استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در شرکت مهندسی ارتباطی پیام پرداز، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۵ از ۵؛ ۰٪ از کاربران شرکت مهندسی ارتباطی پیام پرداز را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
شرکت مهندسی ارتباطی پیام پرداز با هدف طراحی و تولید محصولات بومی و ارائه خدمات تخصصی در زمینه امنیت اطلاعات و ارتباطات تأسیس گردید. (این شرکت از نخستین شرکتهای خصوصی محسوب میشود که به صورت تخصصی و حرفهای در زمینه امنیت اطلاعات و ارتباطات و با انگیزه پاسخگویی به نیازهای فنی کشور در این عرصه، فعالیت خود را آغاز نموده است.)
شرکت طی سنوات گذشته توانسته است با جذب برجستهترین فارغالتحصیلان و نخبگان دانشگاهی و با افزایش توانمندیها و قابلیتهای تخصصی خود، نقش مؤثری در اجرای پروژههای تحقیقاتی و ساخت محصولات انحصاری بازار امنیت فضای تبادل اطلاعات (افتا) کشور ایفا کند.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهند که محیط کار در شرکت مهندسی ارتباطی پیام پرداز از منظر منابع انسانی تفاوت قابلتوجهی با بخش فنی دارد. برخی کاربران از وجود مدیریتی سطح بالا و کمتحرک صحبت میکنند و میگویند اختیار اجرایی به کارکنان کم است و صدای تیمهای توسعه در تصمیمگیریها کمتر شنیده میشود؛ نتیجهاش نبود چشمانداز روشن و امکان پیشرفت برای نیروهای باانگیزه است. از سوی دیگر، تجربههای دیگر به نفع تیم منابع انسانی و مالی اشاره میکنند و وجود مدیریت نسبتاً منسجمتر در این دو حوزه را تأیید میکنند. با این حال، بار اصلی مشکلات از جانب تیم فنی گزارش شده است: حقوق نسبت به بازار کم، استفاده از ابزارهای داخلی و محدود، و وجود باگهای متعدد در سیستمهای اصلی مانند SIEM که از نظر طراحی با چالشهایی روبهروست. برخی کاربران وجود پارتیبازی و زدوبند در بحث حقوق و امریه را مطرح کردهاند و اظهار میکنند که آیندهای برای رشد فنی یا ارتقا دیده نمیشود. به نظر میرسد فردی که برای امریه آمده، با وجود برخی تجربهها، کمتر به مزایای بلندمدت مطمئن است. در کل، تجربهها از ترکیب خوبی در بخش منابع انسانی و مالی نسبت به بازتاب محدود و کماثر در بخش فنی خبر میدهند. برخی از کاربرها امیدوارند با بهبود مدیریت و سیاستهای حقوقی، فرهنگ سازمانی تغییر کند. در گزارشها تأکید شده که برای تیم فنی، وجود چشمانداز شغلی روشن و شرایط حقوقی منصفانه ضروری است تا تجربهی کار در این شرکت به تجربهای مثبتتر تبدیل شود. تمرکزِ بودجه و شفافیت در مدیریت میتواند به بهبود محیط کار و فرهنگ سازمانی کمک کند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
وقتی وارد شرکت شدم فهمیدم که بخش منابع انسانی عملا وجود ندارد و مدیریت فقط در سطح بالا و قدیمی باقی مانده است. با این وضعیت، حتی اگر نیروهای همراه و پرانگیزهای هم در مجموعه حضور داشتند، نمیتوانستند تأثیری بگذارند؛ اختیار العملی در دستشان نبود و حرفشان به جایی نمیرسید. به این شکل هیچ چشماندازی برای توسعه یا بهبود برای آنها وجود نداشت. در روزگار قدیم شرکت واقعا خوب بود و حیف که اکنون دیگر به آن شرایط دست پیدا نکرده است.
اگر بخوام واقعا صادقانه بگم، تجربهام از شرکت مهندسی ارتباطی پیام پرداز این بود که تیم منابع انسانی و مالی خیلی خوب مدیریت میشدند اما تیم فنی واقعا مشکل داشت. حقوق نسبت به جایهای دیگه کم بود و مجبور میشدید با ابزارهای ایرانی زیادهخواهانه کار کنید. به نظر من این مشکلات بیشتر از همه به خاطر مدیران تیم فنی بود. SIEM هم باگهای زیادی داشت و طراحی آن افتضاح بود. تیم فنی کمکاری و زدوبندهای زیادی داشت و پارتیبازی توی شرکت مشهوده، بهخصوص در بحث حقوق و امریه. به نظرم تنها برای ایجاد سابقه کار یا دریافت پول قبل از خوابیدن حقوق، آدمها به اینجا میآیند. شرکت از لحاظ فنی قوی نیست و هیچ چشمانداز رشدی هم وجود ندارد. نتیجهش این میشود که بعد از دو سال از سهمیه استفاده میکنند و امریه را بهزودی میزنند تا بهرهبرداری کنند. تجربهام نشان داد که برای امریه هم ارزش زیادی ندارد و به شدت به رفتارهای سرویسدهی میافتد.
استخدام در شرکت مهندسی ارتباطی پیام پرداز
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران شرکت مهندسی ارتباطی پیام پرداز را به دیگران توصیه میکنند.
سؤالات متداول درباره شرکت مهندسی ارتباطی پیام پرداز
آیا شرکت مهندسی ارتباطی پیام پرداز در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از شرکت مهندسی ارتباطی پیام پرداز ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در شرکت مهندسی ارتباطی پیام پرداز چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۵ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در شرکت مهندسی ارتباطی پیام پرداز چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در شرکت مهندسی ارتباطی پیام پرداز از نگاه ۲ کارمند: ۲.۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در شرکت مهندسی ارتباطی پیام پرداز چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از شرکت مهندسی ارتباطی پیام پرداز ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
مدتی کار پشتیبانی را تجربه کردم و برایم پر از خاطرههای خوب بود. حدود یک سال در مجموعهای با تیمی متشکل از سی نفر کار کردم و حضور همکاران واقعا لذتبخش بود. مدیر بخش فردی مهربان و همدل بود و یکی از همکاران فنی همواره با
در این شرکت انتظار میرفت پروژههای بزرگ و بینالمللی را با استفاده از بهروزترین فناوریها پیاده کنم و همواره در کنار فنّاوری روز باشد؛ اما حقوقی که میگرفتیم به ریال بود و با سطح مسئولیت و تخصصی که داشتم همخوانی چندانی
من توی شرکت فیتو به عنوان کارگر بستهبندی کار کردم. تجربهام از این کار خیلی ناامیدکننده بود: شیفتهای طولانی دوازده ساعته بهقدری فشار میآورد که پاها ورم میکرد و وقتی میرفتم خانه خسته و بیجان میشدم. اگر در زمان خلو
در جلسهٔ نخست، دربارهٔ شرکت و دستاوردهایش حرف زدیم و اینکه چند نفر در تیمش حضور دارند را مرور کردم؛ سپس با کار، وظایف و امکاناتی که ارائه میدهند آشنا شدم. خروجی از آن مصاحبه برایم خیلی دلچسب بود؛ به هیچوجه احساس خستگی
من سالها با محیطهای کاری متفاوت کار کردم و تجربهام از مانا نگر اینطور بود که فضای داخلی شرکت بیشتر به جای کار و صلاحیت، به روابط و چاپلوسی متمایل است. با ورود مدیران ارشد، فضای سازمانی به شکلی ناگفته تغییر میکند و ب
مصاحبه فنی خوب بود تیم لید آدم محترمی بود سوالای خوب و حرفه ای اکثر سوالات رو جواب دادم و تایید مرحله بعد رو گرفتم که بعد از حدود یک هفته تماس گرفتن برای مصاحبه hr .تو جلسه سوالات کلیشه ای پرسیدن که خودتو معرفی کن و چرا
