وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در داده گستر عصر نوین(های وب)، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۲٫۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران داده گستر عصر نوین(های وب) را به دیگران توصیه می‌کنند. ۳ تجربه کاری و ۲ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

داده گستر عصر نوین (های وب) در ابتدا از سال ۱۳۸۲ به‌عنوان یکی از شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات انتقال داده یا PAP فعالیت خود را آغاز کرد. در سال ۱۳۸۸ مالکیت آن به بخش خصوصی منتقل شد و در سال ۱۳۹۱ با معرفی برند «های‌وب» در عرصه مخابرات و ارتباطات کشور حضور یافت. در فصل جدید فعالیت، این شرکت به‌سرعت در بازار رقابتی خدمات دسترسی به دیتا و اینترنت رشد کرد و به‌طوری که در سال ۱۳۹۵، با ارائه خدمات در بیش از ۵۴۳ شهر، از سوی سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی به‌عنوان یکی از شرکت‌های برتر شناخته شد.

خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)

تجربه‌های ثبت‌شده از شرکت داده گستر عصر نوین (های وب) نشان می‌دهد که روند مصاحبه در بخش پشتیبانی فنی و پست‌های فنی معمولا نسبتا ساده و بر پایه ارزیابی توانایی‌های عملی است. برخی تجربه‌ها از حضور در مصاحبه‌های حضوری و تلفنی خبر می‌دهند که سوال‌ها حول مهارت‌های مرتبط با کار پشتیبانی و پخش وظایف سازمانی مطرح می‌شد و فرآیند استخدام پس از آزمون یا ارزیابی اولیه تسریع می‌شد. در عین حال برخی کاربران به عدم وجود حقوق ثابت و پرداخت‌های وابسته به عملکرد اشاره می‌کنند و این موضوع را یکی از نقاط ضعف فرهنگ پرداختی و منابع انسانی می‌دانند؛ برخی دیگر هم از محیطی نسبتا محترمانه و آرام در مراحل مصاحبه گزارش می‌دهند و می‌گویند کارشناس‌ها به بی‌اعتمادی یا فشار بی‌دلیل پاسخ نمی‌دهند. همچنین تجربه‌های مرتبط با مدیریت پروژه و PMO از تعامل مثبت با تیم انسانی خبر می‌دهد، اما برخی نقص‌ها همچنان مانند پرداخت اضافه‌کاری یا حجم کار بالا مطرح شده است. به طور کلی، برخی از کاربران تجربه‌ای مثبت از روند استخدام و برخوردهای روان مدیران گزارش می‌کنند، در حالی که دیگران درباره کمبود حقوق ثابت و نیاز به شفافیت در سیاست‌های پرداختی هشدار می‌دهند.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.

تجربه‌ها

داده گستر عصر نوین(های وب)
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس
مصاحبه پشتیبانی فنی

در مصاحبه پشتیبانی فنی توضیح دادن که فرایند معمول است و پس از یک آزمون، با موفقیت پذیرفته شدم. دو ماه آموزش داشتم و سپس استخدام شدم. نکته‌ای که نگران‌کننده بود این است که حقوق به صورت ثابت نیست و تماما به‌صورت عملکردی پرداخت می‌شود. حقوق ثابت وجود ندارد و اغلب ماهی یک مقدار معین می‌گیرم یا برخی ماه‌ها کمتر است. در حال حاضر در بخش فنی مشغول‌ام و می‌بینم که برخی هم‌تیمی‌ها که کار به‌صورت عملکردی است، حتی به ۵۰۰ هم نمی‌رسند. این نکته را مدنظر دارم که من هم اکنون در نقش پشتیبانی فنی و کال سنتر مشغول هستم و تا کنون با وضعیتی مواجه بوده‌ام که حقوق ثابت نداریم و پرداخت‌ها به‌شدت وابسته به عملکرد است. به همین دلیل به شرکت‌های دیگر فکر می‌کنم و امیدوارم تجربه‌ام مفید واقع شود.

داده گستر عصر نوین(های وب)
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
مصاحبه
کاربر ناشناس
پیشنهاد همکاری
مصاحبه کارشناس پسیو و مخابرات

برای مصاحبه کارشناس پسیو و مخابرات، با سرعت جواب گرفتن از فرم اینترنتی آغاز شد؛ انگار رزومه‌ام همزمان با درخواست نیروها ارسال شده بود. در تماس تلفنی سوالات ابتدایی پرسیدند و از پاسخ‌ها رضایت داشتند؛ فردای همان روز برای مصاحبه حضوری دعوت شدم. در مصاحبه حضوری، جلسه با کارشناس ارشد واحد پسیو و مدیر کال سنتر برگزار شد. در آن زمان واحد پسیو زیرمجموعه کال سنتر بود و بعدها مستقل شد. فضای مصاحبه خیلی خوب بود: ازم پرسیدن چه کارهایی بلدم، کجاها تجربه دارم، دلیل خروج از شغل قبلی و انگیزه‌ام برای پیوستن به اینجا چیست. هر دو مصاحبه‌گر جو را طوری ساختند که من احساس فشار نکنم و اگر چیزی بلد نبودم صادقانه گفتم که بلد نیستم. دو مصاحبه‌گر آرام، محترم و منطقی بودن و حتی وقتی گفتم از این شرکت انتظارهایی دارم به خوبی به حرف‌هایم گوش دادند و تلاش کردند نگرانی‌هایم را رفع کنند. همچنین از من خواستند تا نتیجه هنوز مشخص است را برای بررسی به شرکت قبلیم اطلاع ندهند تا موقعیت شغلیم به خطر نیفتد و خودشان گفتند چنین کارى نمی‌کنند تا آرامش من حفظ شود. روز بعد دوباره تماس گرفتند و گفتند هر وقت بخواهم می‌توانم برای کارهای استخدام به آنجا مراجعه کنم؛ تجربه‌ای بود که یکی از بهترین‌های مصاحبه‌های من شد. کسانی که می‌خواهند در بخش‌های فنی های وب مصاحبه بدهند، باید سابقه کار و تسلط لازم را داشته باشند. Be صادق راهنمایی می‌کند که دروغ نگن و باهوش بودنشان به سرعت تشخیص می‌شود؛ بنابراین ادعای بی‌جا نکنید چون بعدا در کار با مشکل مواجه می‌شوید. آرامش خود را حفظ کنید و اعتماد به نفس داشته باشید.

داده گستر عصر نوین(های وب)
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
مصاحبه
کاربر ناشناس
انصرافسختی: سخت
مصاحبه کارشناس PMO

شرکت داده‌گستر عصر نوین (های‌وب) را به عنوان مقصد مصاحبه تجربه کردم. برخورد همه‌ی کارکنان، از نگهبان تا مدیر منابع انسانی، با احترام و گرمی بود و فرایند مصاحبه به‌ویژه قسمت فنی به شکل مطلوبی برگزار شد. از نگاه من، شرکت در حوزه مدیریت پروژه و طراحی و برنامه‌ریزی عملکرد خوبی داشت و این بخش‌ها را به‌خوبی نشان می‌داد. مصاحبه با معاون و مدیر بخش نیز تجربه‌ای عالی و پر از چالش بود، اما رفتارها صمیمانه و دوستانه بود و به هیچ عنوان حس منفی از جلسه پیدا نکردم. در مجموع همه چیز به خوبی پیش رفت و حتی با اینکه حقوق پیشنهادی‌شان کمتر از خواسته‌ام بود، آن را پذیرفتم. تنها نکته‌ای که باعث نشد این مجموعه را انتخاب کنم، نبود پرداخت برای ساعات اضافه کاری بود؛ با توجه به صحبت‌های مطرح‌شده، حجم کار بالاست و اضافه‌کاری اجتناب‌ناپذیر... هر شرکتی قانونی خاص خودش را دارد، اما پذیرفتن آن برای من دشوار بود.

داده گستر عصر نوین(های وب)
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۹ مرداد ۱۴۰۳
۳٫۰
پشتیبانی فنی

به نظرم یکی از بدترین تجربه‌ها بود چون مدیران و هم‌تیمی‌ها به‌طور واضح ناتوان بودند و من را با اشتباهات ناخواسته به‌سختی روبه‌رو می‌کردند. به من می‌گفتند برای تغییر کار باید تصمیم بگیری و هیچ اعتراضی نباید داشتی، و برای دست‌یابی به حداقل حقوق هم باید ساعت‌ها کار کنم تا شاید مقداری دستمزد بدهند. واقعا وضعیت آزاردهنده‌ای بود.

داده گستر عصر نوین(های وب)
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۲۵ دی ۱۴۰۲
۱٫۰
مرکز تماس

صبحی که از خواب بیدار می‌شوید و می‌خواهید کار را آغاز کنید، ایمیلی از واحد منابع انسانی این شرکت به دستتان می‌رسد که روشن می‌کند به دلیل محدودیت بودجه، ادامه همکاری با شما ممکن نیست. تنها با همین سادگی و بدون توضیح اضافی، وضعیت برای شما و حدود صد نفر دیگر چنین است. با احتیاط وارد شوید. در گذشته شرکت راجی می‌دانستم.

استخدام در داده گستر عصر نوین(های وب)

از مجموع ۵ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۳ مورد تجربه کاری و ۲ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران داده گستر عصر نوین(های وب) را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۳
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۲
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۲٫۰ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۲٫۰ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۲٫۰ از ۵

سؤالات متداول درباره داده گستر عصر نوین(های وب)

آیا داده گستر عصر نوین(های وب) در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و از وضعیت فعلی استخدام داده گستر عصر نوین(های وب) خبر ندارد. تا امروز ۲ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان می‌دهد. فرصت‌های شغلی فعلی را در وب‌سایت رسمی شرکت ببینید.

تجربه کاری در داده گستر عصر نوین(های وب) چگونه است؟

بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲٫۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در داده گستر عصر نوین(های وب) چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در داده گستر عصر نوین(های وب) از نگاه ۲ کارمند: ۲٫۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبه استخدام در داده گستر عصر نوین(های وب) چطور است؟

۲ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح می‌دهند؛ در بخشی از آن‌ها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کن.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

گروه فناوری اطلاعات بهپویان هوشمند امید
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیریت آی تی
نقد مدیریت محسن باباخانی؛ تصمیم‌گیری جانبدارانه، عدم پرداخت مزایا و فقدان پاسخگویی

تجربه همکاری من در هلدینگ بهپویان هوشمند امید، به‌ویژه در دوره مدیریت محسن باباخانی، با نارضایتی جدی از شیوه تصمیم‌گیری و نحوه برخورد ایشان با برخی کارکنان همراه بود. مهم‌ترین انتقاد من، تأثیرپذیری از قضاوت‌های یک‌طرفه…

سامانه كسب و كار فناوری تجارت شايان
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس پشتیبانی
پارتی بازی

برای حضور در این شرکت باید آشنای قوی و پارتی بزرگی داشته باشید حتی با توجه به تجربه های کاری زیاد چون پارتی ضعیفی داشتم رد شدم خودم آموزش دهنده نیروهای پشتیبانی بودم و حاضر شدم با پایین ترین حقوق استخدام بشم بعد از مدت…

آروان کلاد
مصاحبه
کاربر ناشناسمهندس
مصاحبه

در مصاحبه اولیه به معرفی خودم و تجارب پرداختم و پس از اتمام ، قرار مصاحبه دومی در نظر گرفته شد که این بار قرار بر این شد تا سناریو فنی رو اجرا کنم و به توضیح اجزا اون در مصاحبه دوم بپردازم. در مصاحبه دوم متاسفانه فرد…

داتکس
تجربه کاری
کاربر ناشناسنرم افزار
شرایط بد کاری

خط به خط موارد گفته شده کاملا صحیحه، اگه زندگی شخصی ندارید و حاضرید شب هم اونجا بخوابید محیط خوبیه صبحانه نهار شام بهتون میدن ،شاید فکر کنید دارم اغراق میکنم ولی واقعا اینجوریه که نیروی مطلوبشون این شکلیه، مرخصی رو…

سورین
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس نرم افزار
رشد شغلی

یکی از نکات مثبت این شرکت، محیط صمیمی در کنار فضای حرفه‌ای کاره. چیزی که من تجربه کردم اینه که هم فرصت یادگیری و پیشرفت وجود داره، هم می‌تونی در پروژه‌های مهم و چالش‌برانگیز مشارکت داشته باشی و تجربه‌های ارزشمندی به…

ماورانت
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
ادم های سطح ضعیف

شما اگر میخوای تبدیل شین به یک ادم غیر حرفه ای و زیراب زن حتما وارد این شرکت بشین با 12 تا کار در روز فشار زیاد و مدیری که فقط فکر اینه که با دخترا وقت بگذرونه جلسه میزاره که برین پیج فیک بزنید کامنت بزارید دنبال اینه…