استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در ارزدیجیتال، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۳.۰ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران ارزدیجیتال را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربههای کاربران درباره شرکت ارزدیجیتال نشان میدهد که فضای کاری تا حدی متفاوت است و میان تجربههای حضور در شرکت و فرصتهای همکاری فاصله وجود دارد. از یک سو، تجربهای از کار به عنوان برنامهنویس نشان میدهد که در فرآیند مصاحبه، رفتاری غیرحرفهای و بهرهبرداری احتمالی وجود داشته و درخواست سفته برای آغاز کار، به همراه نبود پوشش بیمه و قراردادهای غیرشفاف، از نظر برخی کاربران به سوء استفاده شبیه بوده است. این تجربه نشان میدهد که در برخی موارد، فرایندهای استخدام و مدیریت قراردادها از نظر حقوقی و اداری نقص داشته و موقعیت شغلی شفافسازی مناسبی نداشته است. از سوی دیگر، تجربهای دیگر در حوزه تولید محتوا و ترجمه اخبار رمزارزها نشان میدهد که برخوردها محترمانه است، فضای تیمی خوب است و حقوق و مزایا نسبتاً مناسب و پرداختیها منظم است. با این وجود، به دلیل رکود بازار، کارفرما برخی سفارشها را کاهش داده و همکاری قطع شده است. به طور کلی، برخی کاربران تجربهای مثبت از جنبههای آموزشی و فرصتهای یادگیری در حوزهی فناوری و رمزارزها دارند، در حالی که برخی دیگر نسبت به فرایند استخدام و پشتیبانی قراردادها نگرانیهایی مطرح کردهاند. برخی از کاربران از مشکلات مالی شرکت گله کردهاند، اما گزارشها درباره تجربههای مختلف نشان میدهد که بعضی از جنبهها مثبت و برخی دیگر چالشزا هستند. تجربهی کار در فرهنگ سازمانی و محیط کار متنوع است و به کارکرد تیمی، مدیریت پروژه و شیوه پرداختها بستگی دارد. تجربههای مصاحبه استخدامی و کار در بخشهای مختلف، هر دو وجه را دیرینه میکند و نشان میدهد که بهبود شفافیت فرایندها و پشتیبانیهای قانونی میتواند به بهبود تجربه کار در این مجموعه کمک کند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
در مصاحبه با این شرکت، احساس کردم برخورد حرفهای نبود؛ از من سفتهای به ارزش حقوق یک سال درخواست کردند پیش از آغاز کار و این رفتار را غیرحرفهای و ناگوار دیدم. به نظر میرسید هدف اصلی از این سفته، سوء استفاده باشد، بهویژه که پس از شش ماه هنوز همان سمت شغلی که مربوط به آگهی بود را بهعنوان شغل فعلی تبلیغ میکردند. همچنین درباره بیمه قطعا اقدامی وجود نداشت و قراردادها به نحوی غیرقانونی بسته میشد.
مدت کوتاهی به صورت دورکاری در سایتی مرتبط با ارزهای دیجیتال به عنوان مترجم اخبار و مقالات فعالیت داشتم. در مجموع برخوردها محترمانه بود و فضای تیمی و مدیریت داخل گروه برایم بسیار جالب بود. حقوق و مزایای ارائهشده نسبتا مناسب بود و با کار کردن به صورت ساعتی درآمدم مطلوب بود؛ با چند ساعت کار، امکان داشت بالای چهار تا پنج میلیون تومان به دست آید. پرداختیها معمولا اوایل ماه انجام میشد و گاه اضافهتر هم پرداخت میشد یا برای ماه آینده نیز مبلغی به من تعلق میگرفت. از نظر مسیر رشد شغلی، همخوانی کار با حوزه رمزارزها و فناوری بلاکچین باعث شد تا یادگیری بیشتری داشته باشم و در نهایت در زمینه سرمایهگذاری شخصیام هم به رمزارزها نگاه بیندازم. این سایت جزو پربازدیدترین منابع مرتبط با رمزارزها محسوب میشود و میتواند رزومه خوبی بسازد. متأسفانه به دلیل رکود بازار، سفارشهای خبری و مطالب برای کارکنان خارج از شرکت کاهش یافت و به همین دلیل همکاری با من قطع شد. با وجود این تجربه، کار در این مجموعه را خیلی مفید میدانم و پیشنهاد میکنم.
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۰٪ از کاربران ارزدیجیتال را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از ارزدیجیتال ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳.۰ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در ارزدیجیتال از نگاه ۲ کارمند: ۳.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از ارزدیجیتال ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
در این شرکت انتظار میرفت پروژههای بزرگ و بینالمللی را با استفاده از بهروزترین فناوریها پیاده کنم و همواره در کنار فنّاوری روز باشد؛ اما حقوقی که میگرفتیم به ریال بود و با سطح مسئولیت و تخصصی که داشتم همخوانی چندانی
من توی شرکت فیتو به عنوان کارگر بستهبندی کار کردم. تجربهام از این کار خیلی ناامیدکننده بود: شیفتهای طولانی دوازده ساعته بهقدری فشار میآورد که پاها ورم میکرد و وقتی میرفتم خانه خسته و بیجان میشدم. اگر در زمان خلو
مدتی کار پشتیبانی را تجربه کردم و برایم پر از خاطرههای خوب بود. حدود یک سال در مجموعهای با تیمی متشکل از سی نفر کار کردم و حضور همکاران واقعا لذتبخش بود. مدیر بخش فردی مهربان و همدل بود و یکی از همکاران فنی همواره با
در جلسهٔ نخست، دربارهٔ شرکت و دستاوردهایش حرف زدیم و اینکه چند نفر در تیمش حضور دارند را مرور کردم؛ سپس با کار، وظایف و امکاناتی که ارائه میدهند آشنا شدم. خروجی از آن مصاحبه برایم خیلی دلچسب بود؛ به هیچوجه احساس خستگی
من سالها با محیطهای کاری متفاوت کار کردم و تجربهام از مانا نگر اینطور بود که فضای داخلی شرکت بیشتر به جای کار و صلاحیت، به روابط و چاپلوسی متمایل است. با ورود مدیران ارشد، فضای سازمانی به شکلی ناگفته تغییر میکند و ب
مصاحبه فنی خوب بود تیم لید آدم محترمی بود سوالای خوب و حرفه ای اکثر سوالات رو جواب دادم و تایید مرحله بعد رو گرفتم که بعد از حدود یک هفته تماس گرفتن برای مصاحبه hr .تو جلسه سوالات کلیشه ای پرسیدن که خودتو معرفی کن و چرا