استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در جوان فکران داده گستر (ویستا)، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲۱ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۶ از ۵؛ ۳۸٪ از کاربران جوان فکران داده گستر (ویستا) را به دیگران توصیه میکنند. ۲۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
بررسی تجربههای منتشرشده نشان میدهد که «ویستا» با وجود عنوان شرکت دانش بنیان، تصویری از فضای کاری و فرآیندهای استخدامی متزلزل را به مخاطب عرضه میکند. در تجربههای معتبر بعضی از کارکنان سابق، مشکلاتی مانند قیمت بالای خدمات، نبود مدیریت و پاسخگویی کافی به اعتراضها، و تغییر مداوم تیمهای پروژه گزارش شده است؛ این مسائل منجر به طولانی شدن پروژهها و کاهش اعتماد به تیم پشتیبانی و مدیران بالادستی شده است. برخی تجربههای دیگر اما محیطی دوستانه و فرصتهای یادگیری ارائه دادهاند که به رشد مهارتهای فنی کمک کرده است، هرچند برخی اعضا به علت مشکلات مالی شرکت و تاخیر در پرداخت حقوق از آن جدا شدهاند. به نظر میرسد که برخی اخبار منفی درباره پرداختها و شیوههای استخدام کارآموز، از جمله نگرانیهای معمول درباره حقوق و مزایا، در برخی دورهها وجود داشته باشد و برخی تجربهها از رضایت نسبی در دورههای متفاوت صحبت میکنند. بنا بر تجربههای ثبتشده، تنوع دیدگاهها نشان میدهد که پس از بررسی دقیق هر مورد، تصویر کلی از فرهنگ سازمانی و فرایندهای مدیریت حساس به زمان و پاداش کارمندان ایجاد میشود. برخی کاربران تأکید میکنند که در کنار نکات منفی، تجربههای کار با فرصتهای یادگیری نیز وجود دارد. تجربههای یادگیری، محیط کار و روند استخدام هر سه محور اصلی برای تحلیل تجربهی کار در این سازمان محسوب میشوند. تجربیات نشان میدهند که توجه به حقوق و پشتیبانی موثر میتواند نقشهی بهتری از مدیریت و فرهنگ سازمانی ارائه دهد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
شرکت ویستا همیشه در حال استخدام کارآموزه. علت هم کاملا مشخصه، کارآموز میگیرن یه پروژه واقعی میدن بهش بعد از ماه ۲-۳ ماه پروژه رو به یه جایی میرسونن و تحویل مشتری میدن پولش رو میگیرن و بعد کارآموز رو اخراج میکنن. سود حداکثری برای شرکتی که توسط مدیرای بی سواد اداره میشه.
از مجموع ۲۱ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۳۸٪ از کاربران جوان فکران داده گستر (ویستا) را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از جوان فکران داده گستر (ویستا) ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۲۱ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۶ از ۵ است؛ ۳۸٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در جوان فکران داده گستر (ویستا) از نگاه ۲۱ کارمند: ۲.۶ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از جوان فکران داده گستر (ویستا) ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
من توی شرکت فیتو به عنوان کارگر بستهبندی کار کردم. تجربهام از این کار خیلی ناامیدکننده بود: شیفتهای طولانی دوازده ساعته بهقدری فشار میآورد که پاها ورم میکرد و وقتی میرفتم خانه خسته و بیجان میشدم. اگر در زمان خلو
مدتی کار پشتیبانی را تجربه کردم و برایم پر از خاطرههای خوب بود. حدود یک سال در مجموعهای با تیمی متشکل از سی نفر کار کردم و حضور همکاران واقعا لذتبخش بود. مدیر بخش فردی مهربان و همدل بود و یکی از همکاران فنی همواره با
در این شرکت انتظار میرفت پروژههای بزرگ و بینالمللی را با استفاده از بهروزترین فناوریها پیاده کنم و همواره در کنار فنّاوری روز باشد؛ اما حقوقی که میگرفتیم به ریال بود و با سطح مسئولیت و تخصصی که داشتم همخوانی چندانی
من سالها با محیطهای کاری متفاوت کار کردم و تجربهام از مانا نگر اینطور بود که فضای داخلی شرکت بیشتر به جای کار و صلاحیت، به روابط و چاپلوسی متمایل است. با ورود مدیران ارشد، فضای سازمانی به شکلی ناگفته تغییر میکند و ب
در جلسهٔ نخست، دربارهٔ شرکت و دستاوردهایش حرف زدیم و اینکه چند نفر در تیمش حضور دارند را مرور کردم؛ سپس با کار، وظایف و امکاناتی که ارائه میدهند آشنا شدم. خروجی از آن مصاحبه برایم خیلی دلچسب بود؛ به هیچوجه احساس خستگی
مصاحبه فنی خوب بود تیم لید آدم محترمی بود سوالای خوب و حرفه ای اکثر سوالات رو جواب دادم و تایید مرحله بعد رو گرفتم که بعد از حدود یک هفته تماس گرفتن برای مصاحبه hr .تو جلسه سوالات کلیشه ای پرسیدن که خودتو معرفی کن و چرا