. مسئله جلوگیری کردن از افشای این اطلاعات پیش حاجی تو اصفهانه، واقعا فکر کردین کی از افشای این اطلاعات جلوگیری می کرد همیشه!!!!…