وویکی‌تجربهجستجو

داده اکسون کویر: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

داده اکسون کویر به عنوان نماینده آسان پرداخت، در سال ۱۳۹۵ کار خود را در حوزه سیستم‌های پرداخت الکترونیک آغاز کرد. هدف این شرکت گسترش و تسهیل پرداخت‌های الکترونیک، تقویت بانکداری الکترونیک، رفع مشکلات پرداخت روزمره و ارائه راهکارهای ساده برای انجام پرداخت در تجارت الکترونیک است. این شرکت تحت نظارت بانک مرکزی و شرکت شاپرک به فعالیت در زمینه‌های پرداخت الکترونیک می‌پردازد و از بسترهایی مانند پایانه‌های فروش IPG و POS استفاده می‌کند و با به‌کارگیری تجهیزات به‌روز تراکنش و تیم متخصص ارائه خدمات می‌دهد. همچنین در بخش تولید محصولات سرگرمی نیز دستاوردهای قابل توجهی داشته‌ایم. استفاده از جدیدترین فناوری‌ها و تولید محصولات جذاب همواره از اولویت‌های ما بوده است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در داده اکسون کویر

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای داده اکسون کویر ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره داده اکسون کویر

آیا داده اکسون کویر در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از داده اکسون کویر ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در داده اکسون کویر چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در داده اکسون کویر ثبت نشده.

حقوق و مزایا در داده اکسون کویر چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای داده اکسون کویر ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در داده اکسون کویر چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از داده اکسون کویر ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

آرمان داده پویان
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
محیط سمی با مدیر عامل روان پریشِ سایکوز

محیط سمی با پرسنل سمی که اموزش دیدن برای بیشعور بودن و ایجاد تنش بین کارمندهای جدید. هر نیرویی که استخدام میکنن بعد از۶ ماه و یا نهایتا یک سال و نیم اخراج میکنن که نفرات جدید و با حقوق کم استخدام کنن .همش توهم توطعه…

فرنا
مصاحبه
کاربر ناشناسمالی
حقوق پیشنهادی بسیار پایین و انتظارات بالا

سلام دوستان ۱- وقتی وارد جلسه مصاحبه با مدیر منابع انسانی شدم مانیتور،تصویر دوربین های کنترل پرسنل نشون میداد که من نمیپذیرم ۲- پیشنهاد حقوق خیلی پایین برای انتظارات بالا ۳- نگاه از بالا به پایین

ایده های تجارت هوشمند سیمرغ
مصاحبه
کاربر ناشناستحلیل گر نرم افزار
مصاحبه با مدیرعامل بسیار نامحترم و بی ادب

بعد از مصاحبه فنی آنلاین که با بدقولی منابع انسانی بسیار دیر اجرا شد و فقط 10 دقیقه طول کشید ، به مصاحبه حضوری با مدیرعامل در وسط تایم کاری دعوت شدم ، جدا از محیط دولتی ، مدیرعامل خانمی بسیار بی ادب و نامحترم بودند که…

هوش جامع فناور
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندسی نرم‌افزار
تجربه هفت ماه فعالیت من در این شرکت

نکات مثبت و منقی از دید خودم: ۱ (مثبت): صبحانه رایگان ۲ (منفی): شرکت به شما میگه که تعدیل ندارن (بخصوص در زمان جنگ) ولی توی اون مدتی که من در شرکت کار میکردم، حدودا ۳ نفر تعدیل شدن. ۳ (مثبت): شرکت شناوری خوبی داره و…

داتکس
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس پشتیبان نرم افزار
تجربه مصاحبه آن لاین و حضوری

سلام برای مصاحبه آن لاین که رفتار غیرحرفه ای بود و حتی بدون توضیح پوزیشن میخواستن خداحافظی کنند مصاحبه حضوری هم واقعا بیخود بود و وقت آدم رو گرفتند و درنهایت درخصوص اس کیو ال سرور شفاهی از من سوال پرسیدن درصورتی که این…