شرکت سمات را همیشه به عنوان جایی دیدم که حالت سیستم زیرساختی و DevOps را به شکل واقعی تجربه میکردم. در روزگار فعلی اوضاع خیلی تغییر کرده و به نظر میرسد دورهای که تنها تا سال نود و هشت فرصت یادگیری وجود داشت، تمام شده باشد. الآن دیگر شرکت نرمافزار خیلی جدی تولید نمیکند و وضعیت مالی هم رو به وخامت است؛ گویی ورشکسته شده و از این رو، تخصصهای مرتبط با برنامهنویسی و زمینههای مشابه نباید به کار گرفته شوند. برای پوزیشنهای مرتبط با شبکه شاید موقعیت بهتری وجود داشته باشد. با این وجود، مدیریتی تازه با نام امید سلیمانی روی کار آمده که رفتارش نسبت به گذشته تفاوت دارد و به نظرم آدم با صداقت و مهربانی است؛ از تجربههای ناراحتکنندهای که قبلتر داشت، خیلی آرامتر و منطقیتر به نظر میرسد.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در شرکت سمات، صنعت بانکی، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران شرکت سمات را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
برخی از تجربههای ثبتشده نشان میدهند که شرکت سمات به عنوان بخشی از صنعت بانکی در تهران، محیطی با تمرکز بر زیرساخت نرمافزار و DevOps را تجربه میکند. برخی کارمندان از وضعیت مالی شرکت و کاهش فرصتهای آموزشی نسبت به گذشته ابراز نگرانی کردهاند و نگرانیهایی درباره ثبات و آیندهی پروژهها مطرح شده است. در عوض، حضور مدیری تازه با رویکردی متفاوت و رفتار صادقانهتر از گذشته بهعنوان نکتهای مثبت یاد شده است. از دیدگاه دیگر، تجربههای مربوط به فرایند گزینش و جامعهی فنی نشان میدهد که سطح فنی شرکت متوسط است و برای افراد جویای کارآموزی یا ورود ابتدایی به حوزههای برنامهنویسی مناسبتر است. تعدادی از کاربرها از کمبود شفافیت در وعدههای مدیران و برخی مشکلات در بازپرداخت وامها گلهمند بودهاند و بهطور کلی فاصلهای بین وعدهها و اجرای آنها احساس میشود. نکتهای که برخی تجربهها به آن اشاره میکنند، وجود فشارها برای اضافهکاری، وجود کشمکشهای داخلی در مدیریت پروژه و نبود توضیح شفاف درباره مزایا و حق جذب است. بیان تجربههای مصاحبه نیز نشان میدهد که برخی مخاطبان در فرایند استخدام با سوالات غیرکاری روبهرو شدهاند و این موضوع به تجربهی کار در شرکت افزوده میکند. بر اساس تجربههای ثبتشده، برخی از کارمندان از فرصتهای ویژه و انگیزههای مالی اندک و برخی مسائل مربوط به مدیریت و فرهنگ سازمانی گله کردهاند، اما وجود رویکرد مدیریتی تازه و تلاش برای وعدههای قابل اتکا بهعنوان نقاط مثبت دیده میشود. تجربهی کار در این سازمان بهویژه برای کسانی که به دنبال یادگیری و ورود به فضای زیرساخت و DevOps هستند، همراه با چالشهایی مانند ثبات مالی و هماهنگی بین تیمها است. محيط کار و فرایند استخدام با هم در برخی موارد متناقض نشان داده میشود و نیازمند شفافیت بیشتر است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
کار را با فضایی از تردید و انتقاد ادامه میدهم: در دورهی آزمایشی وارد بخش گزینش بانک توسعه تعاون میشویم و با سوالاتی در زمینههای عقیدتی روبهرو میشویم که برخی مواقع جای تعجب دارد. حقوق به موقع و سرماه پرداخت میشود هرچند مبلغ آن کم است. از سوی دیگر، بیمه تکمیلی و تسهیلاتی مانند وام وجود دارد که با حضور در شرکت ارائه میشود، و در مناسبتهای مختلف مبالغی هم به کارکنان پرداخت میشود که بسیار اندک است و اگر حساب کنید تفاوت زیادی ندارد. پس از مدتی میتوان درخواست حق جذب داد، اما اطلاعاتی دقیق درباره مبلغ آن یا نحوه دریافتش وجود ندارد، چون کسی توضیح کاملی در این باره نمیدهد. سطح فنی شرکت متوسط است و برای کسانی مناسب است که کارآموزی میخواهند یا تازهکار هستند. متأسفانه وعدههای مدیران قابل اتکا نیستند و بیشتر به صورت حرف باقی میمانند. تعداد برنامه نویسان به ندرت به ده نفر میرسد، اما تعداد مدیران پروژه بالا است و همواره کشمکشهایی بین مدیران پروژه برای انجام کارهایشان وجود دارد که در این بین اغلب برنامهنویسان به عنوان مقصر ارائهی خروجیهای پروژههای مختلف شناخته میشوند. اغلب انتظار اضافهکاری وجود دارد و گاهی کار شنبه هم انجام میشود، اما پس از اتمام کار با عبارتی مانند پولش را گرفتی به پایان کار ختم میشود و قدری تقدیر از نیروها صورت نمیگیرد. در بازپرداخت وام، وقتی من وام نداشتم، پس از دو ماه تسویه را انجام دادم؛ اما برای کسانی که وام داشتند تسویه انجام نشد و حسابهایشان مدتی مسدود شده بود تا بتوانند برای دریافت وام بعدی تلاش کنند.
استخدام در شرکت سمات
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران شرکت سمات را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۲
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۲.۰ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۲.۰ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۲.۰ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی شرکت سمات مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره شرکت سمات
آیا شرکت سمات در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از شرکت سمات ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در شرکت سمات چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در شرکت سمات چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در شرکت سمات از نگاه ۲ کارمند: ۲.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در شرکت سمات چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از شرکت سمات ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در بانکی
ساعت 5 عصر تماس گرفتن که فردا ساعت 3 ظهر در محل دفتر شیراز جهت مصاحبه انلان حضور پیدا کنید- مصاحبه فقط از محل دفتر ممکن هست! راس ساعت اونجا بودم - پرسنل شعبه اصلا خبر نداشتن که مصاحبه ای ترتیب داده شده! در کمال تعجب 45 د
در این شرکت تجربهای ناامیدکننده را پشتسر گذاشتم و میخواهم با صداقت بگویم که فضای کاری آن به شدت مسموم بود و مدیریت مطلوبی وجود نداشت. بسیاری از همکارانم تصمیم به استعفا گرفتند و من هم پس از رفتار نامناسبی که با من شد،
در آغاز کارم با شرکت مهندسی یاس ارغوانی واقعا پتانسیل بالایی میدیدم چون به نظر میرسید محیطی رو به پیشرفت باشد، اما به مرور مدیران بیسواد و بیتجربه باعث شد اوضاع به سمت بینظمی و ناکارآمدی برود. مدیران بیشتر از هر چیز
مدتی در شرکتی کار میکردم که در آن افراد برای پستها از روابط و پارتیبازی استفاده میکردند و کسانی به جای شایستگی به مقامات میرسیدند. در این روند، برخی اقدام به دریافت پول یا پولی نا مشروع میکردند تا مخاطبان را فریب ب
در یک کلمه، تجربهای ناامیدکننده بود. شرکت در واقع فضایی بود که هر فرد بیسواد یا ناکارآمدی هم بهسرعت مدیر میشد و این بیکیفیتی روزبهروز خود را نشان میداد. مدت زیادی برای این سازمان صرف کردم و پر از تلاش بودم، اما با
به چند واحد از این شرکت برخورد کردم و تجربهام از کار در تیم شبکه و زیرساخت را با شما به اشتراک میگذارم. اگر به دنبال محیطی مادون انتظار و پر از بیاخلاقی نیستید، بهتر است از فرصت کار در این واحد صرفنظر کنید. در این مح