سلام خیلی خوبه که آدم قبل از شروع به کارش در یک شرکت بزرگ، تحقیقات جامع و زیادی داشته باشه و بعد بره سر کار کروز یه شرکتی هست که اگر بخوای به تبلیغاتی که خودش توی رسانه ها میکنه اکتفا کنی، قشنگ بعد یه هفته میفهمی که چه ب

برای من، محیط کار در این واحد به شدت ناسالم بود؛ هم در دفتر و هم در کارگاه از شایعه‌ها و بحث‌های بی‌حاصل پر بود و اصول انصاف و شایسته‌سالاری رعایت نمی‌شد. رفتار مدیران و سرپرستان هم خیلی بی‌احترمانه بود و هیچ‌کس به درستی

تجربه من با این شرکت به طور کلی رضایت‌بخش نبود، هرچند در آغاز برخوردها حرفه‌ای و منظم به نظر می‌رسید. با گذشت زمان اما متوجه شدم که تصمیم‌ها و اولویت‌ها بیشتر بر پایه منافع شخصی شکل می‌گرفت و رفتارها کم‌کم غیرحرفه‌ای می‌

تجربه‌ای که دارم به من یاد می‌دهد رفتار شرکت به کارمندان بی‌تفاوت است و آمدن و رفتن افراد با بی‌دلیل خیلی رایج است. در یکی از بخش‌ها، در طول یک سال هفت بار نیرو تغییر کرده‌اند و پرداخت حقوق هم فقط هر سه ماه انجام می‌شود.

بزرگ‌ترین و ترسناک ترین خواسته ی شرکت تعهد محضری دو ساله به بهانه آموزش و ترک نکردم مجموعه می‌باشد که بسیار ایده ی مسخره ای می باشد و علاوه بر اون ۵۰۰ میلیون سفته هم از شما طلب میکنن و اگر مراقب نباشید کلاه بزرگی سرتون ر

بد نیست اما خوب هم نیست چون مزایا نداره و بیشتر پورسانته البته بستگی به لاینی هست که کار میکنید