استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در داده گستر امن برنا، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲۷ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۲٫۶ از ۵؛ ۳۳٪ از کاربران داده گستر امن برنا را به دیگران توصیه میکنند. ۲۷ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
شرکت داده گستر امن برنا با تمرکز بر ارائه راهکارهای خلاق و نوآورانه برای کسب‌وکارها در سال ۱۳۹۹ پایه‌گذاری شد. تجربه تیم، اما پیش از این تاریخ به بیش از یک دهه می‌رسد. گروه ما از کارشناسان و متخصصان با تجربه در حوزه‌های مختلف فناوری اطلاعات تشکیل شده و با انگیزه و تعهد بالا به دنبال ایجاد ارزش افزوده برای مشتریان است. در داده‌گستر، ارائه راهکارهای جامع و طراحی و توسعه محصول در عرصه‌های گوناگون فناوری اطلاعات از جمله توسعه نرم‌افزار، جمع‌آوری داده‌ها، مشاوره و طراحی زیرساخت و پژوهش و توسعه را دنبال می‌کنیم. از به‌روزترین فناوری‌ها و روش‌های جهانی بهره می‌بریم تا خدمات باکیفیت به مشتریان ارائه دهیم. هدف ما درک دقیق نیازهای هر کسب‌وکار است تا راه‌حل‌های متناسب و کارآمدی طراحی شود که نه تنها مشکلات فعلی را برطرف کند، بلکه به رشد و توسعه آتی کسب‌وکارها نیز کمک نماید.
خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)
تجربه‌های ثبت‌شده نشان می‌دهد که محیط کار در شرکت داده گستر امن برنا فضایی کوچک با تیم‌های فنی نسبتا باکیفیت و پروژه‌های بزرگ وجود دارد، اما چالش‌های جدی نیز به چشم می‌خورد. بسیاری از کاربران از وجود مشکلاتی در مدیریت و به‌ویژه رفتارها و تعهدهای مالی و حقوقی گلایه دارند؛ برخی از تجربه‌ها از پرداخت‌های نامنظم، تاخیرهای چندماهه در تسویه و نبود ثبات در مزایا و امنیت شغلی صحبت میکنند. در مقابل، تعدادی از کارمندان تجربه‌های مثبت از فضای کار سالم، احترام به توسعه فردی و امکان همکاری از راه دور را گزارش میدهند و به رشد فنی و وجود فرهنگ سازمانی نسبتا مثبت اشاره میکنند. با وجود نظرات متنوع، بخشی از کاربران تأکید میکنند که گزارش‌های منفی در این صفحه منعکس‌کننده مشکلاتی است که ممکن است برای برخی تیم‌ها وجود داشته باشد، در حالی که عده‌ای دیگر به مشکلات اساسی در مدیریت و مالی اشاره میکنند و باور دارند که این مشکلات تأثیر منفی بر اعتماد و پرداخت‌ها دارد. بر اساس تجربه‌های ثبت‌شده، برای تصمیم‌گیری بهتر موضوعاتی همچون فرهنگ سازمانی، مدیریت و حقوق و مزایا از اهمیت بالایی برخوردار است و کارفرما باید شفافیت و پشتیبانی از کارکنان را بهبود دهد تا مسیر همکاری پایدارتر گردد. برخی از کاربران همچنین بر لزوم بررسی دقیق‌تر روند استخدام و ارتباط با کارمندان سابق تأکید کرده‌اند. در نهایت، برخی تجربیات نشان می‌دهد که شرکت با وجود نواقص، فرصت‌های رشد فنی و پروژه‌های جذاب را فراهم می‌کند، اما دغدغه‌هایی مثل امنیت شغلی و عدالت در پرداخت‌ها، همچنان باقی است.
این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.
در این شرکت واقعا احساس کردم تفاوت بین تراز فنی و مدیریت اجرایی به چشم می‌آید و انتظار من از یک تیم موفق فرق می‌کند. مدیر فنی از هم‌راهی با مدیرعامل راضی بود و حضورش به‌عنوان یک فرد حرفه‌ای و بااخلاق دیده می‌شد، اما رفتار مدیرعامل گاهی تضادهای آشکاری داشت. با وجود این که او بیانگری متخصص و حرفه‌ای بود، تصمیمات مدیریتی‌اش گاهی منجر به ناامیدی می‌شد و حس نارضایتی را در تیم برمی‌انگیخت. نتیجه این وضع من را بیش از هر چیز به بازنگری در انتخاب همکاران و شیوه‌های اداره پروژه وادار کرد.
در جریان همکاری‌ام با شرکت داده گستر امن برنا، با یک مدل تبلیغاتی روبه‌رو شدم که برای من قابل تأمل بود. تبلیغات در قالب بنرهای ویدئویی سنگین‌اند و گاهی در برخی وب‌سایت‌ها بدون اقدام آگاهی‌دهنده از سوی کاربر لود می‌شوند و مصرف ترافیک نسبتا بالایی را تحمیل میکنند. در کمپین‌های با برند کافه‌مدیا که از طریق شرکت معینی پخش می‌شد، این نکته به وضوح دیده می‌شد. به نظر می‌رسد بخشی از درآمد این مدل به این الگوی مصرف ترافیک وابسته باشد؛ مسئله‌ای که می‌تواند برای کاربران و حتی مدیران وب‌سایت‌های نمایش‌دهنده تبعات از نظر اعتبار و رضایت ایجاد کند. این نوشته صرفا گزارش تجربی من است و نظر قطعی درباره‌ی صحت یا سقم این رویه به مخاطب و مراجع ذی‌صلاح واگذار می‌شود.
به نظر من شرکت داده گستر امن برنا با رویکردهای ضابطه‌محور و ارتباطات گسترده مدیرعامل به دنبال سودآوری است، اما این مسیر به هزینه‌های مالی و حقوقی برای کارکنان منجر می‌شود. به باور من، منافع شرکت بیشتر از طریق استقراض منابع از دسترنج کارکنان تأمین می‌شود و تعدادی مشتری یا فرد ذی‌نفع از این روند بهره می‌برند.
متأسفانه به نظر می‌رسد حسابداري و تسویه‌ها به صورت مطلوب انجام نمی‌شود و در مواردی شکایات کارگری زیادی در اداره کار ثبت شده است. از دید من، پرداخت‌ها و تسویه‌ها بدون وجود شکایت یا تهدید به شکایت ممکن نیست و برای کارمندان عادی امنیت شغلی وجود ندارد. به تازگی، به‌کارگیری نیروهای دورکار به شکل پروژه‌ای مطرح شده تا از جریانات بدهی‌ها و مسائل مربوطه بی‌خبر باشند و پرداخت‌ها به راحتی صورت گیرد.
برای ارزیابی صحت این صحبت‌ها، می‌توان خروجی کار شرکت را بررسی کرد و منبع درآمدهای آن را مشخص کرد. ارتباط با کارمندان قدیمی شرکت در لینکدین می‌تواند دید بهتری بدهد و اطلاعات بیشتری ارائه دهد.
برای من بدترین لحظه‌های کار زمانی بود که با دروغ و فرصت‌طلبی عمرم را تلف میکنند. به نظر من به جای تنها انتشار نظرات مثبت، بهتر است از سابقه‌هایی مثل شکایات و چک‌های مدیرعامل مطلع شوید تا خودتان به واقعیت پی ببرید.
روزی که از این کار جدا شدم جدیدا نیست؛ به دلایل شخصی تصمیم به قطع همکاری گرفتم. من به طور کلی از این شرکت راضی بودم و کیفیت تیمش رو می‌پسندیدم. پروژه‌هایی که انجام می‌دادند واقعا بزرگ بودن و توی تمرین‌های فنی خیلی رشد کردم. این شرکت رو به others توصیه میکنم، خصوصا چون امکان همکاری به صورت دورکاری هم وجود داره.
به نظر من این شرکت واقعا جای خوبی برای کاره. من از کار کردن اینجا خیلی رضایت دارم. شرکت کوچکی است اما پروژه‌های جذابی دارد و با تکنولوژی به‌روز پیش می‌رود؛ تیم حرفه‌ای و مدیری با تجربه هم در کنار متخصصان کار میکنند. حقوق و مزایا هم نسبتا مناسب است. در کل، این شرکت را به شدت توصیه میکنم. با این حال، جذب نیروی جدید در این شرکت خیلی بالاست و به‌ندرت نیروی تازه‌وارد می‌گیرند.
من در طول یک سالی که با این شرکت همکاری دارم، تجربه‌ام خوشایند بوده است. شرکت کوچک است اما پروژه‌های مناسبی دارد و جو کار سالمی حاکم است؛ رشد حرفه‌ای‌ام هم در این مدت خوب بوده است. در مورد گذشته شرکت اطلاعی ندارم، اما تا به امروز مشکل خاصی نداشتم. پیام‌های اینجا گاهی تکراری به نظر می‌رسند و به نظر می‌رسد بعضی افراد بیش از یک نفر مسئول نوشتن همه‌ی پیام‌ها باشند. به طور کلی این شرکت را پیشنهاد میکنم.
این شرکت در زمینه توسعه نرم‌افزار کار میکنه. شرکت کوچیکه ولی تیم خیلی خوبی داره. واقعا همکارای با کیفیتی داریم. من یک ساله اینجام و خیلی راضی ام. کاملا مشخصه که نظرات قبلی برای خراب کردن چهره شرکت و هدفمند بوده. وگرنه این مشکلات توی شرکت اصلا وجود نداره. فرهنگ سازمانی خوبی در شرکت برقراره. مزایای اولیه رو داره. ایده های جالبی هم پیاده سازی میکنن که شاید هر جایی پیدا نشه.
در اینجا با فضای پرانگیزه و خلاقی روبه‌رو می‌شدم. من از ابزارهای به‌روز و فناوری‌های تازه برای تولید محصولاتی باکیفیت استفاده می‌کردم و این نوآوری‌ها حس مثبتی به کار روزانه‌ام می‌داد. فضای کار به گونه‌ای بود که همکاران برای بهبود محصول‌ها احساس مسئولیت می‌کردند و دغدغه کیفیت را به طور مشترک پیگیری می‌کردند. شرکت کوچک اما با چالش‌های فنی جدی من را به یادگیری سریع وادی می‌کرد.
در یه تصمیم سخت کاری، من فهمیدم که نظرات سایت بدون وجود هیچ فیلتر و اعتبارسنجی‌ای، قابل اعتماد نیستن و این موضوع می‌تونه ریسک‌زا باشه. من تا حالا تصور می‌کردم اینجا محتوایی که منتشر میشه، شاید به کار بگیره، اما تجربه‌ام نشون داد که این نوع محتوا بیشتر منبع ترس و تردید ایجاد میکنه تا فرصت‌ها رو حفظ کنه.
درک میکنم که توی بازار پر رقابت و با دشواری‌های درآمدزایی، شرکت‌ها از کارکنانشون حمایت می‌خواهند و اختلافاتی که مطرح می‌شن، اغلب جنبه‌های شخصی دارن نه نمایانگر بد بودن کل مجموعه. با این وجود، وجود نداشتن نظارت و بررسی روی مطالب باعث میشه هر چیزی به سرعت منتشر بشه و این کارایی که انتظار دارم از یه مرجع معتبر نباشه.
در نتیجه تصمیم گرفتم به جای تکیه بیش از حد به چنین سایتی، دقیق‌تر و محتاط‌تر بررسی کنم تا از تصمیم‌گیری دقیق‌تری برخوردار باشم. من هم مثل خیلی‌ها در ابتدای کار تحت تأثیر نظرات نادرست قرار گرفتم اما تجربه‌ام نشون داد که نتیجه‌اش فقط ضرر بود و بهتره با منطق و تجربه‌های واقعی پیش رفت. بنابراین با آرامش بیشتری و نگاه واقع‌بینانه‌تری به ماجرا نگاه میکنم و سعی میکنم تصمیم‌هایم رو با دقت بیشتری بگیرم.
من حدود ۷ ماهه که توی این شرکت فعالیت میکنم
شرکت کوچیکه ولی پروژه های خیلی خوبی انجام میده
توی پرداخت حقوق نسبتا منظمه و همکارای خوبی هم دارم
از مزایاش هم اینه که ناهار میده و دسترسی به شرکت هم با وسایل نقلیه عمومی راحته
داده گستر ناامن برنا، چون نه امنیت شغلی دارید و نه امنیت روانی. میشه گفت عملا شما با یه شرکت کلاهبردار رو به رو هستید. تا جایی که من متوجه شدم دروغ و فریبکاری جزو اصول مدیریتی این شرکت هست. اگه اعتماد کنید پشیمون می شید و اگه حرفاشون رو باور کنید ضرر می کنید. اینکه همچین شرکت هایی مجوز فعالیت دارن واقعا عجیب هست. امیدوارم وقتی شما این نظر رو می خونید هنوز دیر نشده باشه و افسوس نخورید که چرا زودتر متوجه این مسائل نشدید.
این شرکت به معنای واقعی ورشکسته است. فقط به علت نبود قانون مشخص برای جلوگیری از این شرایط، همچنان به کار خود ادامه می‌دهد و به افراد بیشتری ضربه می‌زند. خوشبختانه وجود سایت‌هایی که تجربه‌ها را ثبت میکنند، باعث شده افراد کمتری به دام بیفتند. همچنین، نظرات مثبتی که در این سایت‌ها قرار دارد، برای فریب و جذب مجدد نیروی کار استفاده می‌شود.
این شرکت در زمینه توسعه‌ی نرم‌افزار فعالیت داره. یکی از تجربه‌های مثبت من در این شرکت، همکاری با همکارای متخصص و پرانرژی هست.
درسته شرکت بزرگ نیست. ولی تیم خوبی داره و محیط صمیمی ای هم داره.
من حدود 1 ماهه با این شرکت همکاری دارم.
شنیدم که شرکت قبلا مشکلات زیادی داشته و من هم اول تردید داشتم که باهاشون همکاری کنم.
ولی چون جایی پیدا نکردم باهاشون شروع به کار کردم. و الان خیلی راضی ام. شرکت خیلی بزرگ نیست و کوچیکه ولی تیم چابکی داره . محصولات جالبی هم داره.
مشکلات پرداخت هم نداره و همه چی حداقل تا الان مرتب بوده
من دو ماهه که با این شرکت همکاری دارم.
خیلی نظرات منفی این صفحه رو نمیفهمم. چون من هیچ کدوم از این مشکلات رو ندیدم. شرکت پروژه های خوبی داره.
مدیر عامل شرکت هم شخص محترمیه . مشکلات مالی هم خیلی ندیدم داشته باشه. و پرداخت ها و بیمه ها هم درست بوده.
مدیرعامل این شرکت رسما بازیگره و به راحتی و مرتب بهتون وعده دروغ میده. به شدت بی برنامه و بی نظم کار جلو میره و شما حتی از نظر فنی هم پیشرفتی نمیکنید. واقعا کار کردن در این شرکت به یکی از بدترین تجربه هاتون تبدیل خواهد شد و فقط باعث میشه اعتمادتون رو به کل به همه از دست بدید. نه تنها با کار کردن در اینحا حقوق و مزایایی ندارید حتی بیمه تون هم نمیکنن بدون اینکه بهتون بگن!!
به شدت از کار کردن در این شرکت پشیمونم، حتی بابت بدقولی هاشون پاسخگو هم نیستن و بعد از اینکه مجبور به ترک شرکت شدید هم نه تسویه میکنن نه بیمه تون رو درست میکنن و نه حتی عذر خواهی میکنن!
یکی از بدترین تجربه های کاری من در این شرکت بود! یعنی اگر حوصله تون سر رفته و می خواید هیچی به علم و تخصصتون اضافه نشه بیاید اینجا. نه حقوق درست حسابی میدن، نه پای حرف و قول و قرارهاشون میمونن، ازتون سفته‌ی چند میلیونی میگیرن و آخرم حقوق نمیدن و بدون تسویه مجبور به ترک محل کار میشین و اونا هم از خدا خواسته. رفتار منشی شرکت هزاربار بدتر از خود مدیریت شرکت هست و من واقعا از اینکه وقت و عمرم رو برای این شرکت هدر دادم برای خودم متاسفم!
در ابتدا به شما برای پرداخت حقوق اتون به صورت دو مرحله ای اعلام میکنند که به صورت دو دفتری هستش ولی خوب فقط قرار داد اول که پایه حقوق قانون کار هست رو به شما تحویل میدهند و قرار دوم رو به هیچ عنوان بهتون تحویل نمی دهند تا تعهدی نداشته باشند در طول همکاری به هیچ عنوان پرداخت های منظم ندارند و با فشار کاری زیاد و در نهایت عدم نیاز زدن با زندگی شما بازی میکنند و تصفیه های نهایی رو یا با شما نمیکنند یا با تاخیر یا هم با کم بودن اون نسبت به مقدار توافق شده انجام میدهند بیشتر مشکلات این شرکت مالی و عدم تعهد مدیران نسبت به کارمندان دیگر هستش
تو ی کلمه بخام توضیف کنم دزد فقط عمر و انرژی تونو هدر میدند اصلا اعتماد نکنین که سخت پشیمون می شید پرداخت های نامنظم و عدم تسفیه کامل بعد قطع همکاری تا حداقل 2 سال آینده از قطع همکاری
مشکلات مالی شرکت
استخدام در داده گستر امن برنا
از مجموع ۲۷ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۲۷ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۳۳٪ از کاربران داده گستر امن برنا را به دیگران توصیه میکنند.
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از داده گستر امن برنا ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در داده گستر امن برنا چگونه است؟
بر اساس ۲۷ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲٫۶ از ۵ است؛ ۳۳٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در داده گستر امن برنا چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در داده گستر امن برنا از نگاه ۲۷ کارمند: ۲٫۶ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در داده گستر امن برنا چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از داده گستر امن برنا ثبت نشده.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
مرحله اول مصاحبه به این صورت هست که منابع انسانی میاد و با شما یک مصاحبه کوتاه میکنه. انسان متشخصی هستن و رفتارشون محترمانه هست. بعد این جلسه، همونجا یک مصاحبه فنی میشه با مسئول فنی تیم که حدودا نیم ساعت الی یک ساعت…
هر تجربه‌ای که می‌بینید اینجا نوشته شده و گفتن بده حقیقت داره من اینجا بودم و سیستم بشدت ضعیفی داره نه فرصت رشد داره نه کارتون دیده میشه عین کارگرساختمونی باید فقط کار کنید هرچی کار بیشتر و چاپلوسی بیشتر دیده شدن از…
کارگر خدمات ازمایشگا رفته بودم مصاحبه اینجا مدیرش یه خانوم بیکی بود خیلی بداخلاق یود به من کفت تا دو هفته باید بدون حقوق کار کتی بعدش اگه راضی بوذم حقوق میدم از اینا بود مه از خودرازی دستوری حرف میزد انگار نوکرش بودم…
من رفتم مصاحبه و خواستم تجربمو به اشتراک بزارم اول با ساختمان قدیمی و داغون مواجه میشین. بعد یک فرم ۴ صفحه ایی میزارن با اینکه تو رزومت همه رو قبلا نوشتی اینجا مجدد باید بنویسی بازم مشکلی نیست ولی شماره مدیر محل کار…
حقوق ثابت مکتوب در آگهی: ۴۰ میلیون تومان. [خود این رقم برای وضع کنونی اقتصاد و شرائط زندگی خنده‌دار است.] در مصاحبه اعلام کردند حقوق دو ماه نخست [آزمایشی] ۳۳ م. ت. است! بیمه تأمین اجتماعی را پس از دو ماه اجرا میکنند!…
محیط سمی با پرسنل سمی که اموزش دیدن برای بیشعور بودن و ایجاد تنش بین کارمندهای جدید. هر نیرویی که استخدام میکنن بعد از۶ ماه و یا نهایتا یک سال و نیم اخراج میکنن که نفرات جدید و با حقوق کم استخدام کنن .همش توهم توطعه…
