وویکی‌تجربهجستجو

توسعه نوآوران آریس: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت توسعه نوآوران آریس، با برند آریس کوپکو، به عنوان گروهی بین‌المللی فعال در حوزه تعمیرات صنعتی، با ایجاد بستری متمرکز از خدمات فنی و مهندسی تعمیرات تخصصی، تجربه‌ای متمایز و مبتنی بر دانش روز را به کارفرمایان و پیمانکاران داخلی و خارجی ارائه می‌دهد. آریس کوپکو افتخار دارد با تکیه بر نیروی انسانی متخصص و مهندسین صاحب‌امتیاز در صنعت و استفاده از فناوری‌های روز دنیا، علاوه بر بومی‌سازی فناوری‌های هوشمندسازی سیستم تعمیرات، نخستین سیستم هوشمند خرابی صفر را مبتنی بر دانش اینترنت اشیاء و هوش مصنوعی در مقیاس صنعتی معرفی کند. این گروه در زمینه مدیریت استقرار و پیاده‌سازی سیستم‌های تعمیراتی، آموزش تیم‌های تعمیرات و نگهداری، فراهم‌آوری مدارک لازم، برنامه‌ریزی، اجرا، نظارت و بازرسی و صدور گواهینامه‌های بین‌المللی ISO، 5S و BSEN فعالیت دارد و به واسطه تجربه و بنیان دانشی، توانسته نیازهای گوناگون صنایع را در طراحی، ساخت و تعمیر ماشین‌آلات، بهینه‌سازی و هوشمند‌سازی ارتقا دهد. ضمن این که آریس کوپکو با بهره‌گیری از فناوری‌های نوین و سرمایه علمی اساتید خود، به ارتقای دانش اصول و قواعد نظام تعمیرات و بهبود بهره‌برداری و بهینه‌سازی توان تجهیزات صنعتی از طریق برگزاری دوره‌های آموزشی عملیاتی و مدیریتی تعمیرات می‌پردازد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در توسعه نوآوران آریس

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای توسعه نوآوران آریس ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره توسعه نوآوران آریس

آیا توسعه نوآوران آریس در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از توسعه نوآوران آریس ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در توسعه نوآوران آریس چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در توسعه نوآوران آریس ثبت نشده.

حقوق و مزایا در توسعه نوآوران آریس چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای توسعه نوآوران آریس ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در توسعه نوآوران آریس چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از توسعه نوآوران آریس ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

فن آوران آریا محور
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس مشاوره
مصاحبه تو دفترِ بی‌ماسک

به محض رسیدن با یک فضای کوچک و فشرده روبه‌رو شدم و در همان لحظه فصلی از نگرانی درباره وضعیت بهداشت قابل حس بود. مصاحبه کارشناس مشاوره خیلی ساده و روال‌مند برگزار شد: درباره تجربیاتم در پروژه‌های قبلی صحبت کردم و تعدادی س

لیان گلد
تجربه کاری
کاربر ناشناس·تستر نرم‌افزار
پول ماهیانه‌ای که به عیدی نمی‌خوره

وقتی وارد این شرکت شدم، قراردادی با بخش بیمه‌ای و مزایای معینی داشتم و هر ماه مبلغی به صورت زیرپوستی واریز می‌کردند؛ اما وقتی نوبت محاسبه عیدی و سنوات می‌شد، آن مبلغ را محاسبه نمی‌کردند. تازه در زمان تسویه‌حساب مشخص می‌ش

دیباج صنعت پاسارگاد
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
فضای سمی و مدیریت ضعیف

کار در دیباج صنعت پاسارگاد برای من تجربه‌ی واقعاً بدی بود؛ بدترین جایی که تا این لحظه در آن کار کرده‌ام. مهم‌ترین مشکل برای من، مدیریت غیرحرفه‌ای و فضای ناسالم شرکت بود. در طول همکاری، مواردی از برخورد مدیران دیدم که از

آذرشین
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس
سزح پایین جلسه مصاحبه

جلسه با مصاحبه کننده به گونه ای بود که شخص مصاحبه کننده مهارت های تکنیکال نداشت. انتظار می‌رفت جلسه مصاحبه حرفه ای و درخور باشه اما حرفه ای نبود.

سپاهان دانه
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس
پیشنهاد حقوق پایین تر از حدانتظار

در وهله اول، شرکت بسیار مرتب و مناسبی به نظر می‌رسه. تیم مصاحبه رفتار خوبی داشتند. جو خوبی بود. اما مشکل بزرگ اونجاست که سفته با مبلغ بسیار بالایی رو به عنوان حسن نیت از شما درخواست میکنند و حقوق پیشنهادی شما اگر سابقه ب

اصفهان مقدم
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس
جلسه مصاحبه بدون احترام به کارجو

جلسه مصاحبه برای من با ۴ سال سابقه، با شخصی که سابقه کار نداشت به یک صورت انجام شد. امتحان عملی و تست عملکرد برای کسی که ۴ سال سابقه کار حرفه ای دارد توی ذوق زد. محیط کار تمیز نبود و رفتار منابع انسانی خارج از اصول حرفه