وویکی‌تجربهجستجو

رایان اندیش آوات: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

چشم‌انداز کلان شرکت رایان اندیش آوات، بهبود جایگاه به عنوان بزرگ‌ترین واردکننده محصولات فناوری اطلاعات و ارتباطات. چشم‌انداز منابع انسانی در آوات، بر این باور استوار است که موفقیت سازمانی به تخصیص بهینه ابزار، منابع مالی، مواد خام و منابع انسانی بستگی دارد و مدیریت منابع انسانی نقشی کلیدی در به کارگیری حداکثری دانش، مهارت‌ها و ویژگی‌های فردی و جمعی کارکنان در راستای اهداف عالی سازمان ایفا می‌کند. ما در آوات بر ارزش نیروی انسانی و نقشش در رشد کلان مجموعه تاکید داریم و هدف ایجاد سازمانی یادگیرنده و مسئولیت‌پذیر را دنبال می‌کنیم. برای رسیدن به این هدف، گام‌های زیر را تبیین می‌کنیم: تقویت کار گروهی، ارج نهادن به ارزش‌ها و تعهد به مسئولیت اجتماعی سازمان، سرعت در پاسخگویی، ارتقای مهارت‌ها و آموزش مداوم، خلق فضای محور دانش، و شفاف‌سازی در حوزه منابع انسانی و حقوق کارکنان. این رویکردها، ما را به سمت سازمانی پویا، پاسخ‌گو و با رویکرد علمی هدایت می‌کند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در رایان اندیش آوات

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای رایان اندیش آوات ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره رایان اندیش آوات

آیا رایان اندیش آوات در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رایان اندیش آوات ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در رایان اندیش آوات چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در رایان اندیش آوات ثبت نشده.

حقوق و مزایا در رایان اندیش آوات چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای رایان اندیش آوات ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در رایان اندیش آوات چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رایان اندیش آوات ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در واردات و صادرات

سی تلکام
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس اداری
مدیریت میکرویی رو اعصاب!!!

بنده در بخش اداری و منابع انسانی مشغول به کار بودم. مدیریت عامل حضور مستمری در شرکت نداشتند و مسئولیت اداره شرکت را به مدیر مالی و اداری سپرده بودند که ایشان مدیر مستقیم بنده نیز بودند. متأسفانه ایشان رفتار بسیار…

راوش تجارت داتیس
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس حسابداری انبار
مدیریت خودخواه

تو تمام تایم مصاحبه سعی داشت تجربیات و دانش من رو زیر سوال ببره تا بتونه از حقوق مورد نظر کم کنه، در نهایت وقتی گفت اولویتت چیه و من گفتم طبیعتاً خودم به طرز خنده داری ترش کرد و در کمال احترام جلسه رو ترک کردم.

الوچین
مصاحبه
کاربر ناشناسفروش
فضای سمی و غیر حرفه ای

یکی از بد ترین مصاحبه های کاری کل عمرم. مصاحبه کننده بدون سلام کردن از من سابقه شغلیم رو خواست و بعد تو یه برگه یادداشت خیلی کوچیک چند تا نت برداشت که بعد رفت با مدیر در مورد من در حد سه دقیقه حرف زد و مدیرش خیلی بلد…

دور اندیشان روحان
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس سئو
شرکت بی نظم، مدیریت بی تجربه و بی کفایت

به شدت مجموعه بی در و پیکری هست؛ مدیریت به شدت بی تجربه هست و فقط دنبال تحقیر‌کردن کارمندان، اصلا فرصت رشد نداره و تمامی وعده وعیدهایی که تو روز مصاحبه میدن عملی نمیکنن. اگر دنبال رشد شغلی هستن اصلا اصلا سمت‌این شرکت…

آیتانیش
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
بی احترامی

وقتی یک کارمند سالم مجبور می‌شود برای حفظ آرامش و شأن خودش از یک سازمان فرار کند، آیا واقعاً مشکل از رفتن او بوده است؟ یا از سیستمی که ماندن افراد ناسالم را آسان‌تر از ماندن افراد سالم کرده است؟