وویکی‌تجربهجستجو

آژینه پاد: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت صنعتی آژینه پاد در سال ۱۳۷۶ تأسیس شد و در سال ۱۳۸۴ گواهینامه‌های ISO ۹۰۰۱:۲۰۰۰ و ISO/TS ۱۶۹۴۹:۲۰۰۲ را از IMQ دریافت کرد که به فرآیند رنگ‌کاری قطعات پلیمری و فلزی اختصاص دارد. هم‌اکنون با ظرفیت تولیدی موجود می‌تواند روزانه بین ۱۵۰۰ تا ۲۰۰۰ قطعه را با رنگ‌های گوناگون و ابعاد مختلف به‌طور هم‌زمان رنگ‌آمیزی نماید. سابقه اجرایی آژینه پاد شامل همکاری با شرکت‌های خودروسازی مانند سایپا، سایپادیزل، سازه‌گستر، بن رو، بهمن خودرو، زامیاد و سایپا یدک است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در آژینه پاد

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای آژینه پاد ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی آژینه پاد مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره آژینه پاد

آیا آژینه پاد در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آژینه پاد ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در آژینه پاد چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در آژینه پاد ثبت نشده.

حقوق و مزایا در آژینه پاد چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای آژینه پاد ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در آژینه پاد چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آژینه پاد ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

مبلمان آوججی
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر فروش
مدیران ضعیف

تا وقتی مدیریتش به آقای ارسین بود همه چی عالی بود همه باهم رفاقتی کار میکردن تا این فردین عباس زاده اومد عین خاله زنک ها همه رو بهم زد همه رو انداخت تو جون هم .همه نفرات قدیمی از شرکت خداحافظی کردن فقط و فقط بخاطر…

چوب سنگ
مصاحبه
کاربر ناشناسمشاور فروش
مصاحبه بسیار عالی و سنجیده

امکان پیشرفت شغلی دارد. برای پرسنل اهمیت قائل هستن. علاوه بر مصاحبه حضوری آزمون شخصیت داشتن که نشان دهنده این هست محیط کاری سالمی دارند و به دور از حاشیه. بیمه داشتن.

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس
واحد ضعیف

شرکت خوب با بنیانگذار محترم همه بخش ها نسبتا بد نیستن اگر خواستین استخدام بشین تقریبا خوبه ولی سمت واحد تبلیغات نرید به شدت سمی که توسط یک سرپرست اداره میشد و خیلی رفتارهای آزاردهنده ای داشت متاسفانه مدیریت هم کلا…

نان آوران
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر
شبکه جم هست این شرکت

به عنوان یک مرد دارم می گم اینجا اصلا مناسب خانما نیست به دلیل اینکه مدام مزاحمتون خواهند شد. یک کلام بهتون بگم.شبکه جم هست این شرکت.همه مدیراشون با اینکه متاهل هستن با زنای مجرد رابطه دارن. ملاک اصلیشون جذب خانمای…

ایران تابلو
مصاحبه
کاربر ناشناس
رئیس

مهم ترین عامل جلوگیری از پیشرفت این شرکت منابع انسانیشه.واحد منابع انسانی بسیار بروکرات ،کارنابلد و غیر حرفه ای داره.خیلی خیلی ضعیف هست واحد منابع انسانیش(فراتر از حد تصور).مخصوصا مدیر منابع انسانیش که فوقالعاده ضعیفه

داروسازی سبحان انکولوژی
مصاحبه
کاربر ناشناس
رئیس

علت رد مصاحبه من داشتن کراوات بود و(خنده داره) تو جابویژن زدن مغایر با فرهنگ سازمان.در حالی که پرسنل خودشون با لباس اسپورت پرسه میزنن تو شرکت.کلا با کراوات که نشان دهنده نظم هست مشکل دارن. ادعا داشتن خصوصی هستن ولی…