وویکی‌تجربهجستجو

توسعه صنعت سرسخت پوشش آذرخش: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

این شرکت با نام توسعه صنعت سرسخت پوشش آذرخش شناخته می‌شود. با سلام. نخستین شرکت منحصر به فرد در خاورمیانه و ایران با رویکرد دانش بنیان در حوزه پوشش‌های نانو سرامیکی نوین برای قالب‌های صنعتی، با بهره‌گیری از فناوری‌های روز دنیا در خطوط تولید خودروسازی و قطعه‌سازی ژاپن و آمریکا و نیز بومی‌سازی این فناوری‌ها، به فعالیت پرداخته است. افتخار داریم که برای تکمیل واحد فروش و بازاریابی از میان متقاضیان واجد شرایط دعوت به همکاری به عمل آوریم. داوطلبان رشته‌های مهندسی متالورژی و مکانیک و همچنین کسانی که تحصیل یا تجربه‌ای در زمینه‌های بازاریابی، بازرگانی یا ارتباطات دارند، در اولویت خواهند بود. اینستاگرام: surfhardening. شرکت تخصصی طراحی تجهیزات فناوری پوشش‌های فوق سخت سرامیکی PVD، CVD و فرایندهای عملیات حرارتی تحت خلا برای اعمال روی ابزارهای ماشین‌کاری و قالب‌های فرم‌دهی فلزات است و خدمات مرتبط به شرکت سخت پوشش آذرخش (سهامی خاص) ارائه می‌دهد. این واحد در سال ۱۳۹۷ با همت جمعی از متخصصان حوزه متالورژی، نانومواد و مهندسی سطح تأسیس شد. تمرکز اصلی فعالیت شرکت بر پوشش‌دهی و سخت‌کاری سطحی انواع فلزات و قطعات است. پوشش‌دهی به روش‌های TD، PVD و CVD در این مجموعه انجام می‌شود. مشتریان اصلی آذرخش صنایع قالب‌سازی و خودروسازی و همه شرکت‌هایی هستند که با ابزارهای در معرض تنش و اصطکاک سروکار دارند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در توسعه صنعت سرسخت پوشش آذرخش

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای توسعه صنعت سرسخت پوشش آذرخش ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره توسعه صنعت سرسخت پوشش آذرخش

آیا توسعه صنعت سرسخت پوشش آذرخش در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از توسعه صنعت سرسخت پوشش آذرخش ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در توسعه صنعت سرسخت پوشش آذرخش چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در توسعه صنعت سرسخت پوشش آذرخش ثبت نشده.

حقوق و مزایا در توسعه صنعت سرسخت پوشش آذرخش چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای توسعه صنعت سرسخت پوشش آذرخش ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در توسعه صنعت سرسخت پوشش آذرخش چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از توسعه صنعت سرسخت پوشش آذرخش ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
سرپرست روان پریش م ص

تازه با این سایت آشنا شدم و وقتی نظرات قبلی را خواندم، واقعاً تعجب کردم؛ چون از توضیحات و تجربه‌های مختلف کاملاً مشخص بود که صحبت‌ها درباره همان سرپرستی بود که ما هم در مجموعه با رفتارهایش مشکل داشتیم (م ص). چیزهایی که…

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
فاسد ترین سرپرست و مدیر بی تفاوت

مدت زیادی تحت فشار و آزارهای رفتاری و روانی سرپرست صفاتی (م ص) قرار داشتم. رفتارهای تحقیرآمیز، بی‌احترامی، برخوردهای دوگانه و ایجاد فضای ترس و فشار، به مرور شرایط کاری را برای من غیرقابل‌تحمل کرد. از طرفی، رفتارهای…

فن آوران آریا محور
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
تجربه کاری درواحدمدیا تیم دیجیتال مارکتینگ

تیم دیجیتال مارکتینگ به مدیریت ناصری وسرپرستی رضوانی یک فاجعه به تمام معناست من برای دشمنمم همکاری تواین مجموعه رونمیخوام اگه دختری وبرات سلامت روانت مهمه هیچوقت وارداین تیم نشوچون بدوورودت متوجه بازی روانی ای میشی که…

فن آوران آریا محور
تجربه کاری
کاربر ناشناسادمین وسناریونویس وتدوین
تجربه دوساله من درتیم دیجیتال مارکتینگ

سلام وقت بخیر. می‌خوام تجربه نزدیک به دو سال کار کردنم در واحد دیجیتال مارکتینگ فامکو، با مدیریت مهندس ناصری و سرپرستی آقای رضوانی رو بگم؛ تجربه‌ای که صادقانه بگم، بدترین تجربه کاری من بود. چیزی که من در این تیم تجربه…

توانگران سپهر فردا جم
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس بازرگانی
تجربه بسیار تلخ

همون ابتدای کار 10 درصد مبلغ درخواستیتون رو کم میکنن و به بهانه اینکه بعد دوره آزمایشی با صلاح دید مدیریت بهتون میدن. محیط کاری پر از فامیل های هییت مدیره است که به رغم نداشتن صلاحیت کافی برای تصدی پست های سازمانی سر…

گروه صنایع گیتی پسند
مصاحبه
کاربر ناشناسکارمند
وقتی مدیران به فساد سرپرست صفاتی اهمیت نمی دهند یعنی به کارهای او مشروعیت می دهند

وقتی یک سرپرست (م ص) صفاتی به‌جای حفظ منافع مجموعه، محیط کار را به عرصه‌ای برای روابط ناسالم، رفتارهای غیراخلاقی و تخلفات مالی تبدیل می‌کند، طبیعی است که نتیجه چیزی جز آسیب‌دیدن اعتبار و آرامش آن شرکت نباشد. متأسفانه…

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در توسعه صنعت سرسخت پوشش آذرخش | ویکی‌تجربه