رایان هم افزا
متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…
رویال ویژن: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.
شرکت رویال ویژن در سال ۱۳۸۶ تأسیس شده و به طور تخصصی در حوزه توسعه سیستم‌های بزرگ وب‌محور فعال است. هدف اصلی از تأسیس این مجموعه ارائه خدمات توسعه سامانه و تحلیل کسب‌وکار برای سازمان‌ها و شرکت‌هایی است که دیدگاه اینترپرایز دارند و می‌خواهند از راهکارهای استاندارد و اصولی برای گسترش سیستم‌های خود بهره ببرند. رویال ویژن از کارشناسانی بهره می‌برد که با معماری‌های پیشنهادی از سوی شرکت اوراكل آشنا هستند. این شرکت موفق به کسب رتبه ۴ انفورماتیک شده و دارای سه شعبه فعال در ایران است. تیمی با حدود ۳۰ نفر متخصص در زمینه توسعه سیستم‌های سفارش مشتری، فعال در حوزه توسعه با فریمورک‌های مختلف و مخصوصا Angular، و انجام توسعه برنامه‌های سازمانی با مدیریت فرآیند شرکت اوراکل می‌باشد. اجرای برنامه‌های تحت وب با Oracle ADF و پشتیبانی فنی سرورهای وب‌لاجیک و اوراکل از دیگر خدمات کلیدی این شرکت است.
تجربه‌ها
هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.
استخدام در رویال ویژن
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای رویال ویژن ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
- برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی رویال ویژن مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره رویال ویژن
آیا رویال ویژن در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رویال ویژن ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در رویال ویژن چگونه است؟
هنوز تجربه‌ای از کار در رویال ویژن ثبت نشده.
حقوق و مزایا در رویال ویژن چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای رویال ویژن ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در رویال ویژن چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رویال ویژن ثبت نشده.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
تجربه کاریضعف شدید مدیریت و ارتقای افراد نالایق
کوبل دارو
تجربه من از فرایند مصاحبه در شرکت کوبل، متأسفانه تجربه‌ای کاملاً غیرحرفه‌ای بود. با دعوت این شرکت در جلسه مصاحبه حضور پیدا کردم، اما بخش عمده سؤالات به اطلاعات مربوط به شرکت رقیب اختصاص داشت و عملاً ارزیابی مشخصی از…
همکاران سیستم
تجربه آشنایی با مجموعه همکاران سیستم از نظر من تجربه ارزشمندی بود و فرصت آشنایی با فضای سازمان و فرآیند های کاری این مجموعه را فراهم کرد. با این حال، طولانی بودن فرآیند جذب و تعدد جلسات مصاحبه، تجربه‌ای نه چندان…
الوقسطی
فعالیت در مجموعه الوقسطی فرصتی برای کسب تجربه در زمینه فروش، ارتباط با مشتریان و آشنایی با فرآیند فروش اقساطی کالا بود. در طول این همکاری، مهارت‌هایی مانند پاسخ‌گویی به مشتریان، پیگیری درخواست‌ها، همکاری تیمی و تلاش…
فاراتل
کار کردن در یک شرکت نوپا و رو به پیشترفت با حقوق کمتر صدهزار مرتبه به تن دادن به خفت کار در انجا می ارزد هیچ چیز برای پیشترفت شغلی شما ندارند جز ادعا شرکتی با تکنولوژی قدیمی و پوسیده و با تجهیزات عهد بوق و کلی ادعا و…
تهران اینترنت (هف هشتاد) *780#
من با توجه به تجربه‌ای که توی این چند سال از همکاری با هف‌هشتاد داشتم، نگاهم به این مجموعه متفاوته. چیزی که برای من همیشه پررنگ بود اینه که برخلاف خیلی از جاها، به نظرم هف‌هشتاد خیلی دنبال شوآف و ساختن یه تصویر بی‌نقص…