استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در برهان سیستم پاسارگاد، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، کرمان، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران برهان سیستم پاسارگاد را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱ تجربه کاری و ۵ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
برهان سیستم پاسارگاد محیطی نسبتا دوستانه و صمیمی را برای کارجو فراهم می‌کند، به‌خصوص از نظر برخورد و پرداخت حقوق که برخی تجربه‌ها به آن اشاره کرده‌اند. اما برخی گزارش‌ها حاکی از چالش‌هایی در روند استخدام و مدیریت منابع انسانی است؛ به‌ویژه در تجربه‌های مربوط به مصاحبه‌های فروش و پشتیبانی، فضای تخصصی برخی فرآیندها یا انتظارهای غیرواقعی در حوزه حقوق و شرایط کاری مطرح شده است. از طرفی، تنوع در سطح سمت‌های مختلف باعث شده بود که روند مصاحبه در برخی موارد به طور غیر تخصصی گردد و در برخی تجربه‌ها با توضیحات مبهم یا عدم وضوح در حقوق مواجه شویم. برخی از کارجویان نیز از حجم کار بالا، ددلاین‌های نامعقول و مدیریت سنتی به عنوان نقاط ضعف یاد کرده‌اند، در عین حال برخی تجربه‌ها به وجود محیط کاری مناسب و پرداخت به موقع اشاره کرده‌اند. بنا بر تجربه‌های ثبت‌شده، می‌توان گفت تجربه‌ی کار در این شرکت برای برخی افراد با تمرکز بر فرهنگ سازمانی دوستانه و فرصت‌های یادگیری همراه است، اما برای دیگران با چالش‌هایی مانند سوءتفاهـم درباره نقش‌ها و حقوق روبه‌رو بوده است. وجود تفاوت دیدگاه‌ها نشان می‌دهد که انتخاب یا رد کار در این شرکت می‌تواند به سلیقه و جایگاه شغلی فرد بستگی داشته باشد.
این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.
برای کارشناس مارکتینگ وارد شرکت برهان سیستم پاسارگاد شدم؛ مدیر فروش با وضوح نیازها را مطرح کرد و من را در حوزه فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی دیدند. پروژه‌ای نسبتا بلندپروازانه بود، اما فضای کار دوستانه و برخوردها چارچوبی مناسب داشت.
در نخستین برخورد با شرکت برهان سیستم پاسارگاد، کارشناس فروش نرم افزارهای مالی بودم و برای این حوزه تجربه‌ی زیادی نداشتم. انتظار داشتم که همین ابتدای کار رد شوم، اما مصاحبه‌گر با حوصله زمان گذاشت تا با جزئیات محیط کار و مشخصات این صنعت آشنایم کند و این برایم جالب بود.
در مصاحبه کارشناس فروش، نخست فضای معمول جلسات استخدامی را تجربه کردم و روند پذیرش مانند سایر مصاحبه‌ها پیش رفت. در بخش تخصصی کار چندان ساده نبود چون نرم‌افزار تولیدی این شرکت برای سطحی بالاتر از شرکت‌های معمول طراحی شده بود. با این وجود فضای کاری شرکت دوستانه و خوشایند بود.
ورود من به شرکت برهان سیستم پاسارگاد با تأخیری طولانی آغاز شد و وقتی بالاخره رسیدم پیش مدیر مالی، ناگه‌گاه فهمیدم که همانجا مدیر منابع انسانی هم هست. پرسش‌های تخصصی زیادی مطرح شد و در ادامه پاسخ‌های سطحی و بعضا بی‌ربط به سوالات مطرح شد. در مجموع حدود یک ساعت به من پرسش کردند و فرد مقابل بسیار جدی و خشک به نظر می‌رسید. در نهایت گفتند پذیرفته‌ام، اما یکباره خبر از شرط‌هایی دادند که واقعا غیرمنتظره بود: یک سفته پنجاه میلیون و دو سال قرارداد با حقوقی که هنوز مشخص نبود و تا سه ماه حقوق ماهیانه پنجصد هزار به‌طور مرتب پرداخت نمی‌شد. دو ماه بعد گفتند با من همکاری نمی‌کنند و پس از یک ماه تسویه انجام شد.
در اولین جلسه سطحی و غیرحرفه‌ای بود که با مدیر فروش داشتم و با وجود داشتن تجربه و نمونه کار، از نظر آموزشی هم انتظار داشتند همه‌کاره باشند. آنها می‌خواستند هم مدیریت سوشال مدیا را، هم سئو، هم تبلیغات، هم گرافیست و تولید محتوا را یک نفر انجام دهد و از یک تا دو ماه آموزشی هم انتظار داشتند، در حالی که حقوقی منصفانه در نظر گرفته نشده بود و به نظر می‌رسید از من می‌خواهند کالا بخرند نه استخدامی با شرایط معمول. به همین دلیل از ادامه مسیر با این شرکت صرف‌نظر کردم.
در مجموع می‌تونم بگم فضای صمیمی و دوستانه و پرداخت به‌موقع حقوق، از نقاط قوت برهان سیستم پاسارگاد هستن. با این حال، کار زیاد و فشار بالای حجم کار، زمان‌بندی‌های نامعقول و ضعف شدید در مدیریت از جمله نقص‌های شرکت به‌شمار می‌رن. منابع انسانی مشکل‌دار، نرخ بالای استعفا و جذب نیروها به‌طور مداوم، و بی‌تلاشی برای حفظ کارکنان از دیگر نکات منفی‌ان. همچنین مدیران مجموعه با وجود حقوق پرداختی، فشارهای زیادی اعمال می‌کنن، و روش‌های مدیریتی به‌طور شدیدی سنتیه و تفاوت‌های زیادی بین کارکنان قائل می‌شن.
از مجموع ۶ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۵ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران برهان سیستم پاسارگاد را به دیگران توصیه می‌کنند.
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و از وضعیت فعلی استخدام برهان سیستم پاسارگاد خبر ندارد. تا امروز ۵ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان می‌دهد. فرصت‌های شغلی فعلی را در وب‌سایت رسمی شرکت ببینید.
بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده، تجربه‌های کاری برهان سیستم پاسارگاد را می‌توانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای برهان سیستم پاسارگاد ثبت نشده.
۵ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح می‌دهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کن.
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
تجربه همکاری من در هلدینگ بهپویان هوشمند امید، به‌ویژه در دوره مدیریت محسن باباخانی، با نارضایتی جدی از شیوه تصمیم‌گیری و نحوه برخورد ایشان با برخی کارکنان همراه بود. مهم‌ترین انتقاد من، تأثیرپذیری از قضاوت‌های یک‌طرفه…
برای حضور در این شرکت باید آشنای قوی و پارتی بزرگی داشته باشید حتی با توجه به تجربه های کاری زیاد چون پارتی ضعیفی داشتم رد شدم خودم آموزش دهنده نیروهای پشتیبانی بودم و حاضر شدم با پایین ترین حقوق استخدام بشم بعد از مدت…
در مصاحبه اولیه به معرفی خودم و تجارب پرداختم و پس از اتمام ، قرار مصاحبه دومی در نظر گرفته شد که این بار قرار بر این شد تا سناریو فنی رو اجرا کنم و به توضیح اجزا اون در مصاحبه دوم بپردازم. در مصاحبه دوم متاسفانه فرد…
خط به خط موارد گفته شده کاملا صحیحه، اگه زندگی شخصی ندارید و حاضرید شب هم اونجا بخوابید محیط خوبیه صبحانه نهار شام بهتون میدن ،شاید فکر کنید دارم اغراق میکنم ولی واقعا اینجوریه که نیروی مطلوبشون این شکلیه، مرخصی رو…
یکی از نکات مثبت این شرکت، محیط صمیمی در کنار فضای حرفه‌ای کاره. چیزی که من تجربه کردم اینه که هم فرصت یادگیری و پیشرفت وجود داره، هم می‌تونی در پروژه‌های مهم و چالش‌برانگیز مشارکت داشته باشی و تجربه‌های ارزشمندی به…
شما اگر میخوای تبدیل شین به یک ادم غیر حرفه ای و زیراب زن حتما وارد این شرکت بشین با 12 تا کار در روز فشار زیاد و مدیری که فقط فکر اینه که با دخترا وقت بگذرونه جلسه میزاره که برین پیج فیک بزنید کامنت بزارید دنبال اینه…