وویکی‌تجربهجستجو

سبزسامان: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت سبزسامان با هدف ورود فناوری‌های نوین روز و تامین ماشین‌آلات و قطعات صنعتی در سال ۱۳۷۳ شکل گرفت و با تشکیل تیمی کارآمد به فعالیت خود آغاز کرد. در طول هجده سال اخیر، این واحد با به‌کارگیری پرسنل متخصص و کاردان، موفق به واردات گسترده انواع محصولات صنعتی از جمله الکتروموتور، گریبکس، انواع تجهیزات برقی، پمپ‌ها، پیچ و مهره و قطعات هیدرولیک و پنوماتیک شده است. با توجه به نیاز فزاینده بازار داخلی به کالاهای باکیفیت و معتبر، مدیریت شرکت با بهره‌گیری از تجربه چندین‌ساله و آگاهی عمیق از بازار، از سال ۱۳۸۷ اقدام به اخذ نمایندگی انحصاری صنعتی اروپا نمود. در گام نخست، در سال ۱۳۸۷ سبزسامان موفق شد نمایندگی انحصاری فروش الکتروموتورهای شرکت معتبر AEG را در ایران کسب کند. همان سال، نمایندگی فروش لوازم برق صنعتی AEG در زمینه الکتروموتور، سرووموتور، سروودراو و ملحقات برقی را نیز به دست آورد. نیاز شرکت‌های فعال در حوزه نفت و گاز، سبزسامان را واداشت تا به جست‌وجو میان سازندگان موتورهای ضد انفجار بپردازد و در سال ۱۳۹۱ با شرکت Rael Srl همکاری خود را برای تأمین موتورهای ضد انفجار با بالاترین استانداردهای جهانی آغاز کند و اکنون نماینده انحصاری این شرکت به‌شمار می‌رود.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در سبزسامان

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای سبزسامان ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی سبزسامان مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره سبزسامان

آیا سبزسامان در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سبزسامان ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در سبزسامان چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در سبزسامان ثبت نشده.

حقوق و مزایا در سبزسامان چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای سبزسامان ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در سبزسامان چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سبزسامان ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در نفت و گاز

زاگرس آتیه
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
یه تجربه کاری کوتاه

به مدت چند ماه در این شرکت کار کردم و در کل از تجربه‌ام رضایت دارم. در یک دوره تقریبی هشت ماهه، فردی کم‌کار و پرادعا که جنجال ایجاد می‌کرد، مشکلات زیادی به وجود آورد، اما خوشبختانه او از مجموعه کنار گذاشته شد و وضع به حا

سیال صنعت کیسان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مسئول دفتر
مدیریت بسیار بسیار ضعیف

سلام. بنده میخواهم تجربه کاری اندک خودم رو با این شرکت در میان بگذارم. در زمان مصاحبه سوالات غیر تخصصی و غیر حرفه ای پرسیده شد. بعدش گفتند با مدیر عامل مصاحبه کنم اگر ایشون تایید کنند کارجو رو برای تست شخصیت شناسی به د

دالاهو پارس کیش
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس بازرگانی و تدارکات
شرکت مافیایی

یک شرکت کوچک و غیر حرفه ای که فقط آدم عمر و وقت اش رو برای پر کردن جیب مدیرعامل و مدیر مارکتینگ و فروش اش که یک خانمی هست، هدر میده و اصلا رزومه ای نمیشه برای آدم. محیط خاله زنگ بازی داره. و یک تیم مافیایی شامل همین خان

خدمات حفاری گیاه چسب کیش
تجربه کاری
کاربر ناشناس·نیروی سابق
مدیریت ضعیف و خاله زنک

در یک کلام افتضاح.مدیریت بسیار ضعیف، که سواد و اخلاق ندارد.بسیار بی ادب و بددهن که انگار لطف کرده به نیرو کار داده و اجازه هر گونه توهین را به خودش میدهد.فردی بی اخلاق و بسیار بددهن است و گاهی چنان صدای نعره زدنش بلند می

طراحی و توسعه مواد پیشرفته اوکسین اوتانا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·...
مدیریت ضعیف

در زمان مصاحبه گفته شد که در دوره کارآموزی حقوق مطابق قانون کار پرداخت می‌شود، اما بعد از پایان دوره اعلام شد که شرکت اصولاً برای کارآموزی حقوقی پرداخت نمی‌کند. چند مورد دیگری که در مدت همکاری با آن مواجه شدم: انتظار

ژرف اندیشان نفت و گاز اداک
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
جایی که همه زود میرن

شروع کار من در ژرف اندیشان نفت و گاز اداک با برخوردهای سرد و فاصله‌گذاری ادامه داشت. وقتی معرفی شدم، نگاه‌های بی‌احساس همکاران برایم روشن کرد که اینجا جابجایی نیرو بالا است و اکثر همکاران پس از چند هفته یا چند ماه ترک می