استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در ایمن دابا پارسیان، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۳.۰ از ۵؛ ۳۳٪ از کاربران ایمن دابا پارسیان را به دیگران توصیه میکنند. ۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
فعالیت ایمن دابا پارسیان از سال ۱۳۸۴ با تکیه بر دانش فنی سیستم و با خلاقیت و کار گروهی همراه با انرژی جوانان متخصص آغاز شد. در آغاز کار، تمرکز اصلی بر خدمات شبکه و زیرساخت سیستم بود.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که تجربهی کار در ایمن دابا پارسیان اغلب حول محور محیط کار آرام و غیر استرسی میچرخد. برخی کارمندان سابق از وجود فضایی دوستانه و با حرمت صحبت میکنند و اشاره میکنند که مدیران با رویکردی علمی و با شعور عمل میکنند، بهخصوص در زمینهی مدیریت و تعاملات تیمی. با این وجود، برخی کاربران به تفاوتهای قابل توجه در سابقههای کاری اشاره میکنند؛ برخی محیط را بهدور از فشار استارتآپی میدانند و برخی از پرداخت حقوقها با تاخیر یاد میکنند در حالی که بهطور کلی پرداختها را منظم میدانند. از نظر ساعات کاری، اکثر تجربهها بر ۸ ساعت کار روزانه تأکید دارند و اضافهکاری بهندرت اتفاق میافتد؛ گاهی فشارها در گذشته وجود داشت اما در حال حاضر به نظر میرسد که تعادل هرچه بیشتری بین کار و زندگی ایجاد شده است. برخی تجربهها هم اشاره دارند که در گذشته شرکت دورههای پرتلاطم و تصمیمگیریهای پرهیاهو را تجربه کرده بود. بهطور کلی، برای کسانی که به دنبال تجربهی کار در فرهنگ سازمانی با احترام و فرصت امنیت شغلی نسبتا بالا هستند، این شرکت ممکن است گزینهای مناسب باشد. تجربهی کار در حوزههای امنیت و توسعه با سه تا چهار پروژهی نسبتا پایدار میتواند فرصتهای مناسبی ارائه دهد. تجربهی مصاحبه نیز از روندی روشن و قابلفهم پشتیبانی میکند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
در شرکت ایمن دابا پارسیان، مدتی است که تصمیمها بر پایهی تجربههای افراد پر حاشیه پایهریزی میشود و تعدادی پروژه هم از تحقق نتیجهی مطلوب باز میمانند. به نظر من اینجا فقط یک بستر گسترده است که میشود از آن بهره برد.
حدود یک دهه پیش در اونجا حضور داشتم و بعد از مدتها که با جامعه درگیر بودم، نخستین محیطی بود که واقعا احساس امنیت و آرامش میکردم.
مدیر عامل با شخصیت فوقالعادهای داشتند.
حال دل من هنوز برای شرکت تنگ میشود.
آن موقع، به جای ساعات کار معمول وزارت کار، بیشتر کار میکردیم و شرکت تازه تأسیس بود.
تنها خاطره منفیام آن بود که بیش از حد به کار میپرداختیم.
در این شرکت احساس فشار ناشی از کارآفرینیهای سریع هرگز به چشم نمیخورد و من با آرامش کامل وظایفم را انجام میدادم. مدیر فنی باهوش و با تجربهای داشتیم که به حرفهایش اعتماد میکردم، نه اینکه صرفا مقابل من بایستد و از من کار بکشد. او از دستههایی نبود که حقوق را برای مبارزه با مدیرعامل به گردن بگیرد؛ بلکه با همتیمیها تعامل سازندهای داشت. محیط کار کاملا دوستانه و با حفظ شان همه بود و هیچوقت حس ناخوشایندی را تجربه نکردم.
حقوق محور پرداختی به صورت منظم و متوقف نشده پرداخت میشد گرچه در برخی مواقع تاخیر وجود داشت، اما معمولا مبلغ به موقع پرداخت میشد و تاخیرها به کمترین حد میرسید. شرکت پروژههای خوبی در کارنامه دارد و افراد حرفهای که به دنبال امنیت شغلی هستند میتوانند با خیال راحت سالها به خاطر امنیتشان در اینجا حضور داشته باشند. اکثر همکاران من سابقه کار بالای سه سال داشتند که نشان از محیط مثبت و ثبات شرکت است.
اضافهکاری به طور کلی وجود ندارد و ساعات کاری معمولا هشت ساعت است. روزهای پنجشنبه بهطور میانگین هر دو هفته یکبار تعطیل است.
استخدام در ایمن دابا پارسیان
از مجموع ۳ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۳۳٪ از کاربران ایمن دابا پارسیان را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از ایمن دابا پارسیان ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در ایمن دابا پارسیان چگونه است؟
بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳.۰ از ۵ است؛ ۳۳٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در ایمن دابا پارسیان چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در ایمن دابا پارسیان از نگاه ۳ کارمند: ۳.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در ایمن دابا پارسیان چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از ایمن دابا پارسیان ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
مدتی کار پشتیبانی را تجربه کردم و برایم پر از خاطرههای خوب بود. حدود یک سال در مجموعهای با تیمی متشکل از سی نفر کار کردم و حضور همکاران واقعا لذتبخش بود. مدیر بخش فردی مهربان و همدل بود و یکی از همکاران فنی همواره با
در این شرکت انتظار میرفت پروژههای بزرگ و بینالمللی را با استفاده از بهروزترین فناوریها پیاده کنم و همواره در کنار فنّاوری روز باشد؛ اما حقوقی که میگرفتیم به ریال بود و با سطح مسئولیت و تخصصی که داشتم همخوانی چندانی
من توی شرکت فیتو به عنوان کارگر بستهبندی کار کردم. تجربهام از این کار خیلی ناامیدکننده بود: شیفتهای طولانی دوازده ساعته بهقدری فشار میآورد که پاها ورم میکرد و وقتی میرفتم خانه خسته و بیجان میشدم. اگر در زمان خلو
من سالها با محیطهای کاری متفاوت کار کردم و تجربهام از مانا نگر اینطور بود که فضای داخلی شرکت بیشتر به جای کار و صلاحیت، به روابط و چاپلوسی متمایل است. با ورود مدیران ارشد، فضای سازمانی به شکلی ناگفته تغییر میکند و ب
در جلسهٔ نخست، دربارهٔ شرکت و دستاوردهایش حرف زدیم و اینکه چند نفر در تیمش حضور دارند را مرور کردم؛ سپس با کار، وظایف و امکاناتی که ارائه میدهند آشنا شدم. خروجی از آن مصاحبه برایم خیلی دلچسب بود؛ به هیچوجه احساس خستگی
مصاحبه فنی خوب بود تیم لید آدم محترمی بود سوالای خوب و حرفه ای اکثر سوالات رو جواب دادم و تایید مرحله بعد رو گرفتم که بعد از حدود یک هفته تماس گرفتن برای مصاحبه hr .تو جلسه سوالات کلیشه ای پرسیدن که خودتو معرفی کن و چرا
