در نهایت فهمیدم که اوضاع پرداخت حقوق شرکت چندان پایدار نبود و از نظر حقوقی هم در وضعیت مطلوبی بهنظر نمیرسید. حقوق بهموقع از جمله مزیتهای قبلیش بهشدت کاهش پیدا کرد و در دو سال اخیر حتی پرداختهای باقیمانده هم بهدلیل مشکلات مالی به تعویق افتاده بود. همچنین بهروایت تجربه، در سال هزار و چهارصد و یک هنوز گروهی از کارکنان از سالهای پیش با شرکت تسویه نشدهاند و هر بار با بهانههایی مانند نیاز به جذب پول پروژههای مشخص، تلاش میشد تا پرداختی به کارکنان سابق اختصاص یابد. اوضاع شرکت بهقدر زیادی بیثبات بوده و گاه تیم مدیریتی با فاصله زمانی کوتاه چندین بار تغییر کرده است. از چنین شرایطی نتیجه میگیرم که اگر دنبال کار در محیطی پایدار هستید، معمولا بهتر است از این شرکت دوری کنید؛ زیرا توانایی پرداخت به کارکنان فعلی هم بهراحتی فراهم نیست. اگر هم در حال حاضر داخل شرکت هستید و قصد خروج دارید، به یاد داشته باشید تنها از طریق پیگیری قانونی و شکایت میتوان به پول خود رسید.