وویکی‌تجربهجستجو

تهویه سازه شار: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

داستان تهویه سازه شار از سال ۱۴۰۰ آغاز شد، با همراهی پنج نفر از متخصصان با تجربه و انگیزه که رویکردی نوین و تحول‌گرا به صنعت تهویه مطبوع داشتند. مسیری چالشی اما شیرین پیش رویشان گشوده شد و در سه سال نخست دستاوردهای قابل توجهی رقم خورد: گسترش فضای کارخانه، افزایش شمار تیم متخصص به به ۴۰ نفر، ارتقاء تجهیزات تولیدی، گسترش فعالیت در حوزه‌های نفت و گاز، صنایع سنگین و سبک، همچنین صنعت بیمارستان‌سازی و ساختمان. برندینگ به‌روز، شرکت در نمایشگاه‌های داخلی و خارجی و برگزاری رویدادها از جمله دستاوردهای این دوره بود. اکنون شار برای رسیدن به قله‌های بالاتر به جذب نیروهای متخصص، جوان و با انگیزه نیاز دارد. این مجموعه تلاش می‌کند محیطی امن برای رشد استعدادها و دست یافتن به آرزوهایتان فراهم کند، جایی که در آن دیده شده، شنیده شده و روزبه‌روز رشد می‌کنید.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در تهویه سازه شار

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای تهویه سازه شار ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره تهویه سازه شار

آیا تهویه سازه شار در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از تهویه سازه شار ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در تهویه سازه شار چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در تهویه سازه شار ثبت نشده.

حقوق و مزایا در تهویه سازه شار چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای تهویه سازه شار ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در تهویه سازه شار چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از تهویه سازه شار ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

چوب سنگ
مصاحبه
کاربر ناشناسمشاور فروش
مصاحبه بسیار عالی و سنجیده

امکان پیشرفت شغلی دارد. برای پرسنل اهمیت قائل هستن. علاوه بر مصاحبه حضوری آزمون شخصیت داشتن که نشان دهنده این هست محیط کاری سالمی دارند و به دور از حاشیه. بیمه داشتن.

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس
واحد ضعیف

شرکت خوب با بنیانگذار محترم همه بخش ها نسبتا بد نیستن اگر خواستین استخدام بشین تقریبا خوبه ولی سمت واحد تبلیغات نرید به شدت سمی که توسط یک سرپرست اداره میشد و خیلی رفتارهای آزاردهنده ای داشت متاسفانه مدیریت هم کلا…

نان آوران
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر
شبکه جم هست این شرکت

به عنوان یک مرد دارم می گم اینجا اصلا مناسب خانما نیست به دلیل اینکه مدام مزاحمتون خواهند شد. یک کلام بهتون بگم.شبکه جم هست این شرکت.همه مدیراشون با اینکه متاهل هستن با زنای مجرد رابطه دارن. ملاک اصلیشون جذب خانمای…

ایران تابلو
مصاحبه
کاربر ناشناس
رئیس

مهم ترین عامل جلوگیری از پیشرفت این شرکت منابع انسانیشه.واحد منابع انسانی بسیار بروکرات ،کارنابلد و غیر حرفه ای داره.خیلی خیلی ضعیف هست واحد منابع انسانیش(فراتر از حد تصور).مخصوصا مدیر منابع انسانیش که فوقالعاده ضعیفه

داروسازی سبحان انکولوژی
مصاحبه
کاربر ناشناس
رئیس

علت رد مصاحبه من داشتن کراوات بود و(خنده داره) تو جابویژن زدن مغایر با فرهنگ سازمان.در حالی که پرسنل خودشون با لباس اسپورت پرسه میزنن تو شرکت.کلا با کراوات که نشان دهنده نظم هست مشکل دارن. ادعا داشتن خصوصی هستن ولی…

انرژی نیروکیا
تجربه کاری
کاربر ناشناس
مدیر

شرکت فاقد مدیر کارخونه هست.یه شبه مدیر کارخانه دیپلم داره که فقط فرمول v look up رو بلده بنویسه تو اکسل.پسرش نقش جاسوس رو داره براش تو شرکت.مدیر عامل به شدت بی سواد،ضد ایرانی و رشوه بده داره .با پول و رشوه کارای…