وویکی‌تجربهجستجو

آرین هورسا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

گروه نساجی آرین هورسا با تکیه بر دانش فنی به‌روز و تجهیزات مدرن دنیا و تجربه طولانی، در کنار درک دقیق نیازهای مشتریان، تلاش می‌کند محصولی با کیفیت بالا ارائه دهد و ضمن ایفای نقش در تولید ملی، به خودکفایی در این حوزه کمک کند. بنیان‌گذاران این مجموعه از سال ۱۳۶۱ با ادامه مسیر حرفه پدری، کار خود را در زمینه واردات پارچه از خارج آغاز کردند. پس از مدت کوتاهی و ایجاد ارتباط‌های گسترده با فروشندگان پارچه و تولیدکنندگان پوشاک کشور، در سال ۱۳۷۶ امکان تولید در شهرک صنعتی قلعه‌میر فراهم شد و با رشد تقاضا، توسعه طرح در سال ۱۳۸۱ در شهرک صنعتی شکوهیه با برندهای آرین تاب و آرین هورسا به راه‌اندازی یکی از مدرن‌ترین کارخانه‌های صنعت نساجی کشور انجامید. این شرکت به‌طور ثابت از روش‌های تولید صرفا آموخته‌شده پیروی نمی‌کند، بلکه بر توانمندی نیروهای متخصص سازمان و دانش روز در زمینه فیزیک الیاف، فناوری نساجی و ثمربخشی شیمی نساجی تکیه دارد که اساس هر پارچه را شکل می‌دهد. به این ترتیب گروه نساجی آرین هورسا با استفاده از دانش فنی و ماشین‌آلات به‌روز جهان و سال‌ها تجربه، همواره به دنبال تولید کالایی با کیفیت و تنوع رنگی سفارشی و به‌روز است تا گامی مؤثر در جهت توسعه ملی و خودکفایی این صنعت بردارد. بنیان‌گذاران این مجموعه از سال ۱۳۶۱ با پیگیری حرفه پدری فعالیت خود را در زمینه واردات پارچه از خارج کشور آغاز کردند. با مرور زمان و تعامل‌های حاصل با عرضه‌کنندگان پارچه و تولیدکنندگان پوشاک کشور، در سال ۱۳۷۶ فرصتی برای تولید در شهرک قلعه میر فراهم شد و به‌تدریج با افزایش تقاضا، طرح توسعه در سال ۱۳۸۱ در شهرک شکوهیه با برندهای آرین تاب و آرین هورسا به راه‌اندازی یکی از مدرن‌ترین کارخانه‌های نساجی کشور انجامید. این شرکت همواره نه تنها بر دانش تولید بلکه بر توانمندی تیم پاسخگو و آگاهی از فیزیک الیاف، فناوری نساجی و شیمی نساجی تمرکز دارد که پایه اصلی هر پارچه است و به این طریق به اهداف بلند خود دست یافت.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در آرین هورسا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای آرین هورسا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی آرین هورسا مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره آرین هورسا

آیا آرین هورسا در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آرین هورسا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در آرین هورسا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در آرین هورسا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در آرین هورسا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای آرین هورسا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در آرین هورسا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آرین هورسا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

شیرین سرای هانا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس واحد تحقیق و توسعه
ظاهر شیک، باطنِ گند

وقتی این صفحه را دیدم و دیدگاه‌های قبلی را مرور کردم، تصمیم گرفتم تجربه‌ام از واحد تحقیق و توسعه‌ی همین شرکت را هم اضافه کنم تا نکته‌ها مشخص‌تر شوند. به طور کلی، آن واحد برای بازدیدکنندگان بیرونی مثل کارمندان دولت بیشتر

افزار نو آوران صبا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس نرم‌افزار
قدیمی‌ها همیشه یه امتیاز دارن

وقتی وارد شرکت شدم، فهمیدم که به افراد با سابقه‌ی طولانی احترام زیادی می‌گذارند و این نکته مثبت به چشم می‌خورد، اما مسئله این است که برخی از هم‌کاران اصلاً مشخص نیست چگونه به تیم پیوسته‌اند و به نوعی به شرکت بچسبند. تیم

عصر نوین کیهان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
یه نگاه واقع‌بینانه

مدت زیادی است که در این مجموعه کار می‌کنم و دیدگاه‌های گسترده‌ای که در موردش شنیده‌ بودم، از نظر من واقع‌بینانه نبودند. بله، مشکلاتی وجود دارد، مثل هر شرکت دیگری، و ممکن است برخی مسائل با سلیقه‌ام جور نباشد. اما به عنوان

تایسز
تجربه کاری
کاربر ناشناس·دیجیتال مارکتینگ
تجربه ی منفی کاری

تجربه شخصی من از کار در این شرکت متأسفانه رضایت‌بخش نبود. از همان ابتدا ساختار مدیریتی برایم شفاف نبود و مشخص نبود چه کسی مسئول تصمیم‌گیری است و چه کسی صرفاً نقش اجرایی دارد. این موضوع باعث سردرگمی و اتلاف زمان می‌شد. پ