استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در داتکس، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۱٫۳ از ۵؛ ۰٪ از کاربران داتکس را به دیگران توصیه می‌کنند. ۲ تجربه کاری و ۱ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
بر پایه تجربه‌های منتشرشده، داتکس در بخش‌های استخدام و محیط کار، بازنگری چندانی در تیم‌ها و فرآیندها ندارد. کارشناس پشتیبانی نرم‌افزار تجربه‌ای از مصاحبه‌ای غیرحرفه‌ای و عدم وضوح پوزیشن‌های شغلی دارد، با تاکید بر زمان کاری طولانی و عدم امکان دورکاری، و رفتاری که به نظر می‌رسد از سوی برخی مدیران با نگاه متمرکز بر کارها بدون توضیح یا برنامه‌ریزی همراه است. گزارش دیگر از کارمند سابق نشان می‌دهد تیم فنی مستقر در گروهی جدید، کاهش چشمگیر نیروها پس از دوره‌ای کوتاه و حذف پروژه‌هایی که برای آن زحمت کشیده شده بود، را تجربه کرده است. فضای کاری توام با فشار بالا و رفتارهای توهین‌آمیز نسبت به اکثر اعضا وجود دارد؛ با وجود درصدی تطابق با تیم قدیمی و حفظ رابطه‌های شخصی، ارتباطات همکاران به شکل مطلوبی نیست و منابع انسانی به شکل رسمی مطرح نیست. رویکرد مدیریتی غالب به نظر می‌رسد که به صورت بازی سیاسی و احترام به دست‌آوردهای قدیمی‌ها ترویج می‌شود و برخی زیرساخت‌ها مانند فرآیندهای اسکرام و اسپرینت، به چشم یک الزامات ناکارآمد یا غیرضروری دیده می‌شود. بنا بر تجربه‌های ثبت‌شده، برخی از پرسنل با شرایط مالی یا پایداری شغلی مطلوب مواجه نیستند و فضای شرکت برای افرادی که به دنبال ثبات و همکاری ساختاری هستند، چالش‌برانگیز است. برخی از کاربران به‌ویژه درباره‌ی رفتار مدیران و فضای عمومی تیم‌ها اظهارنظرهای ناامیدکننده‌ای دارند، در حالی که دیگران ممکن است با تجربه‌های متفاوتی روبه‌رو باشند و نتیجه‌گیری‌های واحدی درباره شرکت وجود ندارد.
این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.
خط به خط موارد گفته شده کاملا صحیحه، اگه زندگی شخصی ندارید و حاضرید شب هم اونجا بخوابید محیط خوبیه صبحانه نهار شام بهتون میدن ،شاید فکر کنید دارم اغراق میکنم ولی واقعا اینجوریه که نیروی مطلوبشون این شکلیه، مرخصی رو فراموش کنید ، یه جور فحش محسوب میشه، با مرخصی رفتن شما به راحتی موافقت میکنن ولی بعدش همون قدر راحت بهت میگن دیگه نیا ، اینم بگم اگه پوزیشنی که میگیرید جوری باشه که خیلی بهش گیر باشن باهات راه میان ولی اگه قابل جایگزین باشید به راحتی جایگزین میشید
سلام برای مصاحبه آن لاین که رفتار غیرحرفه ای بود و حتی بدون توضیح پوزیشن میخواستن خداحافظی کنند مصاحبه حضوری هم واقعا بیخود بود و وقت آدم رو گرفتند و درنهایت درخصوص اس کیو ال سرور شفاهی از من سوال پرسیدن درصورتی که این نشان دهنده حرفه ای نبودن شرکت بود درکل توی آگهی زدن ساعت کاری ۸ تا ۱۷ اما تاکید دارن از ۷ صبح تا ۷ شب هست مرخصی انگار اجازه نمیدادن و دورکاری هم اعلام کردند به هیچ وجه ندارن و طبق توضیحات خودشون ساختار و پوزیشن ندارند و همه هرکاری انجام میدن و همه هم خودشون رو مدیر میدونن من رو رد کردن ولی اگر ردهم نمیکردن حضوری که رفتم کلا منصرف شدم که پامو اونجا گذاشتم فقط دادن نشون میدن شرکت بزرگی هستند اما به نظر من اصلا هم شرکت درست حسابی نیستند.
تیم جدید حدودا یک سال و نیم هست که مستقر شده، همون اول تقریبا 40 نفر رو تعدیل کردن،پروژه ای که 4 سال بابتش زحمت کشیده شده بود رو حذف کردن، از تیم قبلی هم هر آنچه مانده بود تعدیل کردن، اندک افرادی موندن ،اونم بخاطر اینکه پولی نمیگیرن و راحت میزنن تو سرشون، تیم جدید کد رو از جای دیگه ای آوردن و اینجا دارن ادامه اش میدن، اینکه شما با اعضای تیم یک سلام علیک ساده هم نداشته باشی خیلی عادیه، همه اعضای تیم این مدلی نیستن ولی درصد زیادیشون اینجورین ،مدیران سم خالص ،به راحتی توهین میکنن ، البته اگر از افراد قدیمی تیم خودشون باشی تقریبا در امان هستی(یوگی و دوستان) ،فشار کاری بسیار بالا ، عملا زندگی شخصی تعطیله و همین انتظار رو هم دارن، منابع انسانی نداره عملا، البته یک خانمی هست که اسما مدیر منابع انسانیه ولی عملا مسئول برگزاری تولده هیچ کار خاصی در این زمینه انجام نمیده،مدیران پاچه خواری رو ظاهرا خیلی باهاش گارد دارن ولی در عمل اگه آدم پاچه خواری باشید، خیلی کار میکنه اونجا و میتونید موندگار بشید، اسکرام و اسپرینت و این چیزا قرتی بازی محسوب میشه و کار بصورت کاملا هیاتی انجام میشه ،اگه تو خیابون موندید و واقعا بدون کار زنده نمی مونید برید اینجا
از مجموع ۳ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران داتکس را به دیگران توصیه می‌کنند.
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و از وضعیت فعلی استخدام داتکس خبر ندارد. تا امروز ۱ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان می‌دهد. فرصت‌های شغلی فعلی را در وب‌سایت رسمی شرکت ببینید.
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱٫۳ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در داتکس از نگاه ۲ کارمند: ۲٫۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح می‌دهند؛ در بخشی از آن‌ها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کن.
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
بیمه بازار افتضاح ترین شرکتی بود که من تجربه کاری داشتم توش، اول اینکه حقوق تیر ماه رو که واریز کردن یک ماه بعد مدیر واحد صدور و مدیر منابع انسانی که دو شخصیت دروغگو و با عملکرد کاملا غیر حرفه ای هستند جلسه ای برگزار…
از وب سایت خواهش میکنم حتما تجربه منو منتشر کنن تا بلایی که سر من و همکارانم اومد سر بقیه نیاد به دوستان علاقه مند به همکاری با شرکت توصیه میکنم علت تحریم شدن شرکت رو در اینترنت جست و جو کنن. شرکت معمولاً تا روز اول…
تجربه ای که من از این شرکت داشتم خیلی بد بود جوری که اصلا دلم نمیخواد کسی بدونه من توی این شرکت کار میکردم و از توی رزمه م حذفش کردم .متاسفانه فضا خیلی مسمومه،مدیرعامل اینقد سطحش پایینه که همش توی واحدها میچرخه .و…
هنگام استخدام به من گفته شد که شرکت به هیچ عنوان تعدیل نیرو نمی‌کند. در دوران جنگ ۴۰ روزه هم کسی تعدیل نشد، اما من تنها پنج ماه بعد از شروع همکاری تعدیل شدم. تجربه من این است که در این شرکت امنیت شغلی وجود ندارد. شرکت…
بعد از چند سال کار در این مجموعه، تصمیم گرفتم نظرم رو به‌صورت کامل بیان کنم. توی این شرکت با مواردی روبه‌رو میشید که حتی نمی‌تونید تصورشون کنید! مثلاً: مدیر فنی این شرکت حدود ۳ سال آقای ف.ح.زاده بودن که ابتدا نیروی…
تجربه من از مصاحبه با این مجموعه اصلاً مثبت نبود. برخورد و رفتار در جلسه، به‌ویژه از سوی آقای رضا شیرازی، به‌شدت غیرحرفه‌ای بود. ایشان از نظر ظاهر و نحوه برخورد، این حس را منتقل می‌کردند که بدون آمادگی و حتی انگار…