استخدام، تجربهٔ کاری و مصاحبه در جی ادز، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشدهٔ کارمندان، میانگین امتیاز ۳.۵ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران جی ادز را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربهٔ کاری و ۰ تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام در دسترس است.
به نظرم توی هر مجموعه ای همه مثل مدیر یا مدیران اون مجموعه میشن! اگه توی مجموعه ای مدیر خوب باشه و به تیمش انگیزه بده، اون مجموعه مسیر پیشرفت رو طی میکنه. آقای سالاررضایی بهترین مدیری بودن که افتخار همکاری باهاشون رو داشتم.
به عنوان کارشناس گوگل ادز کار میکردم زیر دست مدیر کوتوله ای که از مدیریت هیچی نمیدونست و به دلیل عقده هایی که از زمان کودکی با خودش حمل می کرد انواع مختلف آزار و اذیت ها رو روی ما پیاده می کرد. پروموشن اکانت ها رو میدزدید و جدا میفروخت و بیشتر درامد از همین راه بود. شرکت منابع انسانی نداره و چند نفر دور هم جمع شدن کار رو جلو میبرن. تنها مزیتی که داره اینه که پرداخت حقوق به موقع است وگرنه هیچ بویی از شرکت های حرفه ای نبردن.
از مجموع ۲ تجربهٔ ثبتشدهٔ کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربهٔ کاری و ۰ مورد تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام است. این دادهها از منابع عمومی و کاربران ناشناس جمعآوری میشود و امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۰٪ از کاربران جی ادز را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از جی ادز ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳.۵ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در جی ادز از نگاه ۲ کارمند: ۳.۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از جی ادز ثبت نشده.
دادههای پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.