استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در برهان سیستم پاسارگاد، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، کرمان، تهران: بر اساس ۶ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۲ از ۵؛ ۰٪ از کاربران برهان سیستم پاسارگاد را به دیگران توصیه میکنند. ۶ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
برهان سیستم پاسارگاد محیطی نسبتا دوستانه و صمیمی را برای کارجو فراهم میکند، بهخصوص از نظر برخورد و پرداخت حقوق که برخی تجربهها به آن اشاره کردهاند. اما برخی گزارشها حاکی از چالشهایی در روند استخدام و مدیریت منابع انسانی است؛ بهویژه در تجربههای مربوط به مصاحبههای فروش و پشتیبانی، فضای تخصصی برخی فرآیندها یا انتظارهای غیرواقعی در حوزه حقوق و شرایط کاری مطرح شده است. از طرفی، تنوع در سطح سمتهای مختلف باعث شده بود که روند مصاحبه در برخی موارد به طور غیر تخصصی گردد و در برخی تجربهها با توضیحات مبهم یا عدم وضوح در حقوق مواجه شویم. برخی از کارجویان نیز از حجم کار بالا، ددلاینهای نامعقول و مدیریت سنتی به عنوان نقاط ضعف یاد کردهاند، در عین حال برخی تجربهها به وجود محیط کاری مناسب و پرداخت به موقع اشاره کردهاند. بنا بر تجربههای ثبتشده، میتوان گفت تجربهی کار در این شرکت برای برخی افراد با تمرکز بر فرهنگ سازمانی دوستانه و فرصتهای یادگیری همراه است، اما برای دیگران با چالشهایی مانند سوءتفاهـم درباره نقشها و حقوق روبهرو بوده است. وجود تفاوت دیدگاهها نشان میدهد که انتخاب یا رد کار در این شرکت میتواند به سلیقه و جایگاه شغلی فرد بستگی داشته باشد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
برای کارشناس مارکتینگ وارد شرکت برهان سیستم پاسارگاد شدم؛ مدیر فروش با وضوح نیازها را مطرح کرد و من را در حوزه فضای مجازی و شبکههای اجتماعی دیدند. پروژهای نسبتا بلندپروازانه بود، اما فضای کار دوستانه و برخوردها چارچوبی مناسب داشت.
در نخستین برخورد با شرکت برهان سیستم پاسارگاد، کارشناس فروش نرم افزارهای مالی بودم و برای این حوزه تجربهی زیادی نداشتم. انتظار داشتم که همین ابتدای کار رد شوم، اما مصاحبهگر با حوصله زمان گذاشت تا با جزئیات محیط کار و مشخصات این صنعت آشنایم کند و این برایم جالب بود.
در مصاحبه کارشناس فروش، نخست فضای معمول جلسات استخدامی را تجربه کردم و روند پذیرش مانند سایر مصاحبهها پیش رفت. در بخش تخصصی کار چندان ساده نبود چون نرمافزار تولیدی این شرکت برای سطحی بالاتر از شرکتهای معمول طراحی شده بود. با این وجود فضای کاری شرکت دوستانه و خوشایند بود.
ورود من به شرکت برهان سیستم پاسارگاد با تأخیری طولانی آغاز شد و وقتی بالاخره رسیدم پیش مدیر مالی، ناگهگاه فهمیدم که همانجا مدیر منابع انسانی هم هست. پرسشهای تخصصی زیادی مطرح شد و در ادامه پاسخهای سطحی و بعضا بیربط به سوالات مطرح شد. در مجموع حدود یک ساعت به من پرسش کردند و فرد مقابل بسیار جدی و خشک به نظر میرسید. در نهایت گفتند پذیرفتهام، اما یکباره خبر از شرطهایی دادند که واقعا غیرمنتظره بود: یک سفته پنجاه میلیون و دو سال قرارداد با حقوقی که هنوز مشخص نبود و تا سه ماه حقوق ماهیانه پنجصد هزار بهطور مرتب پرداخت نمیشد. دو ماه بعد گفتند با من همکاری نمیکنند و پس از یک ماه تسویه انجام شد.
در اولین جلسه سطحی و غیرحرفهای بود که با مدیر فروش داشتم و با وجود داشتن تجربه و نمونه کار، از نظر آموزشی هم انتظار داشتند همهکاره باشند. آنها میخواستند هم مدیریت سوشال مدیا را، هم سئو، هم تبلیغات، هم گرافیست و تولید محتوا را یک نفر انجام دهد و از یک تا دو ماه آموزشی هم انتظار داشتند، در حالی که حقوقی منصفانه در نظر گرفته نشده بود و به نظر میرسید از من میخواهند کالا بخرند نه استخدامی با شرایط معمول. به همین دلیل از ادامه مسیر با این شرکت صرفنظر کردم.
در مجموع میتونم بگم فضای صمیمی و دوستانه و پرداخت بهموقع حقوق، از نقاط قوت برهان سیستم پاسارگاد هستن. با این حال، کار زیاد و فشار بالای حجم کار، زمانبندیهای نامعقول و ضعف شدید در مدیریت از جمله نقصهای شرکت بهشمار میرن. منابع انسانی مشکلدار، نرخ بالای استعفا و جذب نیروها بهطور مداوم، و بیتلاشی برای حفظ کارکنان از دیگر نکات منفیان. همچنین مدیران مجموعه با وجود حقوق پرداختی، فشارهای زیادی اعمال میکنن، و روشهای مدیریتی بهطور شدیدی سنتیه و تفاوتهای زیادی بین کارکنان قائل میشن.
از مجموع ۶ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۶ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران برهان سیستم پاسارگاد را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از برهان سیستم پاسارگاد ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۶ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۲ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در برهان سیستم پاسارگاد از نگاه ۶ کارمند: ۱.۲ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از برهان سیستم پاسارگاد ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
در کل واقعا افتضاح مدیران مجموعه بی تجربه
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا