استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در اسنپ، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۶۰ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۳ از ۵؛ ۲٪ از کاربران اسنپ را به دیگران توصیه میکنند. ۶۰ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
مسیر اسنپ از سال ۱۳۹۳ با هدفی نوآورانه آغاز شد و مرزهای خدماترسانی را به چالش کشید. امروز اسنپ با پشتوانهی تلاش بیوقفهی تیمی چندین هزارنفری و همراهی میلیونها کاربر راننده، زندگی شهری را به صورت ساده و سریع در روشنایی شهرها گره میزند. با وجود مسیر پرچالش، در بزنگاهها ایستادیم، آموختیم و رشد کردیم. چالشها را به فرصت تبدیل کردیم و گامبهگام جلو رفتیم. هر دستاورد نتیجهی کار جمعی و هر تجربه نیرویی برای ساختن آیندهای پایدارتر بود. مسئولیت فعلی ما تداوم این مسیر، گسترش خدمات، بهبود کیفیت و ترسیم چشماندازی روشنتر برای همهی همراهان است. حرکت ادامه دارد و با تعهد برای ساختن فردایی بهتر پیش میرویم.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که اسنپ محیطی پویای کار در حوزههای مختلف فناوری و مدیریت را به متقاضیان ارائه میدهد، اما فرایند استخدام برای خیلی از نقشها گاهی با تاخیر، تفاوت در برخوردهای منابع انسانی و پاسخدهی ناقص همراه است. در برخی تجربهها روند مصاحبه به صورت چندمرحلهای، با سوالات فنی و مدیریتی متنوع و در برخی مواقع گزارش دقیق از نتیجه به داوطلبان ارائه نشده است؛ برخی کارمندان حس میکنند که پذیرش سریعتر به حقوق و جایگاه پیشنهادی و مقایسه با دیگر داوطلبان وابسته است. از طرفی تجربههای مثبت نیز وجود دارد: مصاحبههای روان، رفتار محترمانه تیمها و سطح بالای برخورد انسانی در برخی واحدها و قابلیتهای سازمانی برای برگزاری مصاحبههای حضوری یا اسکایپی با حضور مدیران ارشد. به طور کل، برخی از کاربران معتقدند که فرهنگ سازمانی و محیط کار در اسنپ میتواند انگیزهدهنده باشد اما فرایند استخدام به دلیل حجم درخواستها و فشار کاری تیمها گاهی بیثبات و ناخوشایند به نظر میرسد. بنا بر تجربههای ثبتشده، برای موفقیت در مصاحبهها پیشنهاد میشود با تحقیق دقیق درباره شغل و آمادهسازی پاسخها و دارا بودن فهرست نکات کلیدی، به روند مصاحبه وارد شد و انتظار پایداری فیدبک را داشت. در کنار این موارد، تاکید بر اینکه محیط کار متنوع و فرهنگ سازمانی میتواند فرصتهای یادگیری و رشد را فراهم آورد، به عنوان نکتهای کلیدی در جستوجوی تجربهی کار در این شرکت مطرح است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
شرکت از لحاظ پرداخت حقوق خوبه ولی به شدت بار کاری زیاده و چالش های زیادی داره و فحاشی به کارشناس، شرکت به شدت ضعیفی هستش اصلا مشکلات کاربران براشون مهم نیست و پیگیری نمیکنن ، و فشار کار روی کارشناسی هست که پاسخگو تماس است
مدیران و سرپرست ها اصلا مشکلات سیستم رو قبول ندارند و از سیستم فاسد به شدت دفاع میکنند
نظر خودم اینه تو این شرکت به عنوان کارشناس مرکز تماس کار نکنید چون بعد یه مدت باید به رواشناس مراجعه کنید
با من مصاحبهی کوتاه تلفنی ای شد قبل از تنظیم زمان مصاحبهی اصلی. سوالات کلی پرسیده شد ولی وقتی گفتم مدرک دانشگاهی ندارم و درحال تحصیل هم نیستم مصاحبه کننده گفت مطمعن نیست که بدون مدرک قبول میکنن یا نه و باید بپرسه و دوباره تماس بگیره. و دیگه با من تماسی گرفته نشد.
با وجود سردرگمی مدیریتی، سه ماه با چند شیفت گوناگون روبهرو شدم و هر هفته مسئولیتهای تازهای به من محول میشد که در آغاز هیچ اشارهای به آنها نبود. پرداختها هم طبق قراردادهای مختلفی که شرکت میگذاشت، انجام نمیشد و حقوق افراد با یک سمت واحد تفاوت داشت. به رغم اینکه قرارداد به سبک وزارت کار بود، به صورت ساعتی پرداخت میشد. در نهایت بدون هیچ مقدمهای همکاری با من قطع شد.
به نظرم یکی از بهترین جاهایی هست که میشه داخل ایران کار کرد داخلش.
بیمه تکمیلی
اهمیت به دیزاین
حقوق خوب
مدیریت بسیار منظم
شرکت بزرگ
کار با آخرین تکنولوژی ها
زمان کاری شناور
کار در محیط مطبوع و به روز
همکاری با بهترین ها
ناهار رایگان
تیم حرفه ای
بازی رایانه ای
تیم جوان و با انگیزه
بیمه
برگزاری دوره های آموزشی
نوشیدنی رایگان
تیم صمیمی
خوراکی رایگان
استخدام در اسنپ
از مجموع ۶۰ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۶۰ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۲٪ از کاربران اسنپ را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از اسنپ ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در اسنپ چگونه است؟
بر اساس ۶۰ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۳ از ۵ است؛ ۲٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در اسنپ چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در اسنپ از نگاه ۶۰ کارمند: ۱.۳ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در اسنپ چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از اسنپ ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
