بدترین تجربه شغلیم بود،یه ادم عقده ای که مدرکشو از شریف گرفته بود ریس هیت مدیره بود ،منظورم حسن پور هستش.جو بسیار سمی و خاله زنکی،این ادم عقده ای توو تمام واحد ها جاسوس گذاشته بود،خلاصه که خیلی داغونن
توسعه فناوری های هوشمند اتیک پارس: هنوز تجربهای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک میگذاری.
تجربهها
استخدام در توسعه فناوری های هوشمند اتیک پارس
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای توسعه فناوری های هوشمند اتیک پارس ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کردهاید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را بهصورت ناشناس به اشتراک میگذارد.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۰
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
سؤالات متداول درباره توسعه فناوری های هوشمند اتیک پارس
آیا توسعه فناوری های هوشمند اتیک پارس در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از توسعه فناوری های هوشمند اتیک پارس ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در توسعه فناوری های هوشمند اتیک پارس چگونه است؟
هنوز تجربهای از کار در توسعه فناوری های هوشمند اتیک پارس ثبت نشده.
حقوق و مزایا در توسعه فناوری های هوشمند اتیک پارس چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای توسعه فناوری های هوشمند اتیک پارس ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در توسعه فناوری های هوشمند اتیک پارس چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از توسعه فناوری های هوشمند اتیک پارس ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
شرکتی کوچک با مدیران بسیار سمی و فاقد ادب و احترام می باشند . مدیر شرکت آقای ح . ج یک فرد بی ادب که تمام به فکر روابط ای غیر کاری و حاشیه هست. تمام روز تنش دارد و خودشان به تنهایی شخصیت نابود میکنند . هیچ رشدی نیست هر ش
در مدتی که مدیر عامل جدید بعد از اقای منوچهری امد متاسفانه به علت مدیریت سمی ، جو بی اعتمادی در شرکت حاکم شد و اکثر پرسنل توانمند شرکت را ترک کردند و یا اخراج شدند.
چند سال در این مجموعه کار کردم؛ از زمانی که برند «زپ اکسپرس» بود تا دورهای که با «الوپیک» ادغام شد. بنابراین چیزی که مینویسم صرفاً یک برداشت کوتاهمدت نیست و بر اساس تجربه مستقیم از بخشهای مختلف این سازمان است. متأسف
این تجربه رو برای بازنویسی دقیق نوشتم اما به شکل واقعی و تازهومنسجم بیان میکنم. از دید من، در مجموعهای که کار میکردم، فردی وجود داشت که به حرفهایش خیلی بها میدادند و بالا دستیها هم به او گوش میدادند بدون هیچ مانع
در جلسه مصاحبه، اوضاع به گونهای نبود که انتظار داشتم. در آغاز کار، فقط رزومه را پذیرفتند و هیچ فرم یا برگهای ارائه نکردند و تاکید داشتند که نیازی به مدارک اضافی نیست. توضیح دادند که کار بهصورت چرخشی در چند ناحیه مختلف