وویکی‌تجربهجستجو

آفاق الوند خاورمیانه: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت آفاق الوند خاورمیانه با هدف ایجاد، توسعه و مشارکت در انواع پروژه‌های سرمایه‌گذاری در سال ۱۳۸۶ به ثبت رسید. رقابت‌پذیری و باور به اقتصاد سالم، تقویت بعد دانش‌محور در مجموعه و کسب درآمد برای رضایت ذینفعان از جمله رویکردهای کلان مدیریت ارشد این شرکت است. کارآفرینی، مسئولیت‌پذیری، همکاری، صداقت و همدلی ارزش‌های بنیادین ماست که به آن‌ها پایبندیم. همواره به دنبال تعریف فرایندی برای ایجاد ارزش پایدار برای سرمایه‌گذاران در کسب‌وکار، حفظ جایگاه رهبری بازار در تجربه و تخصص به منظور عملکرد فراتر از رقبا هستیم. یادگیری مستمر اولویت اصلی در تمامی سطوح سازمانی ما محسوب می‌شود. سیستم ما مبتنی بر اصول استاندارد و شناخته‌شده بین‌المللی است و سیاست‌های مالی محتاطانه با هدف حفاظت از منافع سهامداران تبیین شده است. سرمایه‌های ما مشتریان، سرمایه و محبوبیت‌اند و موفقیت پایدار ما بر پایبندی به این سه محور است. این شرکت همواره در جست‌وجوی توسعه با اضافه کردن حوزه‌های صنعت و گسترش حضور جغرافیایی در بازارهای بین‌المللی است تا مدل کسب‌وکار خود را حفظ کرده و اعتبار خود را به عنوان سازمانی پویا با شایستگی رهبری و توان مالی به اثبات برساند. دستاوردهای گسترده این شرکت با تکیه بر رهبری الهام‌بخش، چشم‌انداز استراتژیک و اخلاق کاری قوی تقویت می‌شود. تنوع در کسب‌وکار و حوزه‌های فعالیت از باورهای بنیادی است که در اخلاق فرهنگی شرکت تجسم یافته و سنگ بنای توسعه محسوب می‌شود. هیئت‌مدیره شامل افراد با نفوذ، با تجربه و متخصص است که سال‌ها در حوزه‌های مرتبط خدمت کرده‌اند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در آفاق الوند خاورمیانه

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای آفاق الوند خاورمیانه ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره آفاق الوند خاورمیانه

آیا آفاق الوند خاورمیانه در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آفاق الوند خاورمیانه ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در آفاق الوند خاورمیانه چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در آفاق الوند خاورمیانه ثبت نشده.

حقوق و مزایا در آفاق الوند خاورمیانه چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای آفاق الوند خاورمیانه ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در آفاق الوند خاورمیانه چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آفاق الوند خاورمیانه ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در واردات و صادرات

سی تلکام
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس اداری
مدیریت میکرویی رو اعصاب!!!

بنده در بخش اداری و منابع انسانی مشغول به کار بودم. مدیریت عامل حضور مستمری در شرکت نداشتند و مسئولیت اداره شرکت را به مدیر مالی و اداری سپرده بودند که ایشان مدیر مستقیم بنده نیز بودند. متأسفانه ایشان رفتار بسیار…

راوش تجارت داتیس
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس حسابداری انبار
مدیریت خودخواه

تو تمام تایم مصاحبه سعی داشت تجربیات و دانش من رو زیر سوال ببره تا بتونه از حقوق مورد نظر کم کنه، در نهایت وقتی گفت اولویتت چیه و من گفتم طبیعتاً خودم به طرز خنده داری ترش کرد و در کمال احترام جلسه رو ترک کردم.

الوچین
مصاحبه
کاربر ناشناسفروش
فضای سمی و غیر حرفه ای

یکی از بد ترین مصاحبه های کاری کل عمرم. مصاحبه کننده بدون سلام کردن از من سابقه شغلیم رو خواست و بعد تو یه برگه یادداشت خیلی کوچیک چند تا نت برداشت که بعد رفت با مدیر در مورد من در حد سه دقیقه حرف زد و مدیرش خیلی بلد…

دور اندیشان روحان
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس سئو
شرکت بی نظم، مدیریت بی تجربه و بی کفایت

به شدت مجموعه بی در و پیکری هست؛ مدیریت به شدت بی تجربه هست و فقط دنبال تحقیر‌کردن کارمندان، اصلا فرصت رشد نداره و تمامی وعده وعیدهایی که تو روز مصاحبه میدن عملی نمیکنن. اگر دنبال رشد شغلی هستن اصلا اصلا سمت‌این شرکت…

آیتانیش
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
بی احترامی

وقتی یک کارمند سالم مجبور می‌شود برای حفظ آرامش و شأن خودش از یک سازمان فرار کند، آیا واقعاً مشکل از رفتن او بوده است؟ یا از سیستمی که ماندن افراد ناسالم را آسان‌تر از ماندن افراد سالم کرده است؟