وویکی‌تجربهجستجو

آریانا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

از سال ۱۳۵۲ با اخذ پروانه کار از اتاق اصناف پایتخت وارد عرصه تولید شد و با نام ایران دانش به تولید شیرآلات ساختمانی پرداخت. با انقلاب صنعتی کشور، گامی دیگر برداشتیم و در سال ۱۳۷۲ با دریافت پروانه بهره‌برداری از وزارت صنایع، به طور رسمی شیرآلات بهداشتی را برای بازار داخلی و خارجی عرضه کردیم و به منظور ارتقاء کیفیت و به‌روزرسانی محصولات، با به کارگیری مهندسان مجرب و کارشناسان کارآزموده، اقدام به تغییر نام تجاری به آریانا نمودیم. در سال ۱۳۸۴ مفتخر به کسب نشان استاندارد ملی دو گروه از محصولات کلاسیک ۱۵۴۶ و هرمی ۶۶۷۹ شدیم و همزمان استانداردهای جهانی ایزو ۹۰۰۱-۲۰۰۸ و کنترل کیفیت IQNET ایتالیا را نیز دریافت کردیم. پس از دریافت نشان استاندارد ملی برای محصولات تولیدی در سال ۱۳۸۶ به عضویت انجمن صنفی تولیدکنندگان شیرآلات بهداشتی کشور، به‌عنوان عضوی فعال در تصمیم‌گیری‌های تولید شیرآلات بهداشتی پیوستیم. در حال حاضر تولیدات این کارخانه با نشان استاندارد ملی، با پنج سال گارانتی و خدمات پس از فروش رایگان و بسته‌بندی متنوع در سراسر کشور و کشورهای همسایه توزیع می‌شود. خدمات پس از فروش ما شامل بازرسی، تعمیر و تعویض قطعات، تعویض کامل شیر و ایاب و ذهاب است که از زمان نصب، طبق شرایط مندرج در کارت طلایی، از طریق نمایندگی‌های رسمی سراسر ایران به صورت سرویس‌کاری انجام می‌شود. در نهایت افتخار داریم که امروز به لطف پروردگار، به‌عنوان یکی از تولیدکنندگان شیرآلات بهداشتی استاندارد، نقشی مؤثر در شکوفایی صنعت کشور اسلامی ایران ایفا کنیم و خدمتگزاری به ملت ایران را افتخاری بزرگ بدانیم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در آریانا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای آریانا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی آریانا مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره آریانا

آیا آریانا در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آریانا ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در آریانا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در آریانا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در آریانا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای آریانا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در آریانا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آریانا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
سرپرست روان پریش م ص

تازه با این سایت آشنا شدم و وقتی نظرات قبلی را خواندم، واقعاً تعجب کردم؛ چون از توضیحات و تجربه‌های مختلف کاملاً مشخص بود که صحبت‌ها درباره همان سرپرستی بود که ما هم در مجموعه با رفتارهایش مشکل داشتیم (م ص). چیزهایی که…

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
فاسد ترین سرپرست و مدیر بی تفاوت

مدت زیادی تحت فشار و آزارهای رفتاری و روانی سرپرست صفاتی (م ص) قرار داشتم. رفتارهای تحقیرآمیز، بی‌احترامی، برخوردهای دوگانه و ایجاد فضای ترس و فشار، به مرور شرایط کاری را برای من غیرقابل‌تحمل کرد. از طرفی، رفتارهای…

فن آوران آریا محور
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
تجربه کاری درواحدمدیا تیم دیجیتال مارکتینگ

تیم دیجیتال مارکتینگ به مدیریت ناصری وسرپرستی رضوانی یک فاجعه به تمام معناست من برای دشمنمم همکاری تواین مجموعه رونمیخوام اگه دختری وبرات سلامت روانت مهمه هیچوقت وارداین تیم نشوچون بدوورودت متوجه بازی روانی ای میشی که…

فن آوران آریا محور
تجربه کاری
کاربر ناشناسادمین وسناریونویس وتدوین
تجربه دوساله من درتیم دیجیتال مارکتینگ

سلام وقت بخیر. می‌خوام تجربه نزدیک به دو سال کار کردنم در واحد دیجیتال مارکتینگ فامکو، با مدیریت مهندس ناصری و سرپرستی آقای رضوانی رو بگم؛ تجربه‌ای که صادقانه بگم، بدترین تجربه کاری من بود. چیزی که من در این تیم تجربه…

توانگران سپهر فردا جم
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس بازرگانی
تجربه بسیار تلخ

همون ابتدای کار 10 درصد مبلغ درخواستیتون رو کم میکنن و به بهانه اینکه بعد دوره آزمایشی با صلاح دید مدیریت بهتون میدن. محیط کاری پر از فامیل های هییت مدیره است که به رغم نداشتن صلاحیت کافی برای تصدی پست های سازمانی سر…

گروه صنایع گیتی پسند
مصاحبه
کاربر ناشناسکارمند
وقتی مدیران به فساد سرپرست صفاتی اهمیت نمی دهند یعنی به کارهای او مشروعیت می دهند

وقتی یک سرپرست (م ص) صفاتی به‌جای حفظ منافع مجموعه، محیط کار را به عرصه‌ای برای روابط ناسالم، رفتارهای غیراخلاقی و تخلفات مالی تبدیل می‌کند، طبیعی است که نتیجه چیزی جز آسیب‌دیدن اعتبار و آرامش آن شرکت نباشد. متأسفانه…