مهم ترین عامل جلوگیری از پیشرفت این شرکت منابع انسانیشه.واحد منابع انسانی بسیار بروکرات ،کارنابلد و غیر حرفه ای داره.خیلی خیلی ضعیف هست واحد منابع انسانیش(فراتر از حد تصور).مخصوصا مدیر منابع انسانیش که فوقالعاده ضعیفه

علت رد مصاحبه من داشتن کراوات بود و(خنده داره) تو جابویژن زدن مغایر با فرهنگ سازمان.در حالی که پرسنل خودشون با لباس اسپورت پرسه میزنن تو شرکت.کلا با کراوات که نشان دهنده نظم هست مشکل دارن. ادعا داشتن خصوصی هستن ولی…

شرکت فاقد مدیر کارخونه هست.یه شبه مدیر کارخانه دیپلم داره که فقط فرمول v look up رو بلده بنویسه تو اکسل.پسرش نقش جاسوس رو داره براش تو شرکت.مدیر عامل به شدت بی سواد،ضد ایرانی و رشوه بده داره .با پول و رشوه کارای…

مدیر کارخونش بسیار بی سواد و باند باز هست.با مدیر ازمایشگاه رفیق هستن و معلوم نیست چقدر دزدی انجام دادن بیخبر از مدیر عاملش.بسیار بسیار شرکت بی نظمی هست که ساختار کاری تو کارخونش بسیار نادرسته.

توی مصاحبه منابع انسانی سوال تخصصی پرسید که قطعا حق نداشت و بعد جواب غلط داد و منم فقط نگاه کردم چون کلا اینجوری بود که من خیلی بلدم برای بخش مالی هم که رفتم مدیر مالی بیشتر شبیه ویزیتورا بود و شروع کرد به شرح شغلی…

+ این شرکت، شرکت معتبر و به روزی در حوزه دارو هست و کار در اینجا میتونه رزومه خوبی برای اشخاص بسازه + زمان برسی رزومه ارسالی من نسبتا کوتاه بود (۱ هفته)، بعد از اون با من تماس گرفته شد و تایم مصاحبه تنظیم شد که با مدیر…