استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در اسنپ، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۶۰ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۳ از ۵؛ ۲٪ از کاربران اسنپ را به دیگران توصیه میکنند. ۶۰ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که اسنپ محیطی پویای کار در حوزههای مختلف فناوری و مدیریت را به متقاضیان ارائه میدهد، اما فرایند استخدام برای خیلی از نقشها گاهی با تاخیر، تفاوت در برخوردهای منابع انسانی و پاسخدهی ناقص همراه است. در برخی تجربهها روند مصاحبه به صورت چندمرحلهای، با سوالات فنی و مدیریتی متنوع و در برخی مواقع گزارش دقیق از نتیجه به داوطلبان ارائه نشده است؛ برخی کارمندان حس میکنند که پذیرش سریعتر به حقوق و جایگاه پیشنهادی و مقایسه با دیگر داوطلبان وابسته است. از طرفی تجربههای مثبت نیز وجود دارد: مصاحبههای روان، رفتار محترمانه تیمها و سطح بالای برخورد انسانی در برخی واحدها و قابلیتهای سازمانی برای برگزاری مصاحبههای حضوری یا اسکایپی با حضور مدیران ارشد. به طور کل، برخی از کاربران معتقدند که فرهنگ سازمانی و محیط کار در اسنپ میتواند انگیزهدهنده باشد اما فرایند استخدام به دلیل حجم درخواستها و فشار کاری تیمها گاهی بیثبات و ناخوشایند به نظر میرسد. بنا بر تجربههای ثبتشده، برای موفقیت در مصاحبهها پیشنهاد میشود با تحقیق دقیق درباره شغل و آمادهسازی پاسخها و دارا بودن فهرست نکات کلیدی، به روند مصاحبه وارد شد و انتظار پایداری فیدبک را داشت. در کنار این موارد، تاکید بر اینکه محیط کار متنوع و فرهنگ سازمانی میتواند فرصتهای یادگیری و رشد را فراهم آورد، به عنوان نکتهای کلیدی در جستوجوی تجربهی کار در این شرکت مطرح است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
مصاحبه به شدت بد با مدیر توسعه سازمانی! با رفتار بد و نامرتبط از سمت مدیر توسعه سازمانی تو تیم منابع انسانی مواجه شدم بدا خلاق و پرسیدن سوالات شخصی به شدت بی سواد و دادن اطلاعات اشتباه در مصاحبه
در اسنپ شاپ در بخش کال سنتر کار میکردم. ساعت پاسخگویی از ۹صب تا ۱۲ شب بود .شیفت صب ۹ تا ۶ و شیفت ۶ تا ۱۲ که در اصل اصلا اینطوری نبود و اکثر روزا ۱۱ ساعت شیفت باید میموندیم. روزهای کمپین هم شیفت ۱۵ ساعته اجباری که حتما باید حضوری می موندیم یعنی از ۹ صب تا ۱۲ شب چن روز پشت سر هم طوری که بچها تو گروه اعلام میکردن که دیگه حالت تهوع دارن و نمیتونن ولی سرگروه ها اصلا اهمیت نمیدادن و در صورتی ک شیفتی رو نمیموندی میگفتن تو قرارداد امضا کردید ک در کمپین در هر ساعتی میمونید ولی همیشه کمپین بود. مرخصی هم نمیدادن حتی استعلاجی. حقوقش هم اصلا مشخص نبود. بچها ماهانه استعفا میدادن و نیرو جدید میگرفتن
بخوام از تجربه استخدام بگم.اول مصاحبه با منابع انسانی انجام شد ک تأیید شدم بعد مصاحبه تخصصی با مدیر واحد مربوطه ک اون هم تایید شد . خیلی مشتاق بودم ک همکاری داشته باشم باهاشون ... جلسه حضوری گذاشتن و آموزش هم دادن و ی فرصت شغلیم هم از دست دادم بخاطر این شرکت .. متاسفانه بعد از جلسه اول قرار بود هفته بعد جلسه تکنیکال ناکام بشه ولی دیگه هیچ خبری ازشون نشد و حتی پیام هم دادم بهشون سین کردن و جواب ندادن... فقط وقت شما رو میگیرن و اوت چیزی ک اول میگن ب عنوان شرح وظایف تو جلسه های بعدی ک مطمین میشن طرف میخواد بیادکم کم اضافه میکنن بهتون... گول اسم بعضی از شرکت ها رو نخورید... حتی یادمه نیروی منابع انسانی وقتی داشت با من مصاحبه میکرد خیلی هول شده بود و جلسه رو نمیتونست کنترل کند.
برای حوزه تکنولوژی به نظرم شرکت خوبی هست اما بزرگترین مشکلش فشل بودن سیستم منابع انسانیشه و اصلا حرفه ای نیستن قانون های بسیار مسخره دارن و این قانون ها فقط برای کسایی که نمیشناسن اجرا میشه و کسایی که پارتی دارن با چاپلوسی شبکه سازی میکنن و زیراب میزنن خیلی محیط خوبیه اصلا براشون مهم نیست شما کی هستین تا وارد مافیاشون نشید تحویلتون نمیگیرن و صرفا بعد از یه مدتی ترد مشید اگر این موارد حل بشه خیلی جای پیشرفت داره
از مجموع ۶۰ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۶۰ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۲٪ از کاربران اسنپ را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از اسنپ ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۶۰ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۳ از ۵ است؛ ۲٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در اسنپ از نگاه ۶۰ کارمند: ۱.۳ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از اسنپ ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.