وویکی‌تجربهجستجو

تهیه و تولید مواد مصرفی زنجیره پولاد کیان: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت مهندسی تهیه و تولید مواد مصرفی زنجیره پولاد کیان در آغاز دهه نود شمسی فعالیت خود را با هدف تجهیز معادن سنگ آهن، طراحی، ساخت، نصب و راه‌اندازی خطوط خردایش، فرآوری و کنسانتره سنگ آهن به منظور تکمیل زنجیره تولید فولاد ۵۵ میلیون تنی آغاز کرد؛ هدفی که با بهره‌مندی از کارشناسان جوان و تجربه‌دار داخلی دنبال می‌شود. این مجموعه همواره افزایش ارزآوری، ایجاد اشتغال و ارزش‌افزوده در سنگ آهن و تکمیل چرخه تولید فولاد را از عمده‌ترین اولویت‌های خود می‌داند. از جمله پروژه‌های اجرایی این شرکت می‌توان به اجرای کامل طراحی، نصب و راه‌اندازی خطوط خردایش سنگ آهن با ظرفیت سالانه ۲ میلیون تن برای معدن گهرزمین (دو خط) و برای سایت سیرجان شرکت بین‌المللی اسمیران (یک خط) اشاره کرد. همچنین طراحی اولیه خط تولید کنسانتره آهن به سفارش شرکت فولاد یزد در معدن سورک از دیگر کارهای انجام‌شده است. اما نقطه عطف فعالیت‌های مجموعه با تمرکز در پژوهش و توسعه و با پشت سر گذاشتن روزها و ماه‌های هدفمند در سالی با عنوان رونق تولید، طراحی، نصب و اجرای طرح ملی خطوط تولید کنسانتره شرکت بین‌المللی اسمیران به ظرفیت سالانه ۲/۱ میلیون تن در سیرجان می‌باشد. به عنوان یکی از بزرگ‌ترین کارخانه‌های تولید کنسانتره آهن در بخش خصوصی کشور، این واحد همچنان با برنامه‌ریزی دقیق به روند تولید در زنجیره تامین مواد اولیه فولاد کشور ادامه می‌دهد. شایان ذکر است که خطوط کنسانتره اسمیران از لحظه کلنگ تا بهره‌برداری سریع‌ترین زمان را برای اجرای یک پروژه خط کنسانتره در کشور تجربه کرده است؛ مدت ۱۵ ماه از کلنگ نخست تا تولید کنسانتره با ظرفیت ۱۲۰۰۰۰۰۰ تن در سال. از دیگر فعالیت‌های معدنی و جاری این شرکت در نقاط مختلف کشور می‌توان به دو پروژه در فاز عملیات اکتشاف و چهار پروژه فعال در فاز استخراج اشاره کرد که مجموعا اشتغال مستقیم برای ۱۰۰ نفر و غیرمستقیم برای ۲۰۰ نفر را در مناطق مربوطه فراهم ساخته است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در تهیه و تولید مواد مصرفی زنجیره پولاد کیان

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای تهیه و تولید مواد مصرفی زنجیره پولاد کیان ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره تهیه و تولید مواد مصرفی زنجیره پولاد کیان

آیا تهیه و تولید مواد مصرفی زنجیره پولاد کیان در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از تهیه و تولید مواد مصرفی زنجیره پولاد کیان ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در تهیه و تولید مواد مصرفی زنجیره پولاد کیان چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در تهیه و تولید مواد مصرفی زنجیره پولاد کیان ثبت نشده.

حقوق و مزایا در تهیه و تولید مواد مصرفی زنجیره پولاد کیان چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای تهیه و تولید مواد مصرفی زنجیره پولاد کیان ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در تهیه و تولید مواد مصرفی زنجیره پولاد کیان چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از تهیه و تولید مواد مصرفی زنجیره پولاد کیان ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس
واحد ضعیف

شرکت خوب با بنیانگذار محترم همه بخش ها نسبتا بد نیستن اگر خواستین استخدام بشین تقریبا خوبه ولی سمت واحد تبلیغات نرید به شدت سمی که توسط یک سرپرست اداره میشد و خیلی رفتارهای آزاردهنده ای داشت متاسفانه مدیریت هم کلا…

نان آوران
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر
شبکه جم هست این شرکت

به عنوان یک مرد دارم می گم اینجا اصلا مناسب خانما نیست به دلیل اینکه مدام مزاحمتون خواهند شد. یک کلام بهتون بگم.شبکه جم هست این شرکت.همه مدیراشون با اینکه متاهل هستن با زنای مجرد رابطه دارن. ملاک اصلیشون جذب خانمای…

ایران تابلو
مصاحبه
کاربر ناشناس
رئیس

مهم ترین عامل جلوگیری از پیشرفت این شرکت منابع انسانیشه.واحد منابع انسانی بسیار بروکرات ،کارنابلد و غیر حرفه ای داره.خیلی خیلی ضعیف هست واحد منابع انسانیش(فراتر از حد تصور).مخصوصا مدیر منابع انسانیش که فوقالعاده ضعیفه

داروسازی سبحان انکولوژی
مصاحبه
کاربر ناشناس
رئیس

علت رد مصاحبه من داشتن کراوات بود و(خنده داره) تو جابویژن زدن مغایر با فرهنگ سازمان.در حالی که پرسنل خودشون با لباس اسپورت پرسه میزنن تو شرکت.کلا با کراوات که نشان دهنده نظم هست مشکل دارن. ادعا داشتن خصوصی هستن ولی…

انرژی نیروکیا
تجربه کاری
کاربر ناشناس
مدیر

شرکت فاقد مدیر کارخونه هست.یه شبه مدیر کارخانه دیپلم داره که فقط فرمول v look up رو بلده بنویسه تو اکسل.پسرش نقش جاسوس رو داره براش تو شرکت.مدیر عامل به شدت بی سواد،ضد ایرانی و رشوه بده داره .با پول و رشوه کارای…

اکسیر کادوس
تجربه کاری
کاربر ناشناس
مدیر

مدیر کارخونش بسیار بی سواد و باند باز هست.با مدیر ازمایشگاه رفیق هستن و معلوم نیست چقدر دزدی انجام دادن بیخبر از مدیر عاملش.بسیار بسیار شرکت بی نظمی هست که ساختار کاری تو کارخونش بسیار نادرسته.