شرکت فناوران برج خنککن آرمین اکسیر را تجربه کردم و از ابتدا تا آخر، احساس فضای فساده و خودخواهی در مدیریتی که با همکاران تعامل میکند را داشتم. مدیر عامل شرکت، که همسر رئیس هیئتمدیره است، گمان میکند زمانهای قدیم مصر باستان است و کارکنان را کمتر از خودشان میبیند؛ به طور مکرر رفتارهایی دیدم که نشان میداد به حقوق پرسنل بیتوجهاند، در حالی که خودشان به شکل آشکاری برای خریدهای شخصی و سفرهای خارج از کشور مجهز میشدند و نظارت کارگاه با دوربین به طور مداوم ادامه داشت. محیط کار به نسبت کودکستان میماند، چرا که همیشه یکی از کارمندان برای مراقبت از فرزندان مدیران استخدام میشود و به آنها رسیدگی میشود. هرگز از طرف شرکت رضایتی مثل واقعیت وجود ندارد، حتی در روزهای تعطیل هم کار میکشاندند و طولانیمدت بدون توجه به زندگی شخصی، فشار میآوردند. چنین تجربهای برای من تکاندهنده بود و امیدوارم دیگران با آن مواجه نشوند؛ چرا که با آدمهایی روبهرو میشوید که بیشتر به منافع شخصی و خودشان توجه دارند تا به همکاران و محیط کار.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در فناوران برج خنک کن آرمین اکسیر، صنعت نفت و گاز، تهران: بر اساس ۴ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۵ از ۵؛ ۰٪ از کاربران فناوران برج خنک کن آرمین اکسیر را به دیگران توصیه میکنند. ۴ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهند که محیط کار در فناوران برج خنک کن آرمین اکسیر اغلب به عنوان محیطی با مشکلات مدیریتی و کمبود عدالت نسبت به کارمندان توصیف میشود. برخی کاربران اشاره میکنند که شیوههای تقسیم منابع و نگاه به کارکنان به شکل «خانوادگی» است اما با رفتارهای نظارتی شدید و فاصلهگیری از حقوق و مزایا همراه است. مشکلاتی مانند تاخیرهای مستمر در پرداخت حقوق، عدم شفافیت در فرآیندهای مالی و کاهش انگیزه از طریق تمرکز بیشازحد روی حاشیههای خانوادگی مدیران، برخی تجربههای ثبتشده را تقویت میکند. از سوی دیگر برخی تجربهها به وجود فشارهای عاطفی و استرس در محیط کار اشاره دارند و به نظر میرسد که تعادل کار و زندگی برای کارکنان دشوار است. با وجود این تنوع دیدگاهها، چند تجربه تفاوتهایی در سطح رضایت از فرهنگ سازمانی و روند استخدام و پرداخت حقوق را نشان میدهد؛ برخی کارمندان تجربههای منفی مشترک دارند، در حالی که سایر شرکتکنندگان معتقدند که روند مصاحبه برای ورود به شرکت هنوز بهبودنیافته است. در کل، برای کسانی که به دنبال محیط کار با فرهنگ سازمانی مثبت و شفاف هستند، احتیاط و بررسی دقیق تجربههای کار در این شرکت توصیه میشود.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
من در آغاز کارم به اندازه کافی حقوق نمیگرفتم و پرداختها هم با تأخیر انجام میشد. آنها همیشه به دنبال منافع خودشان و همسرشان بودند و رفتار همسرشان با همکاران مانند رفتار با بردهها بود. تمرکز اصلیشان روی حسابهای بانکی و تفریحاتش با سفر به ترکیه بود. امیدوارم مسئولان شرکت به فکر پرسنل هم باشند و بتوانند وضعیتی بهتر برای کارکنان ایجاد کنند، به خصوص در این شرایط اقتصادی سخت. برای تمامی نیروهای کار آرزوی موفقیت دارم.
تجربهام از همکاری با این مجموعه را برای کسانی که قصد مذاکره دارند بازنویسی میکنم تا تصویر روشنتری به دست بیاید. خانوادگی بودن شرکت به چشم میخورد و مدیران تصمیمات کلان را در دست دارند؛ به صورت رسمی هیئت مدیرهای بدون حضور افراد مشخصی وجود ندارد و نقشهای مدیریتی متغیرند. پرداخت حقوق با تاخیرهای نسبتا طولانی روبهرو بوده و معمولا سه تا چهار ماه تأخیر برقرار است. وضعیت مالی شرکت گاهی خوب و گاهی بد است، اما به زندگی خانوادگی مدیران اثرگذار نیست و سفرهای خارجی با فواصل منظمی انجام میشود. در یک نمونه از خرید، دستگاهی برای واحد تولیدی تهیه شد در حالی که تا آن موقع حقوقها به تأخیر افتاده بود. به عبارتی پرداخت حقوق در اولویت قرار ندارد. اکثر کارکنان پس از مدتی قصد ترک میکنند و محیط کاری به سمت تنشها و حاشیهها میرود که به نظر میرسد از طرف مدیریت به وجود میآید تا با سیاستهای تقسیمکردن کارها پیش برود. به طور کلی برای افرادی جذب میشوند که پروژهای کوتاهمدت را راه بیاندازند و با وعدههای بزرگ تشویق شوند تا با سطح کاری بالاتر از انتظار همکاری کنند. پس از پایان کار، آنها را به صورت کامل با خود میانداخته و تسویهحساب مناسبی انجام نمیشود؛ همچنین با اخذ پرداختهای تضمینی یا سفته، فشاری برای ادامه کار و پیگیری مطالبات وجود دارد. در کل اگر نام این شرکت شنیده شود، به نظر میرسد بهتر است از آن فرار کرد و به دنبال گزینهای سالم و حرفهای بود تا تجربهای استرسزا و ناخوشایند تکرار نشود. امیدوارم این روایت برای تصمیمگیری دقیقتر پیش از حضور در مصاحبه مفید باشد و از گرفتار شدن در چنین شرایطی جلوگیری کند.
در واحدهای منطقه ویژه و آبادان و اهواز با شرکتهای مختلف همکاری داشتم، اما احساس میکردم پیشرفتی حاصل نمیشود زیرا مسئولان توجه لازم را نشان نمیدادند. تجربهام در این شرکتها از هر فرد موجود بالاتر است و نسبت به آنها یک قدم جلوتر ایستادهام.
استخدام در فناوران برج خنک کن آرمین اکسیر
از مجموع ۴ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۴ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران فناوران برج خنک کن آرمین اکسیر را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۴
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۵ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۵ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۵ از ۵
سؤالات متداول درباره فناوران برج خنک کن آرمین اکسیر
آیا فناوران برج خنک کن آرمین اکسیر در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از فناوران برج خنک کن آرمین اکسیر ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در فناوران برج خنک کن آرمین اکسیر چگونه است؟
بر اساس ۴ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۵ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در فناوران برج خنک کن آرمین اکسیر چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در فناوران برج خنک کن آرمین اکسیر از نگاه ۴ کارمند: ۱.۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در فناوران برج خنک کن آرمین اکسیر چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از فناوران برج خنک کن آرمین اکسیر ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در نفت و گاز
شروع کار من در ژرف اندیشان نفت و گاز اداک با برخوردهای سرد و فاصلهگذاری ادامه داشت. وقتی معرفی شدم، نگاههای بیاحساس همکاران برایم روشن کرد که اینجا جابجایی نیرو بالا است و اکثر همکاران پس از چند هفته یا چند ماه ترک می
تجربه کاری پنج ساله من توی این شرکت، علی رغم سختی های زیادی که همیشه در مسیر پیشرفت شخصی و سازمانی وجود داشت، سرشار از لذت بود، اون هم به خاطر محیط سالم و به دور از حاشیه بود که باعث می شد نتیجه تلاشت رو ببینی. برای مجمو
یک سال سابقه کار در این شرکت داشتم و اگر بخواهم تجربهام را در یک جمله خلاصه کنم، باید بگویم که احترام به کارمند در این مجموعه جایگاهی ندارد. نوع برخورد با کارکنان کاملاً از بالا به پایین است و انتظار دارند بدون هیچ اعتر
به هیچ وجه کار تو این شرکت رو توصیه نمیکنم و بیکار موندن بهتر از کار کردن با آدم های دروغگو و بیسواده که برای حقوق ندادن هر دروغی به شما میگن و هیچ آینده ای رو نمیشه تصور کرد تو این شرکت. رسما برده داریه کار کردن تو این
برای مصاحبه رفتم و برخورد اول با تیم منابع انسانی خیلی دوستانه بود. حقوق و مزایا رو دو مرحله مشخص کرده بودن و گفتن هر دو بخش بهموقع و بدون تاخیر پرداخت میشه؛ این نکته از همون ابتدا خیال آدم رو راحت میکرد. با منابع انسا
شرکت خانوادگی لجن زار زن و شوهر به ترتیب رییس هیئت مدیره و مدیرعامل تخصص شما چندان اهمیتی ندارد باید مجیز گویی هر دو مدیر عامل یعنی مدیر عامل سازمانی و خارجی را بکنید کالاهای فیک و غیراصلی را به عنوان کالای اصل به