وویکی‌تجربهجستجو

سدار: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

مجموعه سدار از سال ۱۳۹۹ به صورت آنلاین در حوزه کارت هوشمند رانندگان فعالیت می‌کند. هدف سدار این است که فرآیند دریافت کارت هوشمند را برای متقاضیان ساده کرده و کنار آنان باشد. سهولت‌سازی و ساده‌سازی یکی از اصول کلیدی ما در این مجموعه به شمار می‌آید. سدار با تمرکز بر تسهیل ثبت نام و برگزاری دوره‌های آموزشی رانندگان و فعالان صنعت حمل‌ونقل آغاز به کار کرده است. قصد داریم روند ثبت نام در دوره‌های آموزشی را به کمتر از پنج دقیقه برسانیم و با راه‌اندازی بستری آنلاین برای دوره‌ها از هزینه‌های زمانی و مالی ثبت‌نام و حضور حضوری بکاهیم. از طریق این سامانه، هر راننده با داشتن گوشی هوشمند و اتصال اینترنتی می‌تواند به صورت آنلاین دوره مطلوب خود را انتخاب کرده و در کلاس مربوطه ثبت نام کند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در سدار

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای سدار ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره سدار

آیا سدار در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سدار ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در سدار چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در سدار ثبت نشده.

حقوق و مزایا در سدار چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای سدار ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در سدار چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سدار ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

افزار نو آوران صبا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس نرم‌افزار
قدیمی‌ها همیشه یه امتیاز دارن

وقتی وارد شرکت شدم، فهمیدم که به افراد با سابقه‌ی طولانی احترام زیادی می‌گذارند و این نکته مثبت به چشم می‌خورد، اما مسئله این است که برخی از هم‌کاران اصلاً مشخص نیست چگونه به تیم پیوسته‌اند و به نوعی به شرکت بچسبند. تیم

شیرین سرای هانا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس واحد تحقیق و توسعه
ظاهر شیک، باطنِ گند

وقتی این صفحه را دیدم و دیدگاه‌های قبلی را مرور کردم، تصمیم گرفتم تجربه‌ام از واحد تحقیق و توسعه‌ی همین شرکت را هم اضافه کنم تا نکته‌ها مشخص‌تر شوند. به طور کلی، آن واحد برای بازدیدکنندگان بیرونی مثل کارمندان دولت بیشتر

عصر نوین کیهان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
یه نگاه واقع‌بینانه

مدت زیادی است که در این مجموعه کار می‌کنم و دیدگاه‌های گسترده‌ای که در موردش شنیده‌ بودم، از نظر من واقع‌بینانه نبودند. بله، مشکلاتی وجود دارد، مثل هر شرکت دیگری، و ممکن است برخی مسائل با سلیقه‌ام جور نباشد. اما به عنوان

تایسز
تجربه کاری
کاربر ناشناس·دیجیتال مارکتینگ
تجربه ی منفی کاری

تجربه شخصی من از کار در این شرکت متأسفانه رضایت‌بخش نبود. از همان ابتدا ساختار مدیریتی برایم شفاف نبود و مشخص نبود چه کسی مسئول تصمیم‌گیری است و چه کسی صرفاً نقش اجرایی دارد. این موضوع باعث سردرگمی و اتلاف زمان می‌شد. پ

فومن شیمی
مصاحبه
کاربر ناشناس·رئیس بودجه و گزارشات
رفتار نامتناسب

در یکی از شرکت های زیر مجموعه به اسم فومن شیمی بهداشت دعوت به یک مصاحبه شغلی شدم، اما متأسفانه از همان ابتدای جلسه با برخوردی مواجه شدم که برایم بسیار عجیب و ناخوشایند بود. فرد مصاحبه‌کننده با لحنی که برای من حالت تمسخرآ

شهدینه آران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
مرسی از همدلی تو بحران

در آن روزهای پرتنش جنگی و وقتی که دورکار بودم، به همراهی و درکشان از شرایط سخت واقعا فکر می‌کنم و قدردان‌شان هستم. اینکه حقوق را زودتر واریز کردند، برای من ارزش زیادی داشت و هنوز هم به خاطرش یادم می‌آید.