وویکی‌تجربهجستجو

جهاد نصر: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت جهاد نصر کرمان با بیش از سه دهه تجربه و پشتیبانی گسترده مدیران، متخصصان و کارکنان ماهر، و به‌کارگیری تجهیزات و ماشین‌آلات تخصصی مدرن، توانسته است با مدیریت طراحی و اجرای پروژه‌های ملی گسترده، نقشی موثر در بازسازی و توسعه زیرساخت‌های کشور ایفا کند. در حال حاضر این شرکت با نیروی انسانی متخصص و با تجربه بیش از ۹۳۵۶ نفر، و با بهره‌گیری از بیش از ۲۱۱۲ دستگاه ماشین‌آلات تخصصی سنگین و ثابت ایستگاهی، در حوزه‌های صنعتی همچون تولید فولاد، روغن و روانکارها، کنتورسازی و سوله‌سازی، همچنین در حوزه‌های گردشگری، حمل‌ونقل، بیمه، سرمایه‌گذاری و بازرگانی، به همراه بیش از ۵۴۰ پروژه بزرگ عمرانی در زمینه‌هایی مانند خطوط انتقال نفت و گاز و آب، خاک کشاورزی، گیاهان دارویی، تسطیح اراضی، سدسازی، اسکله، کانال‌های آبیاری و زه‌کشی، مالچ‌پاشی، آبزی‌پروری، آب‌شیرین‌کن، راه و ترابری، پل‌سازی، ساخت تونل، کاوش‌های زمینی، فولاد، ابنیه و ساختمان، نیرو و تاسیسات تجهیزات را با موفقیت به انجام رسانده است. لازم به ذکر است که تعداد زیادی از پروژه‌ها یا به صورت EPC و EPCF در دست اقدام یا اجرا می‌باشند و برخی نیز به‌طور کامل به پایان رسیده‌اند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در جهاد نصر

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای جهاد نصر ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی جهاد نصر مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره جهاد نصر

آیا جهاد نصر در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از جهاد نصر ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در جهاد نصر چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در جهاد نصر ثبت نشده.

حقوق و مزایا در جهاد نصر چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای جهاد نصر ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در جهاد نصر چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از جهاد نصر ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
سرپرست روان پریش م ص

تازه با این سایت آشنا شدم و وقتی نظرات قبلی را خواندم، واقعاً تعجب کردم؛ چون از توضیحات و تجربه‌های مختلف کاملاً مشخص بود که صحبت‌ها درباره همان سرپرستی بود که ما هم در مجموعه با رفتارهایش مشکل داشتیم (م ص). چیزهایی که…

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
فاسد ترین سرپرست و مدیر بی تفاوت

مدت زیادی تحت فشار و آزارهای رفتاری و روانی سرپرست صفاتی (م ص) قرار داشتم. رفتارهای تحقیرآمیز، بی‌احترامی، برخوردهای دوگانه و ایجاد فضای ترس و فشار، به مرور شرایط کاری را برای من غیرقابل‌تحمل کرد. از طرفی، رفتارهای…

فن آوران آریا محور
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
تجربه کاری درواحدمدیا تیم دیجیتال مارکتینگ

تیم دیجیتال مارکتینگ به مدیریت ناصری وسرپرستی رضوانی یک فاجعه به تمام معناست من برای دشمنمم همکاری تواین مجموعه رونمیخوام اگه دختری وبرات سلامت روانت مهمه هیچوقت وارداین تیم نشوچون بدوورودت متوجه بازی روانی ای میشی که…

فن آوران آریا محور
تجربه کاری
کاربر ناشناسادمین وسناریونویس وتدوین
تجربه دوساله من درتیم دیجیتال مارکتینگ

سلام وقت بخیر. می‌خوام تجربه نزدیک به دو سال کار کردنم در واحد دیجیتال مارکتینگ فامکو، با مدیریت مهندس ناصری و سرپرستی آقای رضوانی رو بگم؛ تجربه‌ای که صادقانه بگم، بدترین تجربه کاری من بود. چیزی که من در این تیم تجربه…

توانگران سپهر فردا جم
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس بازرگانی
تجربه بسیار تلخ

همون ابتدای کار 10 درصد مبلغ درخواستیتون رو کم میکنن و به بهانه اینکه بعد دوره آزمایشی با صلاح دید مدیریت بهتون میدن. محیط کاری پر از فامیل های هییت مدیره است که به رغم نداشتن صلاحیت کافی برای تصدی پست های سازمانی سر…

گروه صنایع گیتی پسند
مصاحبه
کاربر ناشناسکارمند
وقتی مدیران به فساد سرپرست صفاتی اهمیت نمی دهند یعنی به کارهای او مشروعیت می دهند

وقتی یک سرپرست (م ص) صفاتی به‌جای حفظ منافع مجموعه، محیط کار را به عرصه‌ای برای روابط ناسالم، رفتارهای غیراخلاقی و تخلفات مالی تبدیل می‌کند، طبیعی است که نتیجه چیزی جز آسیب‌دیدن اعتبار و آرامش آن شرکت نباشد. متأسفانه…