تیم یار

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

برای من اتفاق افتاده که در تیم یار کار می‌کردم و اکنون می‌خواهم نتیجه را با زبان خودم بازگو کنم. تجربه من با شرکت‌هایی که مدیرعامل یا مالک اصلی‌شان ایران نیست و وظایف را به دیگران واگذار می‌کنند هم‌سو بود. در نیمه دوم سال هزار و چهارب دو، فروش را بیش از شش ماه متوقف کرده‌اند تا شاید بازار خارج از کشور به کمک شود و پس از آن نیز تقریبا نیمی از کارکنان را تعدیل کرده‌اند؛ در عین حال سعی می‌کنند کارکنان ارزان‌تر را حفظ کنند. من فکر می‌کنم این محیط نمی‌تواند مکانی مناسب برای کار باشد. بعد از سیزده سال تجربه، چنین تغییراتی به نظر من قابل قبول نیست. این شرکت استارت‌آپ نیست که با تغییرات رادیکال بتوان آن‌ها را توجیه کرد؛ ضمن این که بسیاری از راه‌حل‌های خوب مسئولان بالادستی را نپذیرفتند و زیر بارش نرفتند تا به این نقطه برسد تیم یار. قضاوت با شماست.

تیم یار

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

باور کنید وقتی وارد شرکت تیم یار شدم همه چیز تا چند سال پیش عالی بود؛ قبل از تغییرات مدیران ارشد نتیجه واضحی داشت و رشد شرکت به خوبی پیش می‌رفت. اما با جابه‌جایی مدیر تیم توسعه به فردی لایق، کارها خوب پیش رفت، هرچند تیم فروش از وقتی مدیر قبلی کنار رفت به سمت مدیر جدیدی رفت که خانم بود و همین تغییرات داستان‌های زیادی را به وجود آورد. تصمیمات اصلی شرکت به دست ایشون افتاد و به هر کس که از دیدش خوش نیامد، اخراج می‌شد. اگر قصد داشتی برای مدیر فروش نظری منفی داشته باشی، حتی مدیرعامل هم با تو برخورد می‌کرد. در مجموعه، هر جا دوربین بود و همه‌جا شنود وجود داشت؛ هر کلمه‌ای را که درباره موضوعی به زبان می‌آوردی، بهت از منابع انسانی یا مدیریت زنگ می‌زدند و بهت تذکر می‌دادند. خلاصه اینکه تیمیار به‌عنوان یک استارتاپ از نظر مدیریتی و رشد تا قبل از حضور این خانم به عنوان مدیر فروش، واقعا شرایط خوبی داشت و حالا جای تأسف است که به نظر می‌رسد فضا تبدیل به محدودیت‌های بیشتری شده است. امسال، در پایان سال، حدود چهل نفر کاهش نیرو داشتند. برای تیمیار آرزوی موفقیت می‌کنم.

تیم یار

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

شرکت تیم یار قبلا ساختمانش در تهران بوده ولی مدتی ه توی پارک علم و فناوری دانشگاه تهران (ساختمان البرز) در شهرک بنفشه کرج هست. و شرط استخدامش هم اینه که ساکن کرج و اطراف کرج باشی. اکثر اونایی تو اون شرکت کار میکنن یا از رفت و آمد هر روزه بین تهران و کرج برای کار کردن خسته شدن، یا ترجیح میدن نزدیک محل زندگی شون سر کار برن. در نگاه اول شرکت یه ساختمون بزرگ 5 طبقه نزدیک مترو کرج داره که دسترسی ش خوبه، داخل ساختمون هم تمیزه و خیلی خوب دیزاین شده، در وهله اول آدم حس میکنه وارد یه شرکت خفنی شده. ناهار گرم و رایگان، پارکینگ رایگان، سالن بازی (میز بیلیارد، میز پینگ پونگ و فوتبال دستی) ! تا همین جاش فقط خوبه.... برای مصاحبه که چندبار می یارن می برنت و شایدم بگن 3 روز آزمایشی بیا کار کن تا بهت اوکی بدن. موقع بستن قرارداد هم میگن که بیمه و سنواتت پایه وزارت کار رد میشه! و یه سفته به مبلغ 200 میلیون تومن هم ازت میگیرن!! قراردادت هم به هیج عنوان بهت نمیدن!!! برای مبلغ قرارداد هم سر 100 تومن 200 تومن باهات چک و چونه میزنن! بعد حقوقت که واریز میشه متوجه میشی که عددی که توافق کردی ناخالص بوده و یه بیمه هم ازت کم شده!! حقوقش همیشه سر وقت واریز میشه، ولی در 2 قسمت!!! یعنی واریز اول پایه وزارت کاری هست که طبق اون بیمه رد میکنن و قسمت دوم به عنوان پاداش یا هر اسمی دیگه از حساب شخص (مثلا منشی شرکت) واریز میشه!!! آخر هر سال عیدی تقریبا به اندازه سقف عیدی که هر ساله اعلام میکنن واریز میشه ولی سنوات بعد اتمام همکاری با شرکت تسویه میشه. تاریخ چک تسویه هم تقریبا یک سال بعد از اتمام همکاری با اون شرکت هست!!! این شرکت یه دفترچه قوانین حدود 20 یا 30 صفحه ای داره که قبل از امضای قرارداد باید همه صفحاتش رو امضا کنی. این قوانین هر 6 ماه یکبار یا هر وقت که مدیران صلاح دونستن متمم و اصلاحیه میخوره و کارمند هیچ گونه اراده ای در امضا نکردن اون نداره و بعد از امضا حتما باید بهش پایبند باشه. طبق این قوانین پرسنل شرکت حق استفاده از گوشی همراه رو در زمان کاری ندارن و گوشی رو باید تو کمد مخصوص گوشی قرار بدن. در صورت انجام ندادن این کار جریمه نقدی میشن! طبق این قوانین بعد از استعفا گذاشتن باید 3 ماه تو شرکت بمونی تا نیرو جدید بگیرن و کار تحویل اون شخص داده بشه، در غیر این صورت شرکت میتونه از مطالباتی که پیش شون داری و یا سفته هات طلب خسارت کنه و ..... همه جای شرکت دوربین مداربسته هست که هم صدا و هم تصویر ضبط و آرشیو میشه!!