ویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربهٔ کاری و مصاحبه در خبرفوری، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، خراسان رضوی، خراسان رضوي: بر اساس ۱ نظر ثبت‌شدهٔ کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران خبرفوری را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱ تجربهٔ کاری و ۰ تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام در دسترس است.

هلدینگ خبرفوری تنها مجموعه رسانه‌ای مجازی پرمخاطب است که به صورت مستقل و خصوصی و بدون پشتیبانی سازمان یا نهاد خاصی در سال ۱۳۹۴ آغاز به فعالیت کرد. مرکز اصلی این گروه در مشهد قرار دارد و در دیگر استان‌ها هم شعبه‌هایی دارد. تیم خبرفوری با میانگین سنی ۲۷ سال یکی از جوان‌ترین رسانه‌های فعال کشور است که توانسته ماهانه برای بیش از ۲۱۰ خانواده به طور مستقیم و بیش از ۲٬۵۰۰ خانواده به صورت غیرمستقیم فرصت کارآفرینی فراهم آورد. این مجموعه در زمینه کسب و کارهای نوپا در فضای مجازی و حمایت از استارت‌آپ‌ها به عنوان شتاب‌دهنده نیز خدماتی ارائه می‌دهد. همچنین خبرفوری با بهره‌گیری از تیمی متخصص و دسترسی به بیش از ۵۰ میلیون مخاطب از طریق همکاری با برترین صفحات تلگرام، اینستاگرام، روبیکا، سروش و ایتا و همچنین اینفلوئنسر مارکترهای مطرح کشور، ارائه‌دهنده خدماتی چون دیجیتال مارکتینگ کامل، طراحی و بهینه‌سازی سایت، رشد برندها در شبکه‌های اجتماعی، طراحی، توسعه و تجاری‌سازی اپلیکیشن‌های موبایل، تبلیغات در بستر نوتیفیکیشن و پلتفرم‌های گوناگون مانند تلگرام و اینستاگرام است.

تجربه‌ها

خبرفوری
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · خراسان رضوي
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس·تخصص مخفی·۷ مهر ۱۳۹۹·مهر ۱۳۹۸ تا مهر ۱۳۹۹
۱.۰
تخصص مخفی

خبرفوری فقط یک هیئت از آدمهاست که بدون داشتن هر گونه تخصص دارن کار می‌کنند. انگشت شمارند کسانی که تخصص یک موضوعی رو دارند و اونجا مشغول به کارند. معمولا به خاطر فضای هیئتی و انتظارات بیجایی که وجود داره نیروهای متخصص از تیم جدا می‌شوند. استفاده از نیرو‌های کاملا غیر متخصص برای کارها، باعث بروز خطاهای بسیار زیاد در کار می‌شود. و البته که این سیستم مستقیما برمی‌گرده به مدیر اصلی مجموعه که این وضعیت رو برای همه ایجاد کرده. مدیریت با ادعای باز گذاشتن دست نیروها و مدیران زیر دست مدعی است که فضای پیشرفت را برای همه باز گذاشته است اما در عمل در بزنگاه‌ها با دخالت در امور و سنگ انداختن های بی ‌مورد باعث جلوگیری از رشد افراد می‌شود.

استخدام در خبرفوری

از مجموع ۱ تجربهٔ ثبت‌شدهٔ کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱ مورد تجربهٔ کاری و ۰ مورد تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام است. این داده‌ها از منابع عمومی و کاربران ناشناس جمع‌آوری می‌شود و امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران خبرفوری را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۱
  • تجربه‌های مصاحبهٔ استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۰ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۰ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۰ از ۵
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی خبرفوری مراجعه کنید.

سؤالات متداول دربارهٔ خبرفوری

آیا خبرفوری در حال استخدام است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از خبرفوری ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در خبرفوری چگونه است؟

بر اساس ۱ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در خبرفوری چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در خبرفوری از نگاه ۱ کارمند: ۱.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبهٔ استخدام در خبرفوری چطور است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از خبرفوری ثبت نشده.

شفاف‌سازی

داده‌های پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • منبع داده‌ها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی: