استخدام، تجربهٔ کاری و مصاحبه در ایران سامانه، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشدهٔ کارمندان، میانگین امتیاز ۳.۰ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران ایران سامانه را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربهٔ کاری و ۰ تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام در دسترس است.
1. اجازه اشتباه کردن و به دست آوردن تجربه (اشتباه نه سهل انگاری و کم کار) 2. دورهمی ماهانه ۳. محیط فیزیکی مناسب برای کار ۴. مدیرعامل و مدیرفنی بسیار حرفه ای مخصوصا در مسايل فنی 5. دورهمی های آموزشی چه فنی چه بقیه تیم ها 6. چالش های فنی بسیار برای یادگیر و کسب تجربه
*عدم وجود مبنایی برای ارزیابی عملکرد *پرداخت یکسان کارانه و پاداش به افراد *عدم وجود تفاوت کافی میان افراد *حواشی و مسائل خاله زنکی به وفور *عدم مدیریت درست و اصولی توسط مدیران ارشد سازمان *دخالت های فراوان مدیرعامل در امور فنی شرکت با وجود حضور مدیرفنی مستقل *عدم توجه به نقاط مثبت و تلاش های افراد و دیدن و به چشم آمدن و توجه ویژه به مشکلات و باک ها و خطاهای انسانی *حفظ شان نیروی فنی در پایین ترین جایگاه بین سایر تیم های شرکت *توقع کار توسط اعضای فنی در ایام تعطیل و خارج از تایم کاری
از مجموع ۲ تجربهٔ ثبتشدهٔ کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربهٔ کاری و ۰ مورد تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام است. این دادهها از منابع عمومی و کاربران ناشناس جمعآوری میشود و امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۰٪ از کاربران ایران سامانه را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از ایران سامانه ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳.۰ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در ایران سامانه از نگاه ۲ کارمند: ۳.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از ایران سامانه ثبت نشده.
دادههای پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.