وویکی‌تجربهجستجو

اکستریم والز: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

اکستریم والز به عنوان یک نام شناخته‌شده در طراحی و تولید کاغذ دیواری‌های پی وی سی محسوب می‌شود که فعالیت خود را از سال ۲۰۱۷ در چین آغاز کرده است. طراحان معتبر از نقاط گوناگون جهان با این برند همکاری می‌کنند و آلبوم‌های منحصربه‌فرد آن‌ها الهام‌بخش بسیاری از تولیدکنندگان کاغذ دیواری ونیل بوده است. تا کنون نه آلبوم اختصاصی براساس ترندهای روز دکوراسیون داخلی عرضه شده و آلبوم جدید با نام H2O با رویکرد طرح‌های ساده و مینیمال و تمرکز بر رنگ‌های سفید، کرم و خاکستری در مرداد ۱۴۰۲ معرفی گردیده است. این مجموعه از لایه‌های اکلیلی به‌صورت هدفمند، روش‌های حکاکی نوین، سیلندرسازی دستی و استفاده از مواد اولیه با کیفیت بالا بهره می‌برد تا نمایش محصولات در سایت و کاتالوگ‌های دیجیتال به شکلی مطلوب ارائه شود. جالب است که برند نگاه ویژه‌ای به بازار ایران دارد و با عرضه آلبوم‌های انحصاری برای این بازار و قیمت مناسب، سهم قابل توجهی از بازار کاغذ دیواری ایران را به دست آورده است. آثار عرضه‌شده تاکنون اغلب در سبک‌های کلاسیک و پست‌مدرن طبقه‌بندی می‌شوند. یکی از محصولات مطرح این شرکت که در ایران با استقبال گسترده روبه‌رو شد، آلبوم اورانیوم است. از دیگر مزایای اکستریم والز پشتیبانی قوی و پاسخگویی سریع به مشتریان در ایران است.

تجربه‌ها

اکستریم والز
واردات و صادرات
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس جذب استخدام·۲۷ تیر ۱۴۰۵
برند ضعیف کارفرمایی

در بدو ورود نکهبانی خوش رفتار بودن راهنمایی کردن مصاحبه ای با مدیر منابع انسانی داشتم انگار خودشون در جریان قرار مصاحبه نبودن و نمیدونستن چیکار باید بکنن اصلا آماده نبودن انگار هول شده بودن . فکر کنم تجربه شغلی زیادی نداشتن صرفا چون فارغ التحصیل فلان دانشگاه بودن منتصب شدن چند سوال سطحی و بیس صرفا جهت رفع تکلیف آخرم بعد 3 ماه نفهمیدیم چی شد و منم چون جذاب نبود پیگیری نکردم و جالب اینکه بصورت دوره ای آگهی برای این شغل میزارن انگار نرخ خروجشون بالاست و طبیعیه چون شرکتی که در چارچوب منابع انسانی و دستورالعمل ها پیش نمیره قطعا هرکی رای خودشو میده . در کل منابع انسانیشون رو قوی ندیدم و از بقیه هم شنیدم پرداخت ها طبق توافق انجام نمیشه و ساختار ضعیف دارن و درگیر مشکلات هستن پنج شنبه ها هم کاری ناهار نداشتن و آفر خاصی نداشتن فقط برای کسایی که تازه قصد فعالیت تو این حوزه دارن پیشنهاد میشه

استخدام در اکستریم والز

از مجموع ۱ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۰ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۱
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی اکستریم والز مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره اکستریم والز

آیا اکستریم والز در حال استخدام است؟

بر اساس ۱ تجربه مصاحبه ثبت‌شده در ویکی‌تجربه، اکستریم والز به طور دوره‌ای فرآیند استخدام دارد. برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی شرکت مراجعه کنید.

تجربه کاری در اکستریم والز چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در اکستریم والز ثبت نشده.

حقوق و مزایا در اکستریم والز چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای اکستریم والز ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در اکستریم والز چطور است؟

۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است. سختی مصاحبه، نتیجه (پذیرش/عدم پذیرش) و شرح روند مصاحبه به‌صورت ناشناس منتشر شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کنید.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در واردات و صادرات

گروه بین المللی نامدار تجارت دیبا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
محیط کاری مسموم

به‌نظرم شرایط شرکت‌های زیرمجموعه‌ی بانک، واقعاً پر از چالش است و به خاطر همین، کار در چنین فضایی انگیزه و انرژی را به‌شدت می‌گیرد. فناوری‌ای که به‌کار می‌برند دسته‌بندی‌شده و منظم نیست و از نظر حرفه‌ای هم محیط کاری سالم

الماس سفید قرن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
حقوق کم، پیشرفت صفر

مدت سه سال در اینجا کار کردم و در نهایت احساس کردم حقوقم واقعاً پایین است و مزایایی هم دریافت نمی‌کردم. اولین جلسه مصاحبه‌شان به ظاهر جذاب بود، اما فکر می‌کنم نباید به حرف‌هایشان خیلی اعتماد کرد. منابع انسانی به‌شدت ضعف

آریا طب پدیده
مصاحبه
کاربر ناشناس·متخصص IT
مصاحبه‌ای که اصلاً حرفه‌ای نبود

به نظرم انتظارم از جلسه مصاحبه برای یک موقعیت فنی در زمینه IT خیلی فراتر از چیزی بود که دیدم. نحوه‌ی برگزاری و سطح تیم مصاحبه‌گرها آنقدر پایین بود که واقعاً ناامید شدم؛ انتظار داشتَم برای یک ارزیابی تخصصی با ابزار و تجهی

آذر انرژی خاورمیانه
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر محصول
مصاحبه و استخدام تو یه استارتاپ

با نخستین گفت‌وگو با یکی از بنیان‌گذاران شروع شد و بیشتر سوال‌ها جنبه شخصی داشت. سپس درباره تجربه‌ها و تخصص‌هایم رفتیم و در پایان فرصتی برای پرسش‌های خودم در نظر گرفتند و با صبر و حوصله به همه پاسخ دادند. در جلسه‌ای جداگ

تی سی جی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس/کارشناس امنیت و زیرساخت شبکه
خونه دوم با آرامش و رفاقت

در یک محیط کار آرام، بدون حاشیه و غیررسمی احساس امنیت می‌کردم و این ویژگی‌ها برای من تیکِ بزرگی بود. خوش‌شانس بودم که حدود هشت سال فرصت کار در چنین فضایی رو داشتم و بابت اون خیلی سپاسگزارم. جدا شدن من هم به دلیل مهاجرتم

هونامیک موتور برق
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند فروشگاه اینترنتی
پزِ مدیرها، جوِ عصبی

به عنوان کارمند فروشگاه اینترنتی، احساس می‌کنم که این مجموعه نسخه‌ای کوچک از یک فروشگاه بزرگ است. مدیران دائماً از تجربیات گذشته‌شان در شرکت‌های بزرگ صحبت می‌کنند و انگار با صرفا تکیه به همان سابقه، به خودی خود اهمیت می‌