فرصت مصاحبه با دفتر مدیرعامل از همان ساعت یازده آغاز شد و همه با زمان‌بندی دقیق حضور داشتند. رئیس روابط عمومی با روی گشاده و انرژی بالا با من برخورد کرد و رفتار محترمانه‌ای داشت. پرسش‌ها کاملاً تخصصی و هدفمند بودند و دید

وقتی کارم را در مجموعه فناوری اطلاعات بشیر سبحان آغاز کردم، برداشت من این بود که محیط کار توهین‌آمیز و ساعات اضافه‌کاری گسترده وجود دارد و منابع انسانی هم به نوعی از نظر فرهنگی تفاوت زیادی دارد. اگر مخالفتی با روندها یا

در این مجموعه کار می‌کردم و هر روز با چالش‌های زیادی روبه‌رو می‌شدم. ساعات کار از صبح حدوداً ۸:۳۰ شروع می‌شد و تا ۱۸ ادامه پیدا می‌کرد؛ پنج‌شنبه‌ها هم تا ظهر بود و جوری نبود که تعطیلات شناور یا استقلالی وجود داشته باشد.

برای مصاحبه دعوت شدم، اما جلسه با تاخیر سی دقیقه‌ای آغاز شد. شرکت کوچکی بود و از حرف‌های مصاحبه‌کننده روشن بود که حقوق به‌طور منظم پرداخت نمی‌شود. گفتند قراردادها سه‌ماهه است و دو هفته اول نیز به‌عنوان دوره‌ی آزمایشی بدو

کار در شرکت داده پرداز پارسیان اگر به طور خلاصه بخواد توصیف بشه، میشه با این عبارات توصیف اش کرد. حجم کار بالا، بی نظمی در پرداخت، عدم رفتار حرفه تیم مدیریت. به طور مفصل تجربه کاری در حامی ( داده پردازی پارسیان ) در موا

همیشه برای این شرکت فرض می‌کنم که رد می‌شم، اما تجربه‌ام رو به شکل روشن بیان می‌کنم. به فاصله اولیه تماس، یک زمان مشخص برای صحبت باهام گذاشتن و حاضر نبودن تغییری بدهند. وقتی گفتم می‌تونم یک هفته تأخیر بیارم، پاسخ دادن هم