وویکی‌تجربهجستجو

توسعه منابع انسانی سرآمد: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت توسـعه منابع انسانی سرآمد (تماس) در سال ۱۳۹۶ با مدیریت مهندس آرمین خوشوقتی، عضو هیئت مدیره انجمن مدیریت منابع انسانی ایران و مدیر ارشد منابع انسانی گروه سینره، در حوزه مدیریت منابع انسانی و روابط کار آغاز به کار کرد. هدف این شرکت ارائه راهکارهای به‌روز و کارآمد در زمینه منابع انسانی برای تمام سازمان‌ها در صنایع گوناگون و همراه با تغییرات کسب‌وکار است. رسیدن به این هدف با به کارگیری توانمندی معتبرترین متخصصان، اساتید و صاحب‌نظران حوزه منابع انسانی و روابط کار و بومی‌سازی تازه‌ترین مباحث بین‌المللی محقق می‌شود. راهکارها در سه محور آموزش، مشاوره و اجرا یا ترکیب آن‌ها ارائه می‌گردد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در توسعه منابع انسانی سرآمد

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای توسعه منابع انسانی سرآمد ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره توسعه منابع انسانی سرآمد

آیا توسعه منابع انسانی سرآمد در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از توسعه منابع انسانی سرآمد ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در توسعه منابع انسانی سرآمد چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در توسعه منابع انسانی سرآمد ثبت نشده.

حقوق و مزایا در توسعه منابع انسانی سرآمد چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای توسعه منابع انسانی سرآمد ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در توسعه منابع انسانی سرآمد چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از توسعه منابع انسانی سرآمد ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در منابع انسانی

پارس مبانی
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس حقوق و دستمزد
شرح وظایف بی انتها

این شرکت پیمانکار حدود ۵۰ تا شرکت هست که در مجوع حدود ۸۰۰ تا پرسنل هستند این شرکت ها در تاریخ های مختلف کارکرد میدن، نیروهای غیر ایرانی هم دارند هر کدوم بلافاصله بعد از ارسال کارکردشون باید حقوق محاصبه بشه و بیمه مالیا

دارالترجمه مرکزی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مترجمیار
مترجمیار

به‌سختی راضی می‌خواهم بگویم که تجربه‌ام از کار با این دارالترجمه ناامیدکننده بود. بابت کارم مقدار مناسب رو پرداخت نمی‌کردند و ارزش تلاش من را به اندازه‌ای که باید به‌عنوان مترجم قائل نبودند. به شدت از همکاری با چنین مجمو

میرانا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·نجاری
نجاری

به سه سال تجربه کاری نیاز دارم و برای تأیید استخدام، درخواست دارم تجربه کارم را برایم فراهم کنید. لطفا ایمیلی با تأییدیه بفرستید تا بتوانم روند ثبت‌نام را تکمیل کنم. از وقتی که می‌گذارید سپاسگزارم.

کاریابی بین المللی کاربین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس مخابرات
مهندس مخابرات

مدتها بعد فهمیدم که مسیر این مذاکرات فقط پوششی بود برای جلب رضایت و در نهایت بی‌فایده بودن آن. من سال گذشته با این موسسه قرارداد بستم و رزومه‌ام را هم بسیار خوب ارزیابی کردند. اما بعد از یک سال متوجه شدم که ما را به کار

کاریابی بین المللی کاربین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس
کارشناس

وقتی با این شرکت همکاری کردم، احساس کردم بیشترین تلاشم را برای فهم روش‌های کلاه‌برداری و سوءاستفاده از اعتماد مردم به‌کار می‌گیریم و فضای اعصاب را هم به‌هم می‌ریخت. همچنین فهمیدم چطور با بی‌پروا بودن و دست‌اندازی به پول

کاریابی بین المللی کاربین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند اداری
کارمند اداری

دو سالی بود که با این تیم همکاری می‌کردم و تجربه‌ام از کار با شرکت کاریابی بین المللی کاربین خیلی مثبت است. آن‌ها در کارشان دقیق و منظم‌اند و به طور حرفه‌ای به دنبال یافتن فرصت‌های مناسب برای افراد هستند. البته طبیعی است