برخی از تجربه‌های ثبت‌شده نشان می‌دهد که جو کار در شرکت رهروان ایساتیس گستر به شدت تحت‌تأثیر ارتباطات خانوادگی و حضور سرمایه‌گذاران یا دوستان قدیمی است. کاربران اشاره می‌کنند که رفتار مدیران به‌خصوص در سطح ارشد، با بی‌ادبی و فحاشی همراه بوده و فضای سازمانی را دچار ناپایداری و بی‌ثباتی کرده است. از نظر حقوق و مزایا، تجربه‌شده‌ها معتقدند که پرداختی‌ها و پورسانت‌ها به‌درستی و به‌طور منظم رعایت نمی‌شود و گاه به‌ عنوان اولویت پایین مطرح می‌شود، در کنار هزینه‌های شخصی کارکنان که گاهی به‌خاطر فشارهای مالی افت می‌کند. از نظر ساختار سازمانی نیز برخی تجربه‌ها حاکی از ضعف در فرایندها و نبود هماهنگی بین واحدها است و بیان می‌شود که فرایندهای داخلی به‌دلیل ترکیب‌های مدیریتی، درهم و غیرشفاف است. برخی افراد هم از جنبه‌های مثبت گفت نداشتن دید روشن از آینده و وجود هم‌کاری تیمی با سایر همکاران قدیمی را ثبت کرده‌اند. به‌طور کلی، درک از محیط کار نشان می‌دهد که ثبات کم، رفتارهای نامناسب در رده‌های بالا و مسائل مرتبط با حقوق و ساختار سازمانی می‌تواند تأثیر منفی بر تجربه کارداشته باشد. برخی تجربه‌ها همچنین تأکید می‌کنند که با وجود ظاهر حرفه‌ای شرکت و نام آن، فضای داخلی به قوت لازم برای حفظ تعادل کار و زندگی شخصی کمک نمی‌کند. گفتنی است نتیجه‌گیری‌ها بسته به تجربه‌های مختلف ثبت‌شده، متنوع است و برخی کاربران با دیدی محتاطانه به گزارش‌ها برخورد می‌کنند.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.