وویکی‌تجربهجستجو

تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا): هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت تولیدی و دانش‌بنیان پرتو کوره القایی (تپکا) با سابقه‌ای ۳۴ ساله، به عنوان نخستین و بزرگ‌ترین طراح و سازنده کوره‌های القایی در ایران شناخته می‌شود. با کارنامه‌ای از تولیدات انحصاری و تکیه بر دانش فنی داخلی، بیش از ۶۰۰ سیستم القایی در حال بهره‌برداری دارد که ظرفیت آن‌ها بین ۱۰ تا ۲۰ تن است. تپکا با طراحی و ساخت ماشین ریخته‌گری پیوسته CCM گام مهمی در تامین کلید در دست ماشین‌آلات کارخانه‌های ریخته‌گری برداشته است. افتخاراتی مانند راه‌اندازی کوره‌های ذوب القایی در ازبکستان و عراق نشان‌دهنده هم‌راستایی نسل جدید کوره‌های این شرکت با استانداردهای جهانی است. امضای تفاهم همکاری با OTTO JUNKER آلمان، یکی از نام‌های مطرح صنعت کوره‌های القایی و ماشین‌آلات متالورژی، از دیگر دستاوردهای تپکا محسوب می‌شود. ویژگی شاخص این شرکت، دست‌یابی به دانش فنی کوره‌های القایی با تناژ بالا تا ظرفیت ۲۰ تن است که ثمره سال‌ها تلاش متخصصان نخبه کشور است. دامنه محصولات تپکا پاسخگوی گستره‌ای از نیازهای صنعت در زمینه کاربردهای سیستم‌های القایی است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا)

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا) ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا)

آیا تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا) در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا) ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا) چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا) ثبت نشده.

حقوق و مزایا در تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا) چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا) ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا) چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا) ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

مبلمان آوججی
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر فروش
مدیران ضعیف

تا وقتی مدیریتش به آقای ارسین بود همه چی عالی بود همه باهم رفاقتی کار میکردن تا این فردین عباس زاده اومد عین خاله زنک ها همه رو بهم زد همه رو انداخت تو جون هم .همه نفرات قدیمی از شرکت خداحافظی کردن فقط و فقط بخاطر…

چوب سنگ
مصاحبه
کاربر ناشناسمشاور فروش
مصاحبه بسیار عالی و سنجیده

امکان پیشرفت شغلی دارد. برای پرسنل اهمیت قائل هستن. علاوه بر مصاحبه حضوری آزمون شخصیت داشتن که نشان دهنده این هست محیط کاری سالمی دارند و به دور از حاشیه. بیمه داشتن.

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس
واحد ضعیف

شرکت خوب با بنیانگذار محترم همه بخش ها نسبتا بد نیستن اگر خواستین استخدام بشین تقریبا خوبه ولی سمت واحد تبلیغات نرید به شدت سمی که توسط یک سرپرست اداره میشد و خیلی رفتارهای آزاردهنده ای داشت متاسفانه مدیریت هم کلا…

نان آوران
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر
شبکه جم هست این شرکت

به عنوان یک مرد دارم می گم اینجا اصلا مناسب خانما نیست به دلیل اینکه مدام مزاحمتون خواهند شد. یک کلام بهتون بگم.شبکه جم هست این شرکت.همه مدیراشون با اینکه متاهل هستن با زنای مجرد رابطه دارن. ملاک اصلیشون جذب خانمای…

ایران تابلو
مصاحبه
کاربر ناشناس
رئیس

مهم ترین عامل جلوگیری از پیشرفت این شرکت منابع انسانیشه.واحد منابع انسانی بسیار بروکرات ،کارنابلد و غیر حرفه ای داره.خیلی خیلی ضعیف هست واحد منابع انسانیش(فراتر از حد تصور).مخصوصا مدیر منابع انسانیش که فوقالعاده ضعیفه

داروسازی سبحان انکولوژی
مصاحبه
کاربر ناشناس
رئیس

علت رد مصاحبه من داشتن کراوات بود و(خنده داره) تو جابویژن زدن مغایر با فرهنگ سازمان.در حالی که پرسنل خودشون با لباس اسپورت پرسه میزنن تو شرکت.کلا با کراوات که نشان دهنده نظم هست مشکل دارن. ادعا داشتن خصوصی هستن ولی…