شب کار در شبکه اف استریم تجربهای پرتنش بود؛ فضایی که مدیران بهشکل بیحرمتی با افراد رفتار میکردند و به کار همکاران اهمیت نمیدادند. پرداخت حقوق بهسختی انجام میشد و اغلب از من میخواستند خروجی کارت را ابتدا نشان دهم، بدون اینکه مشخص کنند مدت اجرای پروژه چقدر است و آیا قرار است چیزی اضافه شود یا خیر. برای دریافت حقوق هم باید بسیار همسو با نظر آنها صحبت میکردم تا شاید بتوانند به پیگیری مزدی اقدام کنند. در اصل، تنها صحبت کردن خوب بود و از عمل یا نتیجه کار خبری نبود؛ طی سالها که در حوزه برنامهنویسی و طراحی وب فعال بودم، تجربههای فراوانی با شرکتهای گوناگون داشتم، اما چنین سطح بیاخلاقی و بیمنطقی از مدیران را تاکنون نچشیده بودم. همچنین از مزایاهایی مانند بیمه یا اضافهکاری خبری نبود و در صورت تمایل به پاداش، طبق نظر آنها میبایست رضایت بدهیم تا شاید پرداخت شود؛ ولی ما حتی همان مبلغ ثابت را هم دریافت نکردیم و تازه همان حقوق هم بهزعمشان زیادتر از حد لازم بوده است. ضمنا فردی که اکنون بهعنوان Full Stack در اینجا اطلاعات وارد کرده، احتمالا کارمند واقعی نیست یا خودشان چنین ادعایی را مطرح کردند؛ چون در محیطی که من حضور داشتم هیچکس غیر از من به کار فنی مشغول نبود.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در شبکه اف استریم، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۳٫۰ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران شبکه اف استریم را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
بر اساس تجربههای ثبتشده، محیط کار در شبکه اف استریم در بازههای مختلف به شکل مناقشهآمیز و با دو دیدگاه متفاوت توصیف شده است. از یک سو، برخی کارمندان گزارش میدهند که فضای کاری پرتنش بوده، با رفتار نامناسب مدیران و پرداخت حقوق نامنظم و نامطمئن همراه است. آنها از کمبود بیمه، مزایا و پاداش سخن میگویند و برخی فرایندهای مدیریتی را بیثبات و بیشفاف میدانند. این تجربهها همچنین به مشکلاتی در اطلاعرسانی مدت پروژه و بودجه اشاره میکند و برخی افراد را نسبت به اعتبار حضورشان در تیم مشکوک میدانند. از سوی دیگر، تجربههای دیگری وجود دارد که وضعیت را آرامتر و حرفهایتر توصیف میکند و مدیران با تجربه و تیمی دانشمحور را عامل رضایت و توسعهی آینده شرکت میدانند. این دیدگاه هم به وجود چشمانداز روشن و رو به رشد شرکت اشاره میکند و هم به وجود برنامههای آتی برای بهبود فضا و فرهنگ سازمانی اشاره دارد. به طور کلی، بنا بر تجربههای ثبتشده، برخی کارمندان از مشکلات مالی و رفتار مدیریتی نگراناند، در حالی که دیگران از محیط کاری مثبت، حرفهای و با دیدگاه آیندهدار سخن میگویند. تجربههای کار در شبکه اف استریم از منظر فرهنگ سازمانی و مدیریت، دیدگاههای متنوعی را بازتاب میدهد. بعضی از کاربران از تجربههای مثبت در مسیر آموزش و رشد حرفهای صحبت میکنند و برخی دیگر به نبود ثبات در فرآیندهای پرداخت و ارتباطات اشاره میکنند. در مجموع، برای مصاحبههای استخدامی و ارزیابی فرهنگ سازمانی، توجه به این تنوع نظرات میتواند نکتههای مهمی درباره محیط کار و فرایندهای مدیریتی شرکت ارائه دهد. همچنین اهمیت واضح بودن فرایند حقوق و مزایا، شفافیت در مدیریت پروژه و پیگیری منظمِ فرایندهای اداری از نکات مطرحشده است که باید در تجربههای آینده بهدقت مدنظر قرار گیرد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
شب تجربهای آرام و حرفهای را در شبکه اف استریم داشتم و از حضور در این شرکت رضایت کامل دارم. فضای کارش بر پایه تجربه و دانش استوار است و مدیران باتجربه و حرفهای در کنار تیم حضور دارند. در کل خیلی راضی بودم و هنوز هم هستم وقتی اینجا حضور دارم. با اینکه در ابتدای مسیر هستن ولی وجود برنامههای آتی و جهتگیری خوب شرکت نشان میدهد آینده روشن و رو به رشد خواهند داشت.
استخدام در شبکه اف استریم
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۰٪ از کاربران شبکه اف استریم را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۲
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۳٫۰ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۳٫۰ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۳٫۰ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی شبکه اف استریم مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره شبکه اف استریم
آیا شبکه اف استریم در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و هنوز تجربه مصاحبهای از شبکه اف استریم ثبت نشده است. اگر مصاحبه دادهای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در شبکه اف استریم چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳٫۰ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در شبکه اف استریم چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در شبکه اف استریم از نگاه ۲ کارمند: ۳٫۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در شبکه اف استریم چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از شبکه اف استریم ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
تجربهام از فرآیند جذب در گروه ترنا خیلی خوب بود. برخلاف خیلی از شرکتها که مصاحبهها بینظم است، اینجا همه چیز خیلی حرفهای و اصولی پیش رفت. انتظارات از روز اول کاملاً شفاف بیان شد و ابهامی وجود نداشت. نکته مثبت دیگر…
بعد از مصاحبهها که وارد مجموعه شدم بهم گفتن اینجا چیزی به اسم تایم کاری وجود نداره و اینکه یکی ۹بیاد و بخواد ۶ بره براشون خیلی بیمعنیه. همه باید تا هر ساعتی از شب که شد بمونن حتی اگه ددلاین خاصی نباشه و کاری هم نباشه…
پس از حدود 10 سال کار در همکاران سیستم در پوزیشن های متعدد میتوانم بگویم همکاران با داشتن فرهنگ سازمانی خوب ، محیط پویا و حقوق به موقع فقط دانشگاهی خوب برای جوانان مستعدی است که پس از خروج از دانشگاه به دنبال کسب تجربه…
من بعد از 10 سال سابقه مدیریت میانی در شرکت های بزرگ نرم افزاری ایران ، داشتن آیلتس و گواهینامه های متعدد مهندسی و همچنین تسلط به هوش مصنوعی در مصاحبه فنی نسبتا سخت پذیرفته شدم ، برای مصاحبه با مدیرمنابع انسانی دعوت…
مجموعه برای افرادی که دوست دارن توی کارشون پیشرفت کنن و کار یاد بگیرن و همچنین با ادم های حرفه ای تو هر حوزه ای کار کنن فوق العاده ست. محیط هم کاملا دوستانه و گرم و صمیمی هست و آدم ها ارتباط دوستانه و همدلانه ای…
کلا افراد زیر ذره بین هستن و تک تک فعالیت ها ثبت میشه حتی شنود میشه این سطح از بی اعتمادی به اعضای تیمی که دارن همه انرژی و زمانشونرو میذارن خیلی بی رحمانه است در ازای حقوق کمی که دریافت میکنند