وویکی‌تجربهجستجو

آذین سازان مبنا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت آذین اوپال – آذین سازان مبنا با هدف تولید ظروف شیشه‌ای رنگی باکیفیت و پاسخگویی به خواست مصرف‌کننده، کار خود را در سال ۱۳۸۴ آغاز کرد و با همکاری جمعی از متخصصان این حوزه و بهره‌گیری از فناوری‌های روز دنیا، در سال ۱۳۸۶ به بهره‌برداری رسید و محصولات خود را با نام برند آذین اپال به بازار عرضه نمود. دستیابی به موفقیت نخستین در تولید ظروف شیشه‌ای رنگی، آغازگر عصر تازه‌ای در صنعت ظروف آشپزخانه و پذیرایی ایران بود. پیشگامی، نوآوری و به‌روز بودن همواره از اولویت‌های اصلی این شرکت بوده و به این منظور هموار با کارشناسان داخلی و خارجی و استفاده از فناوری‌های مدرن و به‌روز، برنامه‌های گروه تولیدی را شکل داده است. اکنون با ورود به دومین دهه فعالیت تولیدی، این واحد با افتخار اعلام می‌کند که از آغاز تاسیس تا به امروز، از نظر کیفیت، زیبایی، ظرافت و تنوع طرح‌ها در برابر نمونه‌های اروپایی جایگاهی رقابتی دارد؛ نتیجه آن حضور پرقدرت در بازارهای داخلی و بین‌المللی و صادرات به بیش از ده کشور آسیایی و اروپایی است. فروش محصولات آذین اوپال از طریق فروشگاه‌های معتبر اینترنتی مدت‌هاست آغاز شده و اکنون قصد داریم تا عرضه محصولات را در فضای مجازی از طریق فروشگاه اینترنتی انحصاری آذین اوپال گسترش دهیم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در آذین سازان مبنا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای آذین سازان مبنا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره آذین سازان مبنا

آیا آذین سازان مبنا در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آذین سازان مبنا ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در آذین سازان مبنا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در آذین سازان مبنا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در آذین سازان مبنا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای آذین سازان مبنا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در آذین سازان مبنا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آذین سازان مبنا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

چوب سنگ
مصاحبه
کاربر ناشناسمشاور فروش
مصاحبه بسیار عالی و سنجیده

امکان پیشرفت شغلی دارد. برای پرسنل اهمیت قائل هستن. علاوه بر مصاحبه حضوری آزمون شخصیت داشتن که نشان دهنده این هست محیط کاری سالمی دارند و به دور از حاشیه. بیمه داشتن.

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس
واحد ضعیف

شرکت خوب با بنیانگذار محترم همه بخش ها نسبتا بد نیستن اگر خواستین استخدام بشین تقریبا خوبه ولی سمت واحد تبلیغات نرید به شدت سمی که توسط یک سرپرست اداره میشد و خیلی رفتارهای آزاردهنده ای داشت متاسفانه مدیریت هم کلا…

نان آوران
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر
شبکه جم هست این شرکت

به عنوان یک مرد دارم می گم اینجا اصلا مناسب خانما نیست به دلیل اینکه مدام مزاحمتون خواهند شد. یک کلام بهتون بگم.شبکه جم هست این شرکت.همه مدیراشون با اینکه متاهل هستن با زنای مجرد رابطه دارن. ملاک اصلیشون جذب خانمای…

ایران تابلو
مصاحبه
کاربر ناشناس
رئیس

مهم ترین عامل جلوگیری از پیشرفت این شرکت منابع انسانیشه.واحد منابع انسانی بسیار بروکرات ،کارنابلد و غیر حرفه ای داره.خیلی خیلی ضعیف هست واحد منابع انسانیش(فراتر از حد تصور).مخصوصا مدیر منابع انسانیش که فوقالعاده ضعیفه

داروسازی سبحان انکولوژی
مصاحبه
کاربر ناشناس
رئیس

علت رد مصاحبه من داشتن کراوات بود و(خنده داره) تو جابویژن زدن مغایر با فرهنگ سازمان.در حالی که پرسنل خودشون با لباس اسپورت پرسه میزنن تو شرکت.کلا با کراوات که نشان دهنده نظم هست مشکل دارن. ادعا داشتن خصوصی هستن ولی…

انرژی نیروکیا
تجربه کاری
کاربر ناشناس
مدیر

شرکت فاقد مدیر کارخونه هست.یه شبه مدیر کارخانه دیپلم داره که فقط فرمول v look up رو بلده بنویسه تو اکسل.پسرش نقش جاسوس رو داره براش تو شرکت.مدیر عامل به شدت بی سواد،ضد ایرانی و رشوه بده داره .با پول و رشوه کارای…